仕分けだけで終わらない。次は「人を動かす側」へ|物流現場のリーダー候補

仕事内容: 販売店へ発送するための 犬グッズ・園芸アイテム・お菓子・医薬品・野菜等の 仕分け作業になります。 ピッキング・加工・検品・仕分け・出荷 商品が運ばれていく前の大事な作業です。 シフトによって扱う商材が変わります。 ＿＿＿ 「リーダー、マネジメント、倉庫作業の経験を、 次のキャリアにつなげたい」 「後輩に仕事を教えたり、 チームをまとめたりすることに興味がある」 リーダー候補の募集です。 ＿＿＿ ずっと仕分けだけを担当する仕事ではありません。 まずは新任社員として、 現場リーダーから指示を受けながら、 パート・アルバイトスタッフと一緒に実際の作業を経験。 商品の流れや仕事の進め方を理解するところからスタートします。 仕事に慣れてきたら、 次は「リーダー補佐」へ。 ・スタッフへの作業指示 ・作業の進み具合の確認 ・チーム内での声かけや連携 ・現場をスムーズに動かすための工夫 など、 少しずつ管理・リーダー業務にも挑戦していただきます。 いきなりすべてを任せるわけではありません。 まずは自分自身が現場を知り、 そこから周囲を見られるようになる。 そんな段階を踏んで、 将来のリーダーを目指していきます。 ＿＿＿ NTSロジでは、 現場で気づいたことを改善につなげる文化があります。 「この作業、もっとやりやすくできそう」 「ここを変えたらミスが減りそう」 そんな小さな気づきも、 現場を良くするきっかけになります。 実際に、 社員だけでなくパート・アルバイトスタッフからも 年間3,000件以上の改善提案が実施されています。 決められた作業をこなすだけではなく、 「どうすればもっと良くなるか」 を考えられる。 そんな視点も身につけながら、 物流現場を支える存在へ成長していける仕事です。 ＿＿＿ 【入社後のステップ】 ▼STEP1 まずは現場を知るところから。 リーダーの指示を受けながら、 仕分け業務を担当します。 ▼STEP2 仕事に慣れてきたらリーダー補佐へ。 スタッフへの指示や 作業の進捗確認などにも携わります。 ▼STEP3 現場全体を見るリーダーへ。 これまでの経験を活かしながら、 スタッフをまとめ、 より良い現場づくりにも取り組みます。 ＿＿＿ 【☆ポイント☆】 ■「作業する側」から「現場を動かす側」へ これまでの物流・倉庫経験や、 人に仕事を教えた経験を活かして、 次のステップへ進めます。 ■いきなり管理職ではありません まずは自分自身が現場を経験し、 仕事の流れを理解するところからスタートします。 ■現場の声を改善につなげられる 小さな気づきも 改善提案として発信できる文化があります。 ■研修・フォロー体制あり 階級ごとの社内外研修を用意。 業務の都合で受講できない場合は、 次年度に受講することも可能です。 ■物流を支える仕事 食品など、 日々の生活に必要な商品を扱う物流現場。 店舗に商品が届くまでの流れを、 現場から支えます。

求める人材: 学歴不問 未経験OK 資格不問 【必須】 ・基本的なPC操作ができる方 ・Excelで数字の管理ができる程度のPCスキル 【こんな経験が活かせます】 ・物流、倉庫などの現場経験 ・品質管理の経験 ・労務管理の経験 ・生産性管理の経験 ・後輩や部下への指示・教育経験 ・小規模でもチームをまとめた経験 特に、 「これまでに後輩や部下へ指示を出したことがある」 「これからリーダー経験を積みたい」 という方は、その経験を活かせます。 【こんな方に向いています】 ・体を動かす仕事にも前向きに取り組める方 ・チームで協力して仕事をするのが好きな方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・コツコツ継続して取り組める方 ・自分の考えや意見を伝えられる方 ・現場をもっと良くしていきたい方 ・頑張った分をきちんと評価してほしい方 ・将来的にリーダーを目指したい方

月給23万円～33万円 給与: 月給23万円～25万円 ※経験・能力などを考慮し決定 ※月末締め、翌15日銀行振込 ※昇給年1回（4月） 【初年度給与例】 月収30万1000円 ＝基本給23万円＋残業手当45h 月収33万6000円 ＝基本給23万円＋残業45h＋深夜110h 【モデル年収】 400万円／スタッフ 430万円／仕分けリーダー ※試用期間終了後、採用区分を決定し給与辞令を発行します。 J-2等級（スタッフ）：基本給23万円 J-3等級（リーダー）：基本給24万4500円 ━━その他━━ ●昇給(年1回) ●賞与 (2回/年 夏冬) ●休日手当(35%増) ●残業手当 (25%増) ●深夜手当 (25%増) ■社会保険完備 (雇用,労災,健康,厚生年金)

固定時間制 勤務時間・曜日: ①15時00分～翌1時00分 ②16時00分～翌3時00分 ③20時00分～翌7時00分 完全週休2日　曜日はシフト交代制

休暇・休日: 完全週休2日　交代制 ※面接時細事お伝えいたします。 ※6か月経過後の年次有給休暇日数10日 ⇒法定通り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（社内規定） ・制服貸与 ・マイカー通勤可 ・駐車場完備 ・資格支援制度 ・資格試験費用補助 ・前給制度あり（週払い） ・評価制度 ・昇給制度 ・退職金制度 ・メンター制度 ・マイスター制度 ・ドライバー育成補助制度 ・再健康診断補助制度 ・任意保険給与天引き制度 ・部活動支援制度 ・産休・育休制度 ・慶弔休暇 【研修・フォロー体制】 階級ごとに社内外の研修を用意しています。 業務の都合で研修を受けられない場合も、 次年度に受講することが可能。 無理なスケジュールでキャリアを進めるのではなく、 一人ひとりの状況に合わせて成長していけます。 また、入社後に分からないことがあれば 周囲に相談できる体制も整えています。 【NTSロジについて】 株式会社NTSロジは、 1977年設立。 幹線輸送、地場配送、物流センター運営、 仕分け・保管、流通加工など、 物流に関わる幅広いサービスを展開しています。 首都圏に複数の物流拠点を展開し、 食品などの商品が必要な場所へ届くまでを支えています。 「人を大切に、お客さまを大切に、商品を大切に」 という考えを大切にしながら、 現場で働く一人ひとりが より良い仕事をつくっていける会社を目指しています。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: こちらよりご応募いただいた方は、 面談後、面接の設定をさせていただきます。 ＝ 国家資格キャリアコンサルタントのアドバイザーによる 無料カウンセリング付きになります。 ＝ お仕事のことだけでなく人間関係やキャリアについても お気軽にご相談ください♪ 御希望の方には、 キャリアプランをご一緒に御作り致します。 【転職や就職、あなたの“居場所”探しを全力サポート！】 ★！ポイント！★ １．履歴書・職務経歴書の書き方、面接時気をつけることなど、 全て対面でお教えします！ ２．面接設定から入社のご案内、 入社後のフォローもしっかり行わせていただきます！ ３．私たちのご提案させていただく求人案件は、 スタッフが足を運んで取材をしている企業が７割強！ 安心してご紹介できる企業様のみ厳選してご紹介いたします。 ４．スタッフが企業取材を通して体感した事を、そのままお伝えします♪ 少しでも気になる方は、お問合せだけでももちろんOK◎ 【未経験・無資格の方も始められます！】　 前職や経験職種は様々！ 心機一転、昼職検討中の方も、もちろん相談OK◎　 「接客、コンビニ、コールセンター、事務、飲食店、営業、販売」等 2026/10/1　更新 株式会社NTSロジより依頼をうけている 職業紹介の為の求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 社員登用あり
• 即日勤務OK