インサイドセールス(法人向け)

仕事内容: 【業務内容】 各社が抱える課題のヒアリングを行い、お客様の相談役や導き役として、ミキワメが提供できるソリューションをご提案するための商談を獲得していただきます。お客様とリーディングマークの最初の接点として、お客様を課題解決に導く大切な役割を担っていただきます。 具体的には 1.リード顧客への商談獲得 ・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客へのアプローチ ・各企業が抱える人事・組織課題(採用・定着・育成・マネジメント)をヒアリング ・ミキワメが提供できる価値を的確に伝え、フィールドセールスへ質の高い商談を繋ぐ 2.リードナーチャリング ・メルマガ配信、セミナー企画・運営など、見込み顧客との継続的な接点創出 ・顧客の検討フェーズに応じた最適なコミュニケーション設計 3.インサイドセールスチームの体制づくり ・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり ・トークスクリプトの改善、ナレッジ共有、メンバー育成(リーダー昇進後) 4.マーケティングチームとの連携 ・SalesForceでの顧客情報管理 ・マーケティングチームと連携し、獲得効率を最大化する施策立案・実行

求める人材: 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://recruit.leadingmark.jp/mission/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・法人営業経験（経験業界や有形・無形商材、新規・既存などは不問） 【歓迎条件】 ・新規顧客開拓営業経験 【求める人物像】 リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。 ■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方 単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。 ■ 理想から逆算し、盤面を変えられる方 日々の業務に埋もれず、「あるべき姿」から逆算して考えられる方。既存の延長線上ではない、盤面そのものを変える戦略を描き、実行できる方。GameChangerとして市場を変革できる方。 ■ スピード感を持って行動し、経営を巻き込める方 「爆速でトライ」を体現し、失敗を恐れず挑戦できる方。経営陣との対話においても、率直に意見を述べ、時には経営判断を動かせる方。意思決定のスピードが、成長を加速させます。 ■ 期待を超え、チームと共に勝てる方 お客さまの、社会の、仲間の期待を超える成果を創出し、「次もあなたに任せたい」と言われる存在を目指せる方。同時に、1人で抱えず、チームで成果を最大化し、「みんなで勝つ」ことを重視できる方。 ■ 正しさへのこだわりを持ち、誠実に向き合える方 不正の上に成果は実らない。正しさへこだわり、顧客・社会・仲間と誠実に向き合える方。短期的な成果ではなく、持続的な価値創造を目指せる方。

東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10階・8階 株式会社リーディングマーク 勤務地: 〈勤務地〉 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給35万円～58万3000円 給与: <給与> 想定年収：420万円～700万円 月給：35万円～58.3万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 【給与】 年収：4,200,000 円 - 7,000,000円 月額：350,000円～583,000円 （基本給：258,959円～431,352円、見込み残業：91,041円～151,735円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ■昇給について 年2回 年間で平均12%の昇給率（2024年度）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：128日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇 補足情報：◆完全週休二日制（土、日）、祝日　 ※年間休日実績：128日（2025年） ◆年末年始休暇、夏期休暇 ◆年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 ◆産休・育休 ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆生理休暇 ◆ウェルビーイング休暇　 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、健康診断 補足情報：◆ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆ストックオプション制度（全社員に対して付与） ◆月例会におけるAward制度 ◆ピアボーナス制度 ◆部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ◆シャトク（福利厚生社宅制度） ◆オフィスランチ支援制度（補助あり） ◆ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ◆交通費支給：上限3万円／月 ◆私服通勤

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ ▶1.書類選考＋「ミキワメ」適性検査 ▶2.一次面接 ▶3.最終面接 ▶4.内定 ご応募いただいた方のご状況や選考中の評価などに合わせて変動する可能性があります。 ＜補足情報＞ ※各面接では、双方向の対話を大切にしています。あなたの想いや疑問も、ぜひお聞かせください。私たちは、あなたのことを知りたい。そして、あなたにも、私たちのことを深く知ってほしいと思っています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 - 583,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間