日立グループ　社内業務効率化エンジニア(RPA)

仕事内容 ★開発・構築担当エンジニア ★年間休日125日＋有給休暇24日 ★残業少なめ ★在宅勤務推進 【募集ポジションについて】 社内業務の効率化・ 生産性向上を目的として、 改善要件をもとに、 BPM（Business Process Management）と RPAを活用した業務改革を 推進していただきます。 対象業務は特定部門に限定されず、 バックオフィス・事業部門など 全社業務が対象です。 専門領域でスキルを磨き、 「効率化のプロ」としてのキャリアを 築ける環境がここにあります。 自分が作った仕組みが、 社員の毎日を変えられる。 それがこのポジションの醍醐味です。 ＜ミッション＞ • 業務プロセスの可視化 • 業務フローの最適化 • システム化・自動化 ＜主な業務内容＞ • RPAロボットの設計・構築 • BPMSのワークフロー設計 • 業務自動化アプリケーションの開発 • システム運用保守 ＜キャリアパス＞ 配属となる組織は、 「基盤グループ（開発・構築担当）」と 「サービスグループ（フロントSE）」で 構成されており、 今回募集しているのは 基盤グループのメンバーです。 そのため、将来的には • 要件定義 • 業務改善提案 • DX企画 といった上流工程へ キャリアを広げることも可能です。 ＜業務の流れ＞ ① 現場部門から業務改善・自動化の要望 ↓ ② 「サービスグループ」が現場調査 ↓ ③ 業務分析・要件整理 ↓ ④ BPM基盤の適用可否を判断 ↓ ⑤ 「基盤グループ」に開発依頼 ↓ ⑥ RPA／BPMS構築 ↓ ⑦ テスト・導入 ↓ ⑧ 運用 プロジェクトはおおむね上記の流れで進み、 今回のポジションでは ⑤以降を担当していただきます。 【当社について】 当社は日立グループ各社の パートナー企業です。 主要事業である“BPO事業”は、 業務プロセスの一部を 委託していただくことで、 日立グループのお客さまがよりコア業務へ 集中できる環境を可能とするサービス。 IT・情報通信分野を中心に、 多岐に渡るサービス提供で グループ全体をサポートしています。 単に業務を請け負うのではなく、 業務の課題分析・可視化から手がけ、 効率化や課題解決に導く プロフェッショナル集団です。 【研修制度の充実】 生成AIをはじめとするITスキル研修や、 コミュニケーション力強化の ビジネススキル研修など 豊富な研修メニューを用意しています。 教育担当の先輩社員が1on1で 研修プランの作成から丁寧にフォローし、 一人ひとりの目標達成をサポートします。 ◆若手100時間モデル 若手社員を対象としたもので、 入社から5年間の間に、 業務時間を活用して合計100時間分の 研修や講座を受講できるという制度です。 所属部門の上長と相談の上で、 ITの専門スキルなど必要なスキルを 効果的に習得していくことができます。 ◆BPIE研修 BPIE（ビジネス・プロセス革新エンジニア） 資格取得のための研修です。 BPIEは、お客さまの経営課題解決に必要な、 業務プロセスの改革・改善に 携わるための資格です。 合格率は平均50％と言われていますが、 当社は90％の合格率を誇っています。 ◆各種BPO研修 BPOのプロフェッショナルを 育成するための研修です。 若手からベテランまで 全従業員が対象となります。 各自のスキルに合わせてBPOに関する 研修を受講することができます。

求めている人材 ■必須 • IT業界経験（改修・運用保守含） ■歓迎 • 企業内での業務改善・自動化対応経験 • UiPath経験 • BPMS（intra-mart）経験 • 要件定義経験 • DX推進経験 • 業務改善プロジェクト経験 ■求める人物像 • 業務改善やDXに関心がある • 業務フローを理解することが好き • システムを通じて業務効率化を実現したい • 将来的に上流工程にも関わりたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

220-0011神奈川県横浜市西区高島高島１丁目１番２号横浜三井ビルディング 株式会社日立ICTビジネスサービス 本社 【交通手段】 交通・アクセス JR線「横浜駅」徒歩5分、横浜高速鉄道みなとみらい線「新高島駅」徒歩2分

月給27万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル等を考慮して決定します。 【手当】 通勤手当 時間外勤務手当：130% 休日勤務手当：145% ※どちらの手当も労基法で定められた規準を上回っています。 家族手当 住宅手当 ほか（一部支給要件あり） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 470万円／担当(月給27万円) 750万円／主任（月給35万円） 1100万円／課長（月給60万円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 休憩時間 0時間45分 拘束時間8時間30分 ※多くの企業（拘束時間9ｈ）と比べても少ない拘束時間です。 ◎残業は配属部署によって前後しますが、多くても月10～15ｈ程度で働きやすい環境です◎

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 【年間休日】 125日 【有給休暇】 24日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・半日年次有給休暇（年次有給休暇残日数の範囲内で請求可） ・積立年次有給休暇（最大4日/年を積立、最大20日まで積立可） ・時間単位年休制度（請求限度日数5日/年）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 フレックス勤務・短時間勤務・在宅勤務制度 退職金（確定拠出年金制度、日立企業年金基金） 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 日立グループ社員持株制度 日立グループ団体保険制度 カフェテリアプラン(8万6000円相当） ほか

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由