訪問看護スタッフ(正看護師)　訪問未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 「訪問看護に興味はあるけれど、初めての在宅ケアが不安」 OUR訪問看護ステーションでは、病院や診療所での看護経験をお持ちの正看護師を募集しています。訪問看護の経験は問いません。同行訪問から、業務の流れをお伝えします。 ■ 求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 訪問看護未経験OK。病院・診療所等での看護経験を活かせます ✅ 入職後は先輩との同行訪問からスタート ✅ 通常勤務は8:30〜17:30。別途オンコール当番があります ✅ 年間休日120日。希望休は月5日まで申請可 ✅ タブレット・PC貸与。ICTを活用し、記録負担の軽減に取り組んでいます ✅ 固定残業代なし。給与・手当の内訳は給与欄に記載しています ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様のご自宅や施設を訪問し、主治医の指示に基づく看護を行います。 ・健康状態や病状の観察 ・服薬管理、医療処置 ・ご本人、ご家族への療養支援 ・医師、ケアマネジャー等との連携 ・記録、計画書、報告書の作成 ・オンコール対応（当番制） 訪問件数は1日4〜6件程度です。利用者様の状態や訪問予定により変動します。 対応エリアは宮崎市全域と国富町・綾町・新富町。訪問には社用車を使用します。 拠点は花ケ島の本部と清武サテライトです。 ■ 訪問未経験の方へのサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【同行訪問から始めます】 先輩と一緒に訪問し、ご家族への接し方、訪問先でのケア、記録の入力などを覚えていきます。独り立ちの時期は、ご本人の習熟度を踏まえて相談します。 【オンコールの開始時期も相談します】 訪問看護が未経験の方は、独り立ち後に相談のうえ担当を開始します。当番回数は利用者様の状態や当番人数など、体制により変動します。 【ICTの使い方をお伝えします】 電子記録システムやGoogle Workspace等のICTを活用し、記録や情報共有の効率化に取り組んでいます。タブレット・PCを貸与し、使い方は入職後にお伝えします。 現場からの意見や改善提案を相談しやすい職場です。困ったことや気になったことを、チームで相談しながら仕事を進めます。 ■ 1日の流れ（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後は先輩との同行訪問から始めます。 08:30 出勤・訪問予定と申し送りの確認 09:00 午前の訪問（2〜3件） 12:00 昼休憩（60分） 13:00 午後の訪問（2〜3件） 16:00 記録の作成・振り返り、関係者との連携 17:30 退勤 訪問予定や利用者様の状況により変動します。時間外労働は月平均10時間です。通常勤務とは別にオンコール対応があります。 ■ オンコールの手当・実働の目安 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・待機手当：1,500円／日 ・実働訪問手当：5,000円／回 ・時間外手当：別途支給 ・オンコール時の実働訪問は月2〜5件程度が目安です。利用者様の状態や当番人数により変動します ・当番回数は固定ではなく、体制により変動します 当番回数や勤務のご事情は、面接時にご相談ください。 賞与は個人の訪問実績と会社全体の業績を踏まえて支給します。対象条件などは給与欄をご確認ください。 ■ 会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・株式会社OUR（2022年4月設立） ・OUR訪問看護ステーション（指定事業所番号4560191043） ・従業員11名（就業場所7名） ・代表取締役 中田 富久 ・拠点：花ケ島の本部と清武サテライト 企業理念は「あなたらしさを ともにつくる」。 看護とリハビリで在宅生活を支援し、地域に根ざしたケアを届けています。 利用者様とともに、スタッフ自身の専門性や想いも大切にしています。 ⭐️動画や写真でも発信中⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅会社HP：https://our-co.jp/ ✅Instagram：https://www.instagram.com/our_miyazaki/

求めている人材 ⏩ 必須条件 ───────────── ・正看護師免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・病院、診療所等での看護師経験 ・スマートフォン、タブレットの基本操作と簡単な文字入力ができる方 ※電子記録システムを使用します。 訪問看護の経験は問いません。入職後は同行訪問を通して支援します。 ⏩ 歓迎する経験・関心 ───────────── ・退院支援、地域連携室での経験 ・在宅看護、介護分野への関心 ・ブランクからの復帰 ⏩ こんな方に ───────────── ・病院や診療所での経験を、利用者様の在宅生活の支援に活かしたい方 ・先輩に相談しながら、訪問看護の仕事を覚えたい方 ・ICTを活用した記録や情報共有に取り組みたい方 独り立ちの時期は、ご本人の習熟度を踏まえて相談します。オンコールの開始時期も、独り立ち後に相談のうえ決めます。

月給22万5000円～34万7000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 32万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 【月給の内訳】 ・基本給：200,000〜287,000円 ・資格手当：20,000円 ・身だしなみ手当：5,000円 ・職能手当：0〜35,000円 基本給と一律手当（資格・身だしなみ）の合計は225,000〜312,000円です。職能手当を含む月給は225,000〜347,000円です。 職能手当は、経験年数だけでなく当社独自の職能評価に基づいて決定します。給与は経験・能力等を考慮します。 固定残業代はありません。 【別途支給】 ・オンコール待機手当：1,500円／日 ・実働訪問手当：5,000円／回 ・時間外手当 ・通勤手当（規程による） ※当番回数は体制により変動します。 【ベースアップ手当・処遇改善手当】 月額合計3,600円〜5,600円 ※支給額は勤務条件等により異なります。 ※制度や報酬改定の内容により、支給額を変更する場合があります。 【賞与】 賞与は、個人の訪問実績と会社全体の業績を踏まえて支給します。月間の訪問件数が100件以上、かつ延べ訪問時間が80時間以上の職員について、実績に応じて支給額を決定します。 ※試用期間終了後6か月を経過し、賞与支給日に在職していることが支給対象の条件です。 ※支給の有無および金額は、訪問実績や会社業績等により変動します。 【昇給】 昇給あり（前年度実績：月0〜7,000円）。評価等により決定します。 試用・研修期間：原則6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は原則6か月です。期間中も本採用時との給与・労働条件に変更はありません。 ただし、経験・能力等を考慮し、試用期間を短縮、または設けない場合があります。 【給与例】 給与例 ■ 訪問看護未経験の方の給与例 月給225,000円の場合 ・基本給：200,000円 ・資格手当：20,000円 ・身だしなみ手当：5,000円 ・職能手当：0円 ✅入社初年度の年収例 年収：270万円〜400万円 月給12か月分：2,700,000円（225,000円×12か月） 上記とは別に、賞与・オンコール手当・時間外手当等を条件や勤務実績に応じて支給します。通勤手当も別途支給します。 ※月給225,000円を用いた計算例です。給与は経験・能力等を考慮して決定します。 ※職能手当は当社独自の職能評価に基づき決定します。 ※賞与は訪問実績や会社業績等により変動し、支給額を確約するものではありません。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30〜17:30（休憩60分／実働8時間） シフト制。勤務日は月ごとのシフトにより決定します。 時間外労働は月平均10時間です。 オンコールは当番制です。当番回数は利用者様の状態や当番人数など、体制により変動します。 オンコール時の実働訪問は月2〜5件程度が目安で、利用者様の状態や当番人数により変動します。 訪問看護が未経験の方のオンコールは、独り立ち後に相談のうえ開始します。 待機手当1,500円／日、実働訪問手当5,000円／回。時間外手当は別途支給します。

休日休暇 ・年間休日120日 ・週休二日制（シフト制・月9〜11日） ・希望休は月5日まで申請可 ・年次有給休暇（6か月継続勤務・所定労働日の8割以上出勤で10日付与） ・夏季休暇、年末・年始休暇（規程に基づき、試用期間経過後に各1日） ・育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇（取得条件は規程による） ※勤務日は月ごとのシフトにより決定します。 ※祝日は出勤の場合があります。 ※育児・介護等の事情に応じた時短勤務はご相談ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社用車使用（訪問業務） ・タブレット・PC貸与 ・電子記録システムやGoogle Workspace等のICTを活用 ・制服貸与 ・資格取得費補助 ・学会・研修費補助 ・マイカー通勤可（従業員無料駐車場あり） ※会社の許可制になります。任意保険（対人無制限・対物1,000万円以上）への加入が条件になります。 ・通勤手当（通勤手段・距離等に応じ、規程に基づき支給：上限3万円まで） ・家族手当あり（社会保険の扶養に入っている配偶者 月10,000円・子 月3,000円） ・復職制度あり ・再雇用制度あり（規程による） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 育児休業・介護休業・子の看護等休暇・介護休暇の制度があります。 取得条件は規程によります。働き方は個別にご相談ください。

試用期間あり 試用・研修期間：原則6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は原則6か月です。期間中も本採用時との給与・労働条件に変更はありません。 ただし、経験・能力等を考慮し、試用期間を短縮、または設けない場合があります。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし