高松にある居宅介護支援の常勤ケアマネジャー

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※3名のケアマネジャーが光が丘を中心としてケアプランの作成をしています。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■ご利用者様やご家族様との連絡調整 ■介護認定申請代行 ■入退院・施設入所支援 【1日のスケジュール（例）】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

求める人材: 介護支援専門員/主任介護支援専門員

東京都練馬区高松5-19-17　サンフラワー大門第一ビル201号室 東京海上日動ベターライフサービス株式会社 勤務地: 東京海上日動みずたま介護ST光が丘ケアプランセンター 【交通手段】 アクセス: ■都営大江戸線「光が丘駅」徒歩15分

月給26万6500円～29万1460円 給与: 月給：266500～291460円 【想定年収】3,772,000～4,071,520円 【月給換算】　314,333円～339,293円） □付加給　22,000円（月給に含む） 【その他手当】 □資格手当（介護支援専門員30,000円、主任介護支援専門員35,000円） □残業代別途全額支給 □通勤手当　通勤手当支給基準に基づき全額支給

シフト制 勤務時間・曜日: ■シフト制　 ■原則、9:00～18:00（8時間/1日勤務）の勤務になります。　 ※サービス提供時間　7:00～21:00 （事業所により異なる）

休暇・休日: ■休日　月9日（1月、8月、12月:10日、2月:8日） ■年間休日　110日 ■有給休暇　年間15日～20日（初年度は入社1ヵ月後、入社月に応じて最大13日付与） ■積立休暇制度（取得出来なかった有給休暇を最大60日まで積立可能） ■特別連続休暇　年5日（有給休暇とは別枠）　等 ■育児休業制度 ■介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■賞与 年2回（6月、12月）※（基準値） ■昇給 年1回（4月）の機会があります。 ※昇格 毎年、定期的にチャレンジの機会があります♪ ■社会保険完備 (東京海上日動健保組合加入) ■退職金制度 ■資格取得支援 ■ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ■東京海上グループ団体保険加入割引制度 ■健康診断費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ※屋内原則禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※当求人はコディカル株式会社による人材紹介求人です。 【選考の流れ】 ▼「応募画面へ進む」ボタンより応募 ▼コディカル担当者よりご連絡 ▼担当者との面談（希望条件のヒアリング） ▼応募先企業へのエントリー・面接 ■内定！ ・担当者との面談時は来社不要です。WEBまたは電話で行います。 ・応募先企業へのエントリーや面接日の調整は担当コーディネーターが代行します。 ・ご応募いただいた企業のほか、条件に応じて別の求人もご提案可能です。 ・現職でのお悩みから就業後のお困りごとまで何でもご相談ください。 K-10969-cm-f-kyo 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 266,500円 - 291,460円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給