地域密着企業の建築施工管理

【仕事内容】 住宅リフォームが中心の建築施工管理です。 工程・品質・安全を管理し、職人やお客様と連携して住まいを完成へ導きます。 案件の多くは紹介・リピートによるもの。 既存顧客との関係構築が中心で、新規開拓はありません。 たとえば、既存のお客様から 「水が止まらなくて困っている」 と連絡が入れば、近くの現場を担当する施工管理が状況を確認。 部品交換で済むなら、商品代のみ。 出張費はいただかないこともあります。 目先の利益よりも信頼を優先する姿勢が、 数年後の大規模リフォーム受注につながっています。 【おすすめポイント】 ・紹介と信頼で成り立つ受注基盤 ・小修繕も大切にする誠実な社風 ・技術を次世代へ継承できる立場 ・家族へ誕生日プレゼント支給 ・ノルマなしのチーム制運営 ■具体的な仕事内容 ・リフォーム中心の施工管理業務 ・工程、品質、安全、原価管理 ・既存顧客との打ち合わせ ・協力会社や職人との調整 ・見積作成、簡易的なルート対応 【案件】 ・住宅のリフォーム：8割 ・注文住宅の新築：2割 【エリア】 現場は愛知県内が中心。1日2～5現場ほど。宿泊を伴う遠方出張は、発生しても年1回程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術を、継承できるポジションへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在の施工管理は29歳～50代。 現場は安定して回っています。 それでも募集する理由は、 技術と判断力を次世代へ引き継ぐため。 案件を回すだけの組織ではなく、ノウハウや職人との関係性まで継承できる体制をつくりたいと考えています。 プレイヤーから、一段上の存在へ。 キャリアの質を上げられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 信頼を軸にした受注体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 既存顧客のご相談には迅速に対応します。 小規模な修繕であれば、部品代のみで対応することもあります。 目先の利益よりも、長期的な信頼関係を重視するのが当社の方針。 その結果、紹介やリピートが中心の受注構造を確立。相見積もりなしでご依頼をいただくケースも少なくありません。 施工管理としての技術力だけでなく、顧客との関係構築力も評価される環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施工管理が続けられる環境へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日は88日から120日へ改善しました。 有休取得状況は総務が管理し、有休推奨日は現場を入れない運用です。 毎週水曜はノー残業デー。直行直帰も事前申請で可能です。 無理を前提にしない体制づくりで、全員が【長く続けられる施工管理】になることを本気で目指しています。 【求人ID-SEK】

【応募資格】 【その経験、もっと良い形で活かせます。】 これまでの経験を活かしながら、長く続けられる環境へシフトしたい方を求めています。 ■必須条件 ・建築施工管理の実務経験(年数不問) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※資格の有無は問いません ■優遇条件 ・1級／2級建築施工管理技士 ・一級／二級建築士 ・リフォームや改修工事の経験 ・後輩指導の経験 【こんな方に向いています】 ・働き方を見直したい方 ・育成にも関わってみたい方 ・地域密着で腰を据えたい方 ・収入も休日も妥協したくない方 ・利益だけを追う現場に違和感がある方 【メリット】 #資格取得支援あり #学歴不問 #車通勤OK #残業月平均20時間以内 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #賞与あり #昇給あり #交通費支給 #長期休暇あり #40代も応募可 #転勤なし #U・Iターン歓迎 #昇格あり

愛知県名古屋市西区中小田井三丁目406 株式会社住和 【勤務地備考】 ・直行直帰OK(事前相談制) ・車通勤OK ※通勤にも使用可能な社用車(AT車)貸与 【交通手段】 【最寄り駅】 ・中小田井駅

月給35万円 【給与】 月給 350,000円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※上記金額には固定残業代(月42時間分・8万円以上)を含みます。超過分は別途支給。 【昇給・賞与】 ・昇給年1回：9月 ・賞与年2回：6月・12月 (昨年度実績2ヶ月分) ・決算賞与あり(業績による) 【各種手当・待遇】 ・資格手当 ・交通費支給(月25,000円まで) ※社用車通勤の場合はガソリン代全額負担 【給与例】 【給与例（年収例）】 【年収例】 ・年収400万円(26歳・入社1年) ・年収630万円(45歳・入社3年半)

固定時間制 【勤務時間】 8:30～17:30(休憩60分) 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日程度 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間程度 【残業を減らす仕組みあり】 ・残業は月平均20時間以内 ・毎週水曜はノー残業デー ・事務スタッフとの分業制を導入 →書類作成や事務処理の負担を軽減 「施工管理＝遅くまで残る」が当たり前にならないよう、会社として業務の見直しを進めています。

【休日休暇】 週休2日制(土日) ※月1～2回の土曜出勤あり ・祝日 ・GW休暇(カレンダー通り) ・夏季休暇(7日程度) ・年末年始休暇(7日程度) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ■年間休日120日 【働き方改革、進行中。】 もともと年間休日は88日でした。社長交代をきっかけに、88日→110日→120日へと段階的に改善。 「休みを増やす」と決めて終わりではなく、現場がきちんと回る仕組みづくりまで実行。「忙しいから仕方ない」を言い訳にしない会社です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【安定した収入基盤】 ・昇給年1回(9月) ・賞与年2回(6月・12月) ・決算賞与(業績による) 日々の頑張りをきちんと還元。月給＋賞与＋決算賞与で、安定した収入を支えます。 【頑張りが形になる手当】 ・資格手当 ・時間外手当(固定残業超過分) ・交通費支給(月25,000円まで) ※社用車通勤の場合は燃料代を全額支給 【資格取得を本気で応援】 取得費用のサポート＋毎月の資格手当を支給 ■対象資格例 ・一級建築士：月20,000円 ・二級建築士：月10,000円 ・1級建築施工管理技士：月20,000円 ・2級建築施工管理技士：月10,000円 ・宅地建物取引士：月10,000円 ・賃貸不動産経営管理士：月10,000円 など 「取って終わり」ではなく、 取得後も毎月の給与に反映されます。 【長く働ける環境づくり】 ・社用車貸与(通勤利用可) ・直行直帰可(事前申請制) ・転勤なし ・退職金制度 ・毎週水曜はノー残業デー 【ちょっとうれしい制度】 ・社員のパートナーへ誕生日プレゼント ・忘年会、納涼会などの自由参加イベント 【社員旅行】 松本支社メンバーと合同開催。午前中は全体会議を行い、午後から旅行先へ移動します。 ■これまでの実績 ・神戸、草津温泉、伊勢神宮 ・三島、京都、滋賀など

試用期間あり 試用期間3ヶ月 試用期間中は月給33万円～ ※月42時間分・8万円以上の固定残業代を含む。超過分は別途支給。

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 地域密着の工務店として、注文住宅の新築からリフォーム・リノベーションまで幅広く手がける当社で、建築施工管理スタッフを募集します。 一戸建て住宅の新築、キッチン・お風呂・トイレなど水回りの修理やリフォーム、内装・外構工事など、さまざまな現場をまとめる仕事です。 施工管理経験者の方には、既存案件や大規模リフォームを中心に、工程・品質・安全・原価管理まで携わっていただけます。 資格やスキルを活かして即戦力として活躍しつつ、家庭やプライベートも大切にできる環境です。 ハローワークや求人サイトで「建築施工管理」「住宅リフォーム施工管理」「新築工事施工管理」に関連したお仕事をお探しの方もご応募ください。

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり