企画・管理 総務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務 大手金融グループの安定した経営基盤のもと、 部門の業務改善や生産性向上を 自らリードする事務・業務管理をお任せします。 やりがいの大きい業務改善の仕事と、 年間休日120日・土日祝休みという働きやすさを両立できる環境です。 入社後のステップをご紹介します。 まず入社から3ヶ月は、業務全体の流れを 把握する期間です。 プロジェクトの間接事務支援や契約、 内部管理などの基礎からスタート。先輩が 日々の実務を丁寧にサポートします。 次に3ヶ月から1年後は、担当プロジェクトを 自律的に運営する段階へ進みます。 コンサルタントと密に連携を取りながら、 営業管理や内部管理のルール運用を主導し、 特殊事務発生時の社内調整を自らリードします。 その後1年から3年後は、既存業務の効率化や 仕組みづくりを本格化させます。間接業務に 関する改善企画を自ら立案・推進し、 ITツールを 用いた部門全体の生産性向上施策など、 能動的な業務変革をリードします。 そして3年以降は、チームのマネジメントや 組織運営を統括。メンバーの育成・指導を 担当しながら、部門全体の共通機能や 制度設計の企画など、管理系専門職として組織を 動かす役割を担います。 実際に活躍する先輩スタッフの声： 「前職での事務経験を活かして入社しました。 言われた定型業務をこなすのではなく、 『どうすれば部門全体の生産性が上がるか』を 自分で考え、新しい仕組みを 作っていける面白さがあります。土日祝休みで プライベートも大切にしながら、自分の工夫が 組織の成長に直結する手応えを 日々感じています」 （32歳・業務支援スタッフ・入社3年） ■仕事内容 ・間接事務の支援業務 ・コンサルタント営業管理 ・内部管理と指導業務 ・間接業務の改善企画 ・生産性向上の推進業務 ・スタッフの育成と指導 ・労務管理と経費承認支援 ■研修・サポート体制 ・先輩社員による業務OJT ・各種業務マニュアル完備 ・定期的な1on1面談実施 ■組織体制 コンサルティング部門内の業務支援系スタッフとして配属。営業現場（コンサルタント）と管理部門のハブとなり、迅速な意思決定と確実な運用を両立します。 ■働き方 年間休日120日、 完全週休2日制（土日祝休み）で、 プライベートの時間も十分に確保できます。 リモートワーク比率が高い環境で自律的に業務を 推進し、オンラインツールを活用しつつ、必要に 応じて出社します。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務

求めている人材 主体的な業務改善に挑める面白さと、 完全週休2日制（土日祝）で 年間休日120日以上という働きやすさが 両立する環境です。 ご自身の管理部門でのスキルを活かし、 チームの効率化や仕組みづくりを 自らリードしていきたい方を歓迎します。 【必要業務経験】 ■必須条件： ・管理系業務の実務経験 ・業務フローの改善や 見直しに取り組んだ経験 ・能動的に課題を見つけ 自律的に動ける姿勢 ・マルチタスクを円滑に 推進できる高い処理能力 ・法令やルールへの感度 ※必要に応じた出社あり ■歓迎条件： ・総務や管理系業務の 実務経験が3年以上 ・業務の仕組み化や 生産性向上を主導した 経験のある方 ・複数メンバーの育成や マネジメントの経験 【学歴】 大学卒業以上

月給38万3000円～60万7000円 給与詳細 基本給：月給 38万3000円 〜 60万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与・待遇】 想定年収：700万円～1200万円 月給：383,000円～607,000円 月額(基本給)：374,000円～598,000円 その他固定手当/月：9,000円 その他手当：在宅勤務手当9000円/月を全員支給 【賃金形態】 月給制（定額手当あり、みなし残業代なし） 【その他固定手当】 9000円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 休憩：60分 時間外労働：有 【勤務時間タイプ】 フレックス制（コアタイムなし） 【時短勤務】 なし ■働きやすさの特徴 ・コアタイムなしのフルフレックス制 ・標準勤務は9:00～17:30 ・土日祝休みと並立して自律的に調整可能

休日休暇 【年間休日日数】 120日 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（5日） ・年次有給休暇 ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、 入社直後の日数となります） 有給の取得制限はありません。 キャリア採用の方の初年度は入社日に 応じた日数を付与します。主体的な業務改善で 生産性を高めているため、お休みも 気兼ねなくしっかりと取れる環境が 整っています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・通勤手当：有 全額支給 （当社規定による） ・住宅手当：有 月額上限4万円 ・独身寮あり ※福利厚生その他欄に補足記載 ・退職金制度：有 ・定年制度：60歳 【加入保険】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・各種社会保険完備 ・厚生年金基金：有 （全国情報サービス産業厚生年金基金） 【教育制度】 ・教育制度/資格補助：‐

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 土日祝休み