オペレータ　カーナビの地図作成

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：土木製図/CADオペレーター、DTPオペレーター ✅ 急募のため、スピード採用可 ⇒ 条件があえばすぐの勤務も可能です！ ✅ 正社員雇用を前提とした採用です ⇒ 長く働いてキャリアを築きたい方歓迎 ✅ 未経験から専門スキルが身につく ⇒ 地図の専門知識は必要なし！ 地図未経験でもPCスキルがあれば活躍できる！ ✅ 収入・キャリアアップを目指せる ⇒ 将来の業務管理職へキャリアアップで収入もアップ！ ✅ 年間休日多め（土日祝休み） ⇒ 完全週休2日制＆長期休暇あり 年間休暇日数 2026年実績 128日 2027年予定 126日 - 【仕事内容】 地図入力専用のソフトで カーナビなどに使われる、 デジタル地図のデータを 作成・編集していただきます。 CADや図形編集ソフトで原稿を見ながら線を描く要領で、カーナビに必要な道路の情報を入力する作業です。 また、入力用の原稿の整理や情報収集、集計などExcelやWordなどを使ったPC作業もあります。 【職場環境】 前・左右にパーテーションがあり 話し声も少なく静かな職場のため モクモクと集中できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜社員に聞いた！仕事のやりがいは？＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事は、ただ渡された情報を そのまま入力するだけではありません。 資料を確認しながら、 この道路はどう編集するのが適切かなど 考えて組み立てる面白さがあります。 コツコツ進めるほど成果が目に見えるため 地図やマップが好きな方はもちろん、 一つのことに集中して取り組むことが 好きな方にもピッタリです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜専門知識がない方もご安心ください！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験入社の方多数！ 経験や知識は必要ありません。 入社後は教育担当がつき、 ソフトの使い方や 地図データの仕組みなど 基本から丁寧に教えます。 専門性の高い仕事だからこそ、 分からないことがあるのは当たり前。 一人前になるには 2～3年ほどかかる仕事なので、 焦らず、じっくり専門スキルを 身につけていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜キャリアアップで長く働けます＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の募集は、正社員雇用を 前提とした長期的な採用です。 実際に活躍しているのは、 新卒・第二新卒からスタートした方や、 GIS・CADなどの経験を持つ方など 内勤職から転職した方が多数。 ですが、経験を積んだ後は ・仕事の割り振り、進捗管理 ・完成したデータのチェック ・スタッフの取りまとめ ・取引先との打ち合わせ など、業務を管理するポジションへ ステップアップしていただくことも 想定しています。 そのため、営業や接客などで培った、 コミュニケーション能力も、 将来のキャリアで活かせます。 「営業経験を活かしながら内勤職へ」 「事務経験を活かして専門職へ」など、 これまでの経験＋新しい専門スキルで 長期的なキャリアを築ける仕事です。

求めている人材 ■正社員登用が前提の採用です■ 職種・業界未経験大歓迎！ 新卒・第二新卒からのスタートも歓迎！ 専門知識は入社後に身につけられます◎ ■こんな方はぜひ ・地図が好きな気持ちを活かしたい方 ・モクモク作業メインで勤務したい方 ・長く働きながらキャリアアップしたい方 ・将来的にチームをまとめる立場にも挑戦したい方 【必須条件】 Windowsの基本操作が出来ること。 ソフトスキル（Excel・Word・Adobe Acrobatなど）の基本操作が出来ること。 ・Wordを使ったビジネス文書の作成 ・Excelを使った集計（SUM関数程度） ・Acrobatの一般的な操作 のスキルレベルを想定しています。 【以下の方は給与を優遇します】 ■地図の知識がある方 ■GIS・CADソフトの使用経験がある方 ■Excel関数経験が豊富な方 ■Adobe系ソフトの使用経験がある方

月給22万3000円～35万円 給与詳細 基本給：月給 22万3000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・スキル・年齢等を考慮のうえ、給与を決定します。 ■昇給年1回 └月2,000円～20,000円（前年度実績） ■職能給手当 └月5,000円～100,000円 ※中途入社の場合に支給 新卒入社の場合は支給なし ■賞与なし※正社員登用後はあり ■残業について 1月～8月頃は比較的落ち着いており、残業も少なめです。 ※繁忙期（9月～12月頃）は残業が発生します。月30時間～40時間程度 ※36協定における特別条項あり （納期集中等の繁忙期：年6回を限度に月90時間、年540時間まで時間外労働の延長あり） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は職能給手当は支給いたしません 【給与例】 給与例 【年収例】 （正社員雇用後の昨年度実績） ■年収533万円（27歳／入社3年） …月給28.8万円×12ヶ月＋時間外手当等＋賞与 ■年収540万円（35歳／入社2年） …月給28.2万円×12ヶ月＋時間外手当等＋賞与 ■年収620万円（42歳／入社14年） …月給33.3万円×12ヶ月＋時間外手当等＋賞与 ※賞与は年間5か月を基本支給（業績により変動 昨年度実績5.625か月支給）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9:00～17:30（休憩75分） ■残業について 1月～8月頃は比較的落ち着いており、残業も少なめです。 ※繁忙期（9月～12月頃）は残業が発生します。月30時間～40時間 ※36協定における特別条項あり （納期集中等の繁忙期：年6回を限度に月90時間、年540時間まで時間外労働の延長あり） 契約更新期間：6ヶ月（契約更新条件:作成スキル、労働条件の見直しの同意が必要）

休日休暇 ■年間休日多め 2026年実績 128日 2027年予定 126日 ※暦によって変わります。 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■有給休暇（10日）※半年以上の継続雇用の場合 ■年末年始休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり、取得条件労使協定あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■正社員登用あり ※1年程度を目安に正社員登用を想定しております ■交通費実費支給（月額50,000円を上限） ■社会保険完備

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は職能給手当は支給いたしません

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 交通費支給
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• フリーター歓迎
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 社員登用あり
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり