土木施工管理

仕事内容 各種インフラ設備の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には -お客様との打合せ -協力会社の手配等 -現場の工程・コスト・品質・安全管理等 ■安心して長くご活躍できます！ ＧＷ・お盆休み・年末年始もあり、趣味や家族との時間も大切に働けます。 育児休暇（取得率１００％）もあり、各種手当や福利厚生も充実！ 働きやすい環境のため、定着率抜群！将来も安心して長期的なキャリアを描けます。 【採用担当者より】 こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、お仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。 詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。 http://www.e-santech.jp/conference/ ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問い合わせください。 - ＜個別キャリアカウンセリング受付中＞（無料／予約制） 就職、転職、仕事に関する悩みに、経験豊富なカウンセラーが、一人ひとりの個性に合わせたアドバイスでサポート致します。 ◇初めての就職活動で悩んでいる学生さん ◇転職したいけど、退社や転職に不安を感じている方 ◇転職活動がうまく進まず悩んでいる方 ◇仕事の探し方や自分に合う仕事の見つけ方に悩んでいる方 ◇面接や応募書類の準備で悩みがある方 「今更聞けない」なんてことはありません。 みなさんの悩みをお気軽にご相談ください。 - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがオススメ】 創業７０年の歴史ある総合建設企業です。 当社に関わるすべての人が幸せになるために、働く社員がまず幸せに働けているかを重要視し、社内環境の整備に努めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊この案件は株式会社山陽テクノサービスの人材紹介案件です。

応募資格 【 必要資格 】 ２級土木施工管理 【 必要経験 】 土木施工管理の実務経験

職場環境 敷地内全て禁煙 ※就業先により異なります。

岡山県倉敷市笹沖 三宅建設株式会社 勤務地 岡山県 倉敷市笹沖 【交通手段】 交通アクセス ホームセンターナンバより車で１分

月給20万円～40万円 給与 月給200,000円〜400,000円 基本給200,000~400,000円(経験･能力により決定) ■想定年収400万円~800万円(経験･能力により決定) ※年齢や前職の給与等を考慮いたします｡ ※想定年収は各種手当や賞与を含む金額です｡

シフト制 勤務時間 シフト制 ＜勤務時間について＞ 実働時間： １月あたり 160.0時間 ８：００～１７：１０ 【 残業時間について 】 月平均１６時間、状況により発生 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 【 休日 】 日、祝（会社カレンダーに準ず） 【 休暇 】 夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【 福利厚生 】 社会保険完備、通勤手当、残業手当 【 賞与 】 有り、年２回、昨年度実績計２０万円～１００万円 【 昇給 】 有り、年１回、１月あたり０～２０，０００円 【 交通費 】 会社規定により支給（上限３０，０００円／月）

試用期間なし

キャッチコピー 今まで培ってきた土木施工管理のご経験を当社でさらに飛躍させてください。 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 三宅建設株式会社 その他 【 会社ビジョン 】 当社は岡山県倉敷市を拠点に、学校や製錬所などの建築分野からバイパスなどの土木分野まで、 官民問わず多彩なプロジェクトに参画している総合建設企業です。 これまで公共の土木事業を中心に事業を拡大してまいりましたが、市場ニーズの変化により、 現在は民間の建築事業の案件も増加しております。当社では、公共と民間の事業バランスを保ちながら、 さらなる成長を目指し、案件に的確に対応できる組織体制の構築を進めております。 【働きやすさ】 経営理念に”当社にかかわる、すべての人が幸せになるために存在する”を掲げている当社は、 働く社員がまず幸せに働けているかを重要視し、社内環境の整備に努めています。 今年度は、健康経営優良法人2024にも選出していただき、建設業界が抱える社会問題を解決すべく 育休取得率100%、有給取得率85%など、働きやすい環境を提供しています。 【働き方と施工案件について】 当社では、一つの案件に対して、現場の管理を行うだけではなく、業者の選定から金額管理まで幅広い業務をお任せしています。 裁量権と自由度の高さは、当社で働く魅力のひとつであり、施工管理としてのスキルアップやキャリアへの幅を広げることができます。 【 社風・働く環境 】 トップダウンではなく、現場の意見を取り入れる社風 ”地方の老舗地元企業”と聞くと、社長がいろいろ口出しをしてくるのでは？ 社長が現場まで行って、指示出ししているのでは、、 など窮屈な印象を持たれたかもしれませんが、当社の場合はほとんどございません。 現場所長にほとんどの権限を渡しており、社員の主体性を活かす経営を心がけています。 実際に、「社長の介入が窮屈で転職を検討しています・・」という方が当社の選考を受けて くださり、今所長として活躍してくださっている事例もございます ありがたいことに長く勤める従業員が多く、平均勤続年数は１７，８年。４９名いる従業員のう ち、勤続３０年を超えるメンバーは１２名です。 ワークライフバランスの充実 建設業界は一般的に休みが取りにくいと言われていますが、当社は有給休暇消化率８６％と非 常に高水準。有給休暇平均取得日数１６，４日となっております。 産休・育休の取得率は１００％となっており、『おかやま子育て応援宣言企業』にも登録され ています。 近年、男性の育休に関しても積極的に推奨しており、近々２名の育休取得の実績もございま す。 直請け、下請け等の案件性質 三宅建設では、直請け案件が全体の約７割。 お客様と直接やり取りしながら、自分たちの手で“現場をつくる”実感を得られます。 仕様や工程も自社主導で進められるため、 「現場で工程に無理があると感じても、元請けの決定が絶対。こちらの提案は通らず、工程 管理も品質も我慢の連続だった。」方にとっては、裁量の大きさを感じられるはずです。 また、案件は民間6割・公共３割（建築）とバランス良く手がけており、偏りなく幅広い経験 が積めます。将来に向けて、着実にスキルと実績を重ねていける環境です。 スケジュールにもゆとりを持って案件を管理しているため、休みが取りづらい・有給が使い にくいといった現職でのご不満も解消可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな方にもオススメ／ ゼネコンやハウスメーカー、住宅設備機器メーカーでの勤務経験者 電気工事・土木工事・ガス工事の施工管理経験者 現場監督や職人として勤務されていた方 元請け・下請け・請負・とび経験者 戸建て住宅・マンションの建築現場経験者 コーキング・シーリング・内装工事経験者 原価管理や図面作成、測量・積算・設計・CADの経験がある方 解体工事・運送・土木・建設・オペレーター経験のある方 通信・作業員・業務委託として働いたことがある方 寮完備などの福利厚生がある職場で働きたい方 外国人が活躍中の職場をお探しの方 ＼こんな資格を活かせます／ 一級建築士、二級建築士、宅建、施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事士二種、電気工事士一種、電気工事施工管理技士、建設機械施工技士、管工事施工管理技士など ※ほかにも国家資格や免許をお持ちの方は優遇！ 企業情報（備考） 企業名：株式会社山陽テクノサービス 事業内容：労働者派遣業：＜厚生労働大臣許可 (派)34-050006＞ 資本金：2,000万円 URL：https://www.e-santech.jp/