ケアマネジャー(介護支援専門員) 直行直帰・IT導入で書類作業軽減

仕事内容: 【仕事内容】 「無駄な書類仕事を極限までカット！利用者のためのケアに集中できる新しい働き方」 奈良県葛城市・香芝市・大和高田市・広陵町エリアを中心とした、居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー（介護支援専門員）業務をお任せします。 当社は、ケアマネジャーが「本来の専門業務」に集中できるよう、徹底的なIT化と業務効率化を推進しています。 「ITが苦手な方は管理者が伴走して指導します」 【具体的な仕事内容】 * ケアプランの作成（アセスメント、サービス担当者会議、モニタリング） * 利用者様やそのご家族との相談業務 * 介護サービス事業者や医療機関との連携・調整 * 給付管理業務 * 訪問・面談（社用車またはマイカー使用） 【ICTを武器に、本来のケアマネ業務へ集中！】 * スマホ・タブレットを支給： 面談後の記録や経過報告は、外出先からスマートフォンやタブレットで入力するだけ！システムへ自動反映するため、事務所に戻って夜遅くまでキーボードを叩く必要はありません。 * 完全直行直帰スタイル： 訪問が終わればそのまま自宅へ直帰OK。事務所に戻る無駄な移動時間を削減し、プライベートの時間や家族との時間を大切にできます。 * マインド重視の評価： 成果主義ではなく、「利用者様への真摯な姿勢」や「地道な積み重ね」を何よりも高く評価します。

求める人材: ＜必須要件＞ * 介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 * 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※「主任介護支援専門員（主任ケアマネ）」をお持ちの方は、インセンティブ単価等で優遇いたします！ ＜歓迎する人物像＞ * 地域密着で働きたい方： 葛城市・香芝市・大和高田市・広陵町周辺で顔が利く方、土地勘のある方大歓迎。 * 経験者の方： 「書類作成に追われる日々から抜け出したい」「ITを活用して効率よく、本来の丁寧なケアがしたい」という方。 * 未経験・ブランクのある方： 経験よりも「利用者様への優しい気持ち、丁寧な姿勢」を最重視します。 ※「ITツールは苦手かも…」という方もご安心ください！まずはケアマネジャーとしての基本的な作法や業務に慣れていただき、習熟度に合わせて無理なくツール導入をサポート（伴走型指導）します。

奈良県葛城市加守515-1 有限会社かつらぎケアサービス 勤務地: 奈良県葛城市・香芝市・大和高田市・北葛城郡広陵町周辺エリア * 基本的に直行直帰のため、事務所（※事業所所在地を記載）への出勤は週1回のみです。 * 担当エリアは、ご自身の希望や住まいを考慮して決定します。地元の方、大歓迎です！ 【交通手段】 アクセス: 最寄り駅：【南大阪線「二上神社口駅」】から車で５分 【通勤・訪問スタイル】 ★完全直行直帰OK！ 週1回の会議以外は事務所に立ち寄る必要がないため、基本的には「ご自宅から葛城市・香芝市・大和高田市・北葛城郡広陵町の各訪問先へ直行・直帰」となります。 マイカー通勤・マイカー訪問OK（無料駐車場完備） 訪問時のコインパーキング代は全額会社精算（自己負担ゼロ）

月給20万円～37万5000円 給与: 【基本給（固定給）の完全保障】 担当件数が0〜20件の間であっても、月給200,000円を【完全保障】します。 「最初は件数が少なくて生活が不安定になるかも…」という心配は一切不要です。安心してスタートしてください。 【明確なインセンティブ設計（21件目以降）】 担当件数が21件を超えた分から、1件ごとに以下の手当が毎月の給与にダイレクトに加算されます。 ■ 通常ケアマネジャー：1件につき 7,000円 ■ 主任ケアマネジャー：1件につき 8,000円 ＜月給の具体例＞ ・20件担当：月給 200,000円（固定給保障） ・30件担当：月給 270,000円（固定給20万 ＋ インセンティブ7万） ・45件担当：月給 375,000円（固定給20万 ＋ インセンティブ17.5万） ※上記は通常ケアマネジャーの例です。主任ケアマネジャーの場合はさらに高くなります。 【賞与・処遇改善の還元について】 国から支給される「処遇改善加算」などを原資とし、賞与（一時金）として皆様の日頃の成果や利用者様への真摯な姿勢を評価し、適切かつ最大限に還元します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間・曜日】 * 勤務時間： 基本的に在宅ワーク！ * 勤務形態： 訪問予定に合わせて柔軟にスケジュール調整可能！ ※週1回（木曜11:00〜）の全体会議以外は、ご自身の裁量で訪問スケジュールを組んでいただけます。 * 残業： ほぼなし（月平均5時間以下。ICT化により業務時間内にすべての仕事が完結します） 【休日・休暇】 * 完全週休2日制（土日祝休み） ※土曜日に訪問が発生した場合は、平日に「振替休日」を必ず取得していただきます。 * 年末年始休暇 * 有給休暇（取得を強く推奨しています！プライベートとの両立が可能です） * 慶弔休暇

休暇・休日: * 完全週休2日制（土日祝休み） ※土曜日に訪問が発生した場合は、平日に「振替休日」を必ず取得していただきます。 * 年末年始休暇 * 有給休暇（取得を強く推奨しています！プライベートとの両立が可能です） * 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【資格更新研修の必要について】 業務に必要な研修の費用は全額会社負担します。 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 研修制度（ICTツールの使い方レクチャー、外部研修費補助など）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 - 375,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

• シフト自由
• 残業なし
• 在宅OK