【第二新卒歓迎】カフェスタッフ/正社員

仕事内容: ＜仕事内容＞ ・接客対応 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・採用活動 ・売上・在庫管理 等をお任せしていきます。 その他、新商品や販売促進活動、 ディスプレイなどの提案・対応を行います。 お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、 スタッフ皆で考えて取り組んでいきます◎ *豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる* 自分のペースで店長へのステップアップが可能！ 店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。 また、社内制度を活用して本部の商品開発や店舗開発、 営業企画、販売促進、経営管理、人事など 他の業務や他ブランドの仕事へもキャリアチェンジも可能！ 上司の承諾は必要ありません。 自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。 自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎ 【キャリアアップルート/店舗運営の一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 *第二新卒歓迎！新天地でキャリアの再出発を叶えませんか？* 今回の募集は第二新卒の方も大歓迎。 ドトールコーヒーの一員として活躍いただける方を募集します。 初めは店舗のスタッフとして経験を積んでいただきますが、 経験を積んだタイミングで社内キャリアチェンジも可能。 自身のキャリアの可能性を広げることができる環境です。 お休みや収入に関しても充実した待遇をご用意しているので、 長期に渡り、安定した働き方を実現させることが可能です。

求める人材: ＜人柄＞を重視した採用をおこなっています。 未経験OK！第二新卒者OK ブランク不問 ★コーヒーを通じて、お客様を笑顔にできる仕事に興味をお持ちの方！ ★主に20代・30代のスタッフが多く活躍中です！ *未経験スタートも安心！万全の教育制度* カフェで働くのが初めての方や、 飲食業界自体が未経験の方も活躍できるように 社内研修を実施している「IRP経営学院」で 基本的な業務から学んでいただきます。企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や 接客方法まで一から身に付けることができますよ◎ 本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や 先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。 将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、 一緒に頑張っていきましょう！

埼玉県さいたま市大宮区大門町 株式会社ドトールコーヒー 勤務地: ドトール珈琲農園 大宮駅東口店 埼玉県さいたま市大宮区 大門町 １‐９４ 第三やすなビル 初任地は希望応相談 ※今後の出店によっては配属先が変更になる可能性もございます。 ※店長へ昇格後はキャリアプランを考慮した上で転勤が発生する可能性がございます。 ※適性などに応じて、下記いずれかの直営店へ配属が決定します 「ドトールコーヒーショップ」 「エクセルシオール カフェ」 「カフェレクセル」 「本と珈琲 梟書茶房」 「ドトール珈琲店/ドトール珈琲農園」 「神乃珈琲」 ★当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を約1300店舗展開しています！

月給22万9100円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥229,100は1か月当たりの固定残業代￥28,000（18時間16分相当分）を含む。18時間16分を超える残業代は追加で支給する。 月給22万9,100円～ ※上記には固定残業代（月2万8000円/月18時間16分）含む ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給します ※固定残業の金額、時間数は基本給の金額によって決定します ※給与は経験・スキル等を考慮したうえで決定します（社内規定あり） 【想定年収】年収335万円～ 【年収一例】 565万円：課長38歳 530万円：係長31歳 450万円：SV（スーパーバイザー）32歳 420万円：店長27歳

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制：実働8時間 ※コアタイム制度なし ※月の所定労働時間によってシフトが組まれます。

休暇・休日: 年間休日： ・本部/119日 ・店舗/4週4日以上でシフトの定めによる（月平均8日） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 特別休暇（1日）、リフレッシュ休暇（最大9日連続） 有給休暇：10日～40日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種保険 総合福祉保険制度 GLTD 各種社会保険完備 制度 退職金制度 社員持株会制度 転勤補助制度 財形貯蓄 選択型確定拠出の導入 短時間勤務制度 産前産後休暇制度 育児休暇制度 介護休暇制度 各種表彰制度 再雇用制度など 慶弔関連 結婚祝金 出産祝金 慶弔金 供花 健康関連 定期健康診断の会社負担（主婦検診含む） インフルエンザ・予防接種補助 健康相談窓口の設置 ハラスメント相談窓口設置（外部） 職場活性 暑気払い 忘年会 社員旅行補助 DVC（ドトール バリューカード）の配布 サンクスフラワー制度 社内報「スピリッツ」 保養所 弊社保有保養所（石打・箱根※無料） ラフォーレ倶楽部(会員制リゾート) ベネフィットステーション（福利厚生総合サービス） 研修 ・IRP研修 店舗で働く上で必要な知識・技術を習得する為の研修です。 当社の人材教育機関である「IRP経営学院」に入校頂きます。 ・SMBC研修 店長として必要な経営・労務・衛生管理といった 知識を学ぶ「ストアマネジメントベーシック研修」。 この研修をすべて修了し店長試験に合格することで 晴れて店長として一人立ちします。 ※新卒研修・階層別研修・ハワイ研修などもあります。 支援制度 ・通信教育（業務に役立つ各種講座を用意） ・コーヒーマイスター認定試験 ・コーヒーインストラクター検定試験 ※講座を修了もしくは試験に合格すると 受講料・受験料の一部補助をするなど、 積極的に取り組む社員を応援します。 社内検定 ドトール日レスコーヒーアカデミー ※コーヒーの必要な知識を深めて頂く社内検定です。 ※屋内喫煙可（渋谷本社）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※最終面接以外はオンラインでの実施です。 ※学力試験はなく、面接で選考させて頂きます。 ※面接は1対1での実施です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 229,100円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

• 交通費支給