人と会社を繋げる採用・広報スタッフ

仕事内容 -＜＜求人のポイント＞＞- ✅人とじっくり向き合う採用のシゴト ✅未経験歓迎！仕事はチームで助け合い ✅年収例450万円(25歳) 賞与平均6ヶ月（前年実績7ヶ月） ✅年間休日122日！神戸から転勤なし - 「人が好き」「人と関わるのが好き」 そんなあなたの個性を、 採用活動で活かしてみませんか？ 人と関わり、会社との縁を繋ぐ、 採用活動の基本はコミュニケーション。 特に当社は候補者1人ひとりと 時間をかけて話すようにしているため、 あなたの対話力を活かせます。 興味があればこれまでの経験は一切不問！ 業務は全てチームで進めるため、 いつでも先輩のサポートを受けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容は…】 近畿工業の採用・広報を担うチームで、 以下のような業務をお任せします。 ※割合としては採用業務が多くなる予定ですが、 全ての業務をチームで進めているため、 広報関連業務も一部お任せする可能性があります。 ▼新卒採用 ￣￣￣￣￣￣ ・採用ツールや媒体の選定 ・説明会やインターンシップの企画・実施 ・面接・面談の実施 ・エントリー学生や内定者のフォロー ・新入社員研修の企画・実施 ・大学訪問 など 4月に新入社員を迎えるために、 通年で動かしていくプロジェクトになります。 ▼中途採用 ￣￣￣￣￣￣ ・採用ツールや媒体の選定 ・応募者対応 ・面接・面談の実施 ・面接後のフォロー など 欠員や増員で人員が必要になった際、 適宜対応していきます。 ▼広報活動 ￣￣￣￣￣￣ ・展示会(年1回)の運営 ・業界紙などへの広告掲載 ・HPやSNSの管理運営 など 展示会以外に定期的なものはなく、 これから挑戦しようという機運があります。 ※学生、応募者、大学、代理店など、 様々な立場の人と接する機会があります。 ※会社説明会や研修の企画など、 アイデアを活かせるチャンスも多いです。 「こんなことをしたい」という提案は大歓迎！ 少人数＆上長との距離も近いため、 実現していきやすいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れは…】 ＜ 未経験の場合 ＞ まずは先輩のアシスタントからスタート。 採用活動の流れや応募者対応のやり方など、 基礎的なことからひとつずつ覚えていきましょう。 業務は専任性ではなく、 ひとつの案件をチーム全員で担当し 協力して進めていくスタイルです。 なので疑問や不安があれば、 すぐに先輩を頼ってOK！ 相談もしやすい雰囲気なので、 採用や広報の経験がなくても安心です。 ＜ 経験者の場合 ＞ 早期に採用業務をお任せします。 これまでの経験を活かし、さらなる母集団形成の企画立案や、 採用プロセスの改善など、積極的に携わっていただくことを期待しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 密に関わる採用だからこそ、 感じられる仕事のやりがい ＼ 近畿工業の採用は、ずばり人柄採用。 たくさんの人を雇うのではなく、 会社に馴染んで長く活躍してくれる 人柄の合う人だけに絞って、 ご縁を作っていくスタイルです。 だからいいと思った学生さんや転職者の方には しっかりと時間をかけて向き合います。 例えば最終面接を控えた学生さんに、 面接を乗り越えるためのアドバイスをしたり。 中途採用で入社を迷っている方には、 プライベートの事情なども伺って、 どのような働き方ができるのか 包み隠さずお伝えしたり。 だから、一般的な採用の仕事より 1人ひとりに深く関わっていく 密なコミュニケーションが求められます。 その分、入社が決まった時は嬉しいですし、 入社後にイキイキと働いている様子を見ると 大きなやりがいを感じられます！ ／ 大事な仕事に注力するため、 業務効率化を推進中 ＼ 例えば同じ内容で何度もやるWEB説明会は、 自動化サービスを導入予定。 こうした効率化の取り組みは 今後も部内でアイデアを出し合い、 進めていく予定です。 採用したい人とのコミュニケーションに さらにゆとりをもって向き合えるよう、 環境を整えていきます。

求めている人材 ◎未経験歓迎 ◎大卒以上の方 ◎35歳までの方（省令3号のイ/長期勤続によるキャリア形成のため） ◎要普通自動車免許（AT限OK） ┗説明会などで三木工場への送迎が発生するため 経験よりも人柄重視の採用です！ 異業界出身の方や人事未経験の方も、 ぜひご応募ください。 ＜このような方を求めています＞ ・ひとつの会社で長く働きたい方 ・丁寧な対応ができる方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・突発的な対応に抵抗がない方 ・協調性があり周囲に意識を向けられる方 ・ポジティブな提案ができる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨プライベートとの両立も応援✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子育て世代の社員も多い当社。 産休・育休からの復帰実績多数で、 子どもが小学校卒業までは 時短勤務制度を利用できます。 「家族が体調を崩した」 といった事情があれば、在宅勤務も可能です。 有給休暇も取りやすく、 プライベートでやりたいことも 我慢することなく楽しめます！

650-0023兵庫県神戸市中央区栄町通4-2-18 近畿工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄みなと元町駅徒歩1分/各線元町駅および花隈駅より徒歩7分

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮の上決定 ※残業代は別途支給 【手当】 通勤手当（全額支給） 時間外勤務手当 役職手当 【昇給】 年1回（8月） 【賞与】 年2回（7月、12月 約6ヵ月分） ※前年7ヵ月支給 【給与例】 給与例 【年収例】 450万円/25歳（未経験スタート）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00/休憩1時間 ※残業は月平均10～20時間程度 ＜業務スケジュールは調整可能＞ 「この日は早めに帰りたい」 といった場合は、事前に仕事を調整して希望の時間に退勤OK！ 有給は時間単位で使えます。

休日休暇 完全週休2日制（土日） ※祝日は出勤となる場合があります ※年間休日122日 ＜休暇制度＞ ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇（時間有休取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・労災付加給付制度 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・時短勤務（子供が小学校卒業まで） ・家賃補助制度（自宅から通勤が困難な場合） ・資格取得支援制度 ・奨学金返済補助制度 ・福利厚生倶楽部法人会員 ・自動車購入資金貸出制度 ・ストレスチェック ・お誕生日ケーキ支給 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• ノルマなし