人材コーディネーター

仕事内容 ＼「人」と「チーム」をつなぐ、採用のハブへ。／ SaaS×インサイドセールスの成長企業で、 採用活動を支える人事コーディネーターを募集！ 【仕事内容】 急成長中のSaaSインサイドセールス企業にて、 採用活動全般を支える人事コーディネーターを募集します。 採用担当や現場リーダーと連携しながら、 応募者対応・面接調整・入社準備など、採用の最前線を担うポジションです。 求職者と会社をつなぐ「最初の接点」を支える重要な役割であり、 採用担当としてのキャリアを築く第一歩にも最適です。 ＜主な業務内容＞ ▼ 採用サポート業務 ・応募者との日程調整、メール・電話対応 ・面接資料・候補者データの管理（Googleスプレッドシート、ATSツールなど） ・求人票の更新、媒体運用サポート（AirWork／Engage／Wantedlyなど） ・スカウト送信の補助、候補者への一次対応 候補者とのコミュニケーションを通じて、 「会社の印象を左右する」重要な役割を担います。 スピード感を持ちながらも、丁寧な対応が求められる業務です。 ▼ 入社前後のフォロー ・入社手続き、各種書類の準備・回収 ・オリエンテーション資料の作成・実施サポート ・新入社員のオンボーディング支援（初期フォロー・ヒアリングなど） ・社内ツール（Slack／Notionなど）を活用した情報共有・サポート 求職者が「応募者」から「仲間」になる瞬間をサポートします。 初めての出社で安心できる環境を整え、入社後の定着にも貢献する役割です。 ▼ 社内サポート・採用データ分析 ・採用データの集計・レポート作成（応募数・通過率・決定率など） ・各部署との調整・スケジュール管理 ・採用イベントや会社説明会の運営補助 単なるサポートにとどまらず、データをもとにした改善提案にも挑戦可能。 採用KPIの分析や運用改善など、キャリアアップにもつながる業務です。 ◎意欲次第で、採用広報・採用企画など上流工程へのキャリア拡張も可能です。 ※現場とのコミュニケーションも必要になってくるため、現場に出て頂くケースもございます。

求めている人材 【必須要件】 ・事務・アシスタント・営業サポートなどの実務経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート・Word・メールなど） ・ビジネスメールやチャット（Slack等）の対応経験 ・社内外との円滑なコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・採用業務（応募対応・面接調整など）の経験 ・人材紹介会社でのRA・CA経験 ・採用管理システム（HERP／HRMOS／ジョブカンなど）の利用経験 ・SaaS企業・ベンチャー企業での勤務経験 ・採用広報・採用イベント運営経験 【求める人物像】 ・人と話すことサポートすること”が好きな方 ・複数のタスクを整理して進めるのが得意な方 ・細かい確認やスケジュール調整を丁寧に行える方 ・チームワークを大切にできる方 ・SaaSやスタートアップなど、成長環境で挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 【職場の雰囲気】 人事チームは20〜30代が中心。 SaaSビジネスらしいスピード感と、チームで支え合う「フラットで風通しの良い環境」が魅力です。 Chat workで情報共有が徹底され、 「誰かが困っていたら自然と手を差し伸べる」文化が根づいています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

160-0022東京都新宿区新宿２丁目５－１２クロスコープ新宿AVENUEオフィス701 新宿三丁目センター 勤務地 東京メトロ『新宿三丁目』駅より徒歩1分 JR・私鉄・都営『新宿』駅より徒歩4分 東京メトロ『新宿御苑』駅より徒歩3分 【交通手段】 交通・アクセス 「新宿三丁目」駅より3分 「新宿」駅より7分 「新宿御苑」駅より3分）

月給32万1300円～35万6900円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1300円 〜 5万6900円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼月給：270,000円〜300,000円 〇基本給：218,700円～243,100円 ※基本給・固定残業代の総額 〇固定残業代：あり 1ヶ月あたり51,300円 〜 56,900円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 35時間） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【想定年収例】 ・年収350万円（25歳・入社1年目／人事コーディネーター） 応募者対応や日程調整を中心に担当。 スムーズな採用プロセス構築に貢献。 ・年収420万円（30歳・入社3年目／採用サポートリーダー） 媒体運用・面接フロー改善を担当。 採用スピードを向上させ、面接通過率アップに寄与。 ・年収500万円（35歳・入社5年目／人事企画アシスタントマネージャー） 採用・入社体験設計など、採用運営全体の最適化を推進。 経営層とも連携し、採用体験の質を改善。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） ※実働8時間 ※残業は月10〜20時間程度（別途全額支給）

休日休暇 年間休日120日 完全週休2日制（シフト制） 【休暇】 年次有給休暇 ゴールデンウィーク休暇 夏季休暇 年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・近距離奨励金制度あり（会社から2駅圏内に居住の方を対象に月1円支給） ・昇給・賞与制度（業績・評価による） ・定期健康診断 ・PC・業務用携帯など必要機材の貸与 ・社内研修・外部研修制度 ・服装・髪型自由（職種による） ・ハイブリッド勤務相談可 ・慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり） ・社員紹介制度（インセンティブ支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 服装自由