半導体装置向けケーブルの製造・検査スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：半導体生産技術、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体品質保証 半導体製造装置に使用される 各種ケーブルの製作および検査業務をお任せします。 入社後は研修やOJTを通して、 工具の使い方や作業手順を基礎から丁寧にお教えします。 分からないことはすぐに先輩に相談できる環境ですので、 工場勤務やものづくりが初めての方も安心してスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 ✅ケーブルの製作・組み立て 手作業や専用工具を使用し、 ケーブルのカット・端子の取り付け・組み立て作業 ✅完成品の検査・チェック 目視や専用の測定器具を使用した、 ケーブルの動作確認・断線チェック ※一人ずつ作業スペースが確保されているので 作業に集中しやすい環境です！ 【アピールポイント】 🌟未経験からものづくりにチャレンジできる 「製造業は初めて」「コツコツ作業が好き」という方も大歓迎。 スタッフの多くが未経験からスタートし、活躍しています。 🌟空調完備でクリーンな快適環境 全館冷暖房完備で、 クリーンスーツ（無塵服）の着用も不要です。 私服の上に作業服を羽織る程度の軽快なスタイルで、 年間を通して快適に作業に取り組めます。 🌟プライベートと両立しやすい好条件 完全土日祝休み（年間休日125日・2026年度実績）で、 日勤のみの規則正しい働き方が可能です。 有給休暇も取得しやすく、 時短勤務制度や副業・兼業OKなど、 ライフスタイルに合わせた無理のない働き方を応援します。 🌟正社員登用実績多数（過去1年間で13名登用） 入社半年後から正社員登用試験へのチャレンジが可能です。 頑張りや成長を正当に評価する風土があり、 長期で安定してキャリアを築けます。 🌟学校行事や急なご家庭の都合にも柔軟対応 急なお休みやご家庭の都合などにも理解が深く、 相互にフォローし合える風通しの良い職場環境です。 工場見学も随時受け付けております。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼応募資格・求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※移動時の燃料費は走行距離に応じて支給します。 学歴・経験は問いません! 現在活躍しているスタッフの多くが未経験からスタートしています。 入社後は研修や先輩社員のサポートがありますので、工場勤務が初めての方も安心してご応募ください♪ 【こんな方におすすめです】 ・家庭やプライベートと両立しながら働きたい方 ・扶養内で働きたい方 ・子育てと両立できる仕事を探している方 ・コツコツ作業が好きな方 ・丁寧な作業を心掛けられる方 ・集中して作業に取り組むことが好きな方 ・長く安定して働きたい方 【未経験でも安心です♪】 ・経験不問 ・副業・WワークOK ・ブランクがある方も歓迎 ・工具の使い方から丁寧に指導 ・入社後約1ヶ月の研修あり ・先輩社員がしっかりサポート ・作業マニュアル完備

時給1100円～1200円 給与詳細 基本給：時給 1100円 〜 1200円 【月収例】18.0～20.0万円ほど (月平均勤務日数20.5日×時給×8Hで計算しています) 実際の給与は出勤日数や勤務時間によって変動します。 【正社員登用後の給与について】 月給20～30万円 ＊年齢給+職能給で変わります。 ＊手当込み ＊残業代別途支給 ＊社保完、賞与(年2回・直近は決算賞与も支給)、交通費支給

固定時間制 勤務時間詳細 【勤務時間】8:30～17:30 ※残業は月20～30時間で、1日1時間程度です。 ※従業員のスキルや適性、労働環境に十分配慮した人事配置を行っていますので、残業も少なくできるように調整しています。 【時短勤務ご希望の方について】8:30～17:30の間で5時間以上 勤務例／9:00～15:00(実働5H)、9:00～16:00(実働6H)など ※お子さんの学校行事など、お休みもお気軽にご相談ください。

休日休暇 【年間休日125日】※2026年度実績 ・土日祝日(会社カレンダーによって祝日が出勤の場合もあります。) ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給 ・産前産後 ・育児休業 ・介護休業他 ※男女問わず、産前産後・育児休業を積極的に利用することを奨励しています。 ※熊本県が定める「ブライト企業(働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業)」にも認定されています。 また、従業員とその家族の満足度が高いことも重要視されており、当社では全スタッフが働きやすい環境を目指しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費支給 ■昇給 ■研修制度あり ■社宅あり ■産休・育休あり (2023年に男性の育休取得実績あり) ■時短勤務制度 ■エヴォルト運営のバー・レストランでの割引制度 ■定期健診診断 ■制服貸与 ■レクリエーション ■残業代別途支給 ■正社員登用制度 ※正社員登用後の待遇について 社保完、昇給、賞与(年2回)、退職金積立、慶弔、他

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり