【土日祝休み 】理学療法士　品川区の訪問定時上がり可 　GVR

仕事内容: ★「一人で悩ませない」チーム体制。未経験からでも年収増を目指せる★ 【業務内容】 「訪問は孤独そう」という不安を払拭するため、チャットや電話でいつでも相談できる体制を構築。 PT一人だけの判断にさせず、多職種でリスクを管理します。 専門性を高めるための研修支援も充実しており、キャリアアップと同時に給与水準の向上も目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（チャットや会議で、他職種と利用者様の情報を同期） 09:30　午前中の訪問（ナースの視点も取り入れた、安心感のある介入） 12:00　昼休憩（スタッフ同士で症例の相談をすることもしばしば） 13:00　午後の訪問（言語訓練や、家族への具体的な助言を実施） 17:00　事務所にて活動報告（相談事があればその場ですぐに解決） 18:00　業務終了（チームの支えがあるから、心理的な負担も少なく稼げます）

求める人材: 【必須】 理学療法士（PT） 「ブランクがあって不安・・・」 「資格はあるけど経験がないけど大丈夫かな・・・」 などのお悩みもご相談ください！

東京都品川区上大崎11/2/2003RAYHAUS花房山Ⅱ202 ソフィアメディ株式会社ソフィアメディ訪問看護ステーション小山分室不動前 勤務地: ※受動喫煙対策有（屋内禁煙） 【交通手段】 アクセス: [電車]JR山手線、東急目黒線 目黒駅から徒歩4分

年俸398万4000円以上 給与: ~経験や資格に応じて下記記載の金額に追加手当あり◎～ 【年俸】3,984,000円 ※経験により考慮される可能性あり ※給与には月20時間分の残業代が含まれます。 （平均残業時間は11-12時間程度） 【年収一例】※これ限りではありません。 入社3年目:年俸442万円（昇給44万円） 入社5年目:年俸475万円（昇給77万円） ※主任になると別途手当が2万円/月つきます。 【土日祝日出勤手当】 土・日・祝日が休みのステーションで出勤が発生した場合、土日祝日出勤手当:5,100円/件（60分以内の訪問）がつきます。

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00-18:00 休憩時間：60分 残業時間：月 約11時間

休暇・休日: ～有休取得率や連休取得も◎～ 【休暇・休日】 土日祝休み 【休暇】 年間休日120日以上(カレンダーによる) 冬期休日5日間 入社時特別休暇 産前産後、育児休業(取得実績多数/復帰8割以上) 介護休暇 慶弔休暇 ケア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・各種手当 ・各種休暇 <様々な方がご活躍中です！> 有資格者・経験者 主婦・主夫さん フリーターの方 ブランクのある方 短期で働きたい方 長期で働きたい方 主婦/主夫さん 家庭と両立して働きたい方 派遣社員や契約社員からの転職 アルバイトやパートで働いている方 ここまでお読みいただきありがとうございます！ 少しでもご興味がありましたら、応募＝すぐ面接ではないのでお気軽にご応募ください♪ まずは、ここでは記載しきれない施設の魅力や、より詳細な条件をお伝えさせていただきます！ 皆様のたくさんのご応募楽しみにお待ちしております！

試用期間なし

その他: ---------------------------------------- <応募からご就業までの流れ> [1] 応募フォームよりご応募ください ※電話以外でやり取りしたい方も、、indeed上で簡単にメッセージのやり取りも可能です！ ↓ [2] ご希望条件のヒアリング ↓ [3] お仕事のご紹介 ↓ [4] 見学、面接 ※応募＝すぐ面接ではなく、求職者さんのペースに合わせて進めさせていただきます。見学からも可！ ↓ [5] お仕事スタート お仕事開始後も、専任コーディネーターがサポートいたしますので安心です。 ---------------------------------------- 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士さんのお仕事ご紹介に特化！ 求職者さんの働き方をサポートいたします。 求職者さんご自身に合った働き方を一緒にお探しさせていただきますので、まずはお気軽にご連絡ください♪ 紹介元企業：株式会社グランドバリュー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 Indeedへの問い合わせでは、求人の掲載停止・変更処理は行えません。 大変お手数ですが、掲載停止や内容変更をご希望の法人様は下部に記載の電話番号までご連絡をお願いいたします。 電話番号：06-7713-0526 雇用形態: 正社員 給与: 3,984,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし