仕事内容 | 仕事内容: ▼セキュリティオペレーションセンターにてSIEMのルール 作成や活用方法の検討 ▼セキュリティ監視・運用に必要なシステムの企画・設計・構築、 ツール類開発統括 |
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求めている人材 | 求める人材: 【必須要件】 <業務経験> ■技術関連: ・ITインフラ(ネットワーク、サーバ、Webアプリ)の知識 ・セキュリティ製品(Firewall、IDS/IPS、アンチウィルス、SIEM等)の知識 ・クラウドを活用したシステムの構築・運用経験 ・ログ検索・分析プラットフォームの使用経験 ・コーディング経験(言語不問) <語学> 英語について、メールやインスタントメッセンジャー等での読書きによる基本的な意思疎通が出来ること <その他> 新しい技術および語学(英語)に対する継続的な自己学習意欲 【歓迎要件】 <業務経験> ■技術関連: ・SIEM製品(Splunk、ArcSight、QRadar、Elasticsearch等)のルールやダッシュボード作成等の経験 ■チームマネジメント ・チームリーダー経験3年以上 (チーム規模不問。メンバーへのタスク割り振りや進捗管理業務についての経験) <語学> 英語について、電話会議でのコミュニケーションや単身での海外出張にて 相手方とコミュニケーションが可能であること |
勤務地 | |
給与 | 年俸400万円~1200万円 給与: 想定年収 ~1200万円 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30-17:30(休憩1時間) |
休日・休暇 | 休暇・休日: ◆年間休日:120日 ・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日) ・年次有給休暇(10日~20日) ・年末年始 ・受験有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・通院休暇(母性健康管理) ・配偶者出産休暇 ・育児休暇 ・育児参加奨励休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・通院等特別休暇 ・トーマツ休日 ・更年期不調による休暇 ・生理休暇 ・ボランティア休暇 ・DFV(Domestic & Family Violence)休暇 など |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:6ヶ月 ・昇給:年1回(能力査定のうえ決定) ・賞与:年3回(6月、9月および12月) ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・退職金 ・資格取得奨励 ・各種学校費用補助 ・団体生命保険 ・財形貯蓄 ※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当制の適用あり(職種・職位による) ・定年退職制度有(60歳) ・継続雇用制度有(65歳まで) ※上記の内容は職種・職位によって異なる場合あり。正式な待遇は、雇用契約書にて通知とする |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: 面接回数:2回~3回 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※上記選考フローは変更となる場合がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR |
募集人数 | 常時募集 |
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社名 | 株式会社富士誇 |
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事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F |
代表者 | 可野 誉大 |
企業代表番号 | 0368598412 |
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