AIプロダクトの開発エンジニア

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、データエンジニア 採用担当者が日々行っている仕事を AIに引き継ぐ、新しい採用支援プロダクトを 開発しています。 目指しているのは、求人票やメールを 生成するだけのツールではありません。 ATS、求人媒体、カレンダー、メール、 面接の文字起こしなどに散らばった情報を 読み取り、候補者の状況を把握する。 そのうえで、次に必要な対応を考え、 実行するAIエージェントをつくろうとしています。 【やりたいこと】 https://note.com/toshiki_furukawa/n/nd0337223724d 【自動化を想定している業務】 ・候補者の選考状況や連絡履歴の把握 ・未確認事項や懸念点の抽出 ・面接官への申し送り事項の作成 ・候補者ごとに内容を変えた連絡文面の作成 ・面接日程の調整やリマインド ・ATSへの情報登録やステータス更新 ・状況の変化に応じた次のタスクの判断 ・APIやブラウザ操作によるシステム連携 現在は、LLMを使った文面作成や 面接内容・申し送り事項の整理、 PlaywrightによるATS操作などを試しています。 まだ、完成した仕様や正解はありません。 採用実務で起きている課題を一緒に分解し、 プロトタイプをつくり、実際の業務で 検証しながら開発を進めていただきます。 【具体的にお願いしたいこと】 ・プロトタイプの設計、実装、検証 ・採用実務をもとにした要件整理 ・技術選定や開発方針のディスカッション ・LLMを活用した採用支援機能の設計・開発 ・AIエージェントのタスク設計 ・状態管理や実行制御の仕組みづくり ・Playwrightなどによるブラウザ操作の自動化 【この仕事の面白さ】 採用は、決められた手順を 自動化するだけでは完結しません。 同じ日程変更でも、変更理由や調整状況、 これまでのやり取りによって、 次に取るべき対応は変わります。 必要なのは、単発の文章生成ではなく、 状況の変化を捉え、複数のシステムと 人をまたいで仕事を進める仕組みです。 例えば、次のようなテーマに取り組みます。 ・AIに業務の状態をどう持たせるか ・処理が止まっても安全に再開する方法 ・どこまで自動化し、どこに承認を残すか ・AIの判断や実行結果をどう検証するか まだ一般的な正解がないテーマを、 実際に手を動かしながら探っていける仕事です。

求めている人材 【必須条件】 LLM APIを用いたアプリケーションの開発経験がある方 実務経験や学歴は問いません。学生の方も応募可能です。 個人開発、研究、授業、ハッカソンなどでの開発経験も対象とします。

時給3000円～6000円 給与詳細 基本給：時給 3000円 〜 6000円 契約形態：業務委託(準委任) 報酬：時給3,000円～6,000円 想定稼働：週15時間〜 契約期間：1か月から。双方合意のうえ更新 勤務場所：原則リモート／必要に応じて対面MTGあり 稼働時間：原則自由。打ち合わせ日時は事前に相談 支払条件：月末締め、翌月末払い ※報酬や稼働量は、相談のうえ決定します。

試用期間なし

• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 在宅OK