鉛精錬工場の製造部門長|リサイクル・溶解・精錬経験者歓迎

仕事内容 鉛リサイクル精錬工場の製造部門長として、工場運営全体を統括します。 生産計画、工程改善、安全・品質管理、人材育成などを幅広く担当します。 スマート工場化や新設炉導入に向けた体制づくりにも関わるポジションです。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給：43万円～57万円 【勤務時間】8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 【勤務地】京都府舞鶴市字平小字小浦1595 【募集要件】 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・フォークリフト運転技能者 ・基本的なPCスキル ・以下のいずれかに該当する現場経験 ①物理選別、破砕などのリサイクル現場での経験 ②精錬・非鉄金属・リサイクル資源工場での現場経験 ③工業炉・溶解・精錬工程に関する実務経験 ★この求人のポイント★ ★年収650万円～800万円 ★製造部門の責任者ポジション ★残業月平均10時間程度 ★転勤なし／舞鶴勤務 ★資格取得支援、研修支援、U・Iターン支援あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社について】 日本海精錬株式会社は、1983年創業の鉛精錬専業メーカーです。 使用済み自動車バッテリーの回収から解体・分別・精錬までを自社一貫体制で行い、高純度の鉛を製造しています。 製品は再資源として国内外へ販売され、自動車、蓄電池、建材、通信機器など幅広い分野で活用。 現在はスマート工場化や新設炉導入、新工場建設を進めており、次世代の工場運営体制づくりを進めています。 「変化のないところには成長はなく、変化を乗り越えた先に自己の成長、企業の成長がある」という理念のもと、社員一人ひとりが夢を持って成長できる企業を目指しています。 【仕事内容詳細】 本社工場全体のトップとして工場運営の統括をお任せします。 スマート工場化や新設炉導入といった大きなプロジェクトに、経営層と二人三脚で取り組んでいただける、やりがいのあるポジションです。 ◇鉛の二次精錬工程全体の統括（回収～解体～分別～精錬の一貫工程） ◇生産計画、操業計画の立案と進捗管理 ◇原料、副資材、設備関連物品の管理および発注 ◇新設備導入、工程改革、スマート工場化の推進 ◇生産効率向上に向けた工程改善、歩留まり改善 ◇安全管理体制の強化、作業手順の標準化 ◇品質管理体制の構築、検査体制の整備 ◇現場リーダーの育成、技能伝承、組織づくり 中長期的な視点で改善活動や組織基盤の整備を推進し、将来的には工場運営の中核を担う存在として活躍していただける環境です。 また、20代の若手現場リーダーや外国人スタッフの育成・フォローを通じて、チームづくりや生産性向上に取り組んでいただきます。 ＜この仕事の魅力＞ ★工場全体のトップとして、大きな裁量を持って工場運営の統括に携われる責任者ポジション ★スマート工場化や新設炉導入といった大型プロジェクトに中心メンバーとして参画できる ★三菱マテリアルOBの技術顧問が在籍し、工業炉や精錬技術の専門知識のサポートを受けられる環境 ★社長との距離が非常に近く、意見や提案を直接伝えながら工場改革を推進できる 《入社後の流れ》 入社後は、現場責任者や技術顧問と一緒に工場を見学し、精錬工程の全体像や設備の特性、現状の課題を把握していただきます。 その後、生産計画の立案や操業管理に段階的に携わりながら、責任範囲を広げていきます。 将来的には、スマート工場化や新設炉導入を見据えた工程改善、組織体制づくりも担っていただきます。 社長や現場責任者との距離が近い環境です。困ったことや判断に迷うことがあれば、すぐに相談できる風通しの良い職場ですので、ご安心ください。 【働く環境】 ・年間休日105日 ・週休二日制 ・残業は月平均10時間程度 ・転勤なし ・マイカー通勤可 ・従業員専用駐車場あり ・工場のスマート化、自動化を進めている変革期の環境

求めている人材 ■必須条件 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・フォークリフト運転技能者 ・基本的なPCスキル ・以下いずれかの現場経験をお持ちの方 - 物理選別、破砕などのリサイクル現場経験 - 精錬、非鉄金属、リサイクル資源工場での現場経験 - 工業炉、溶解、精錬工程に関する実務経験 ■歓迎条件 ・新工場の設立、製造ライン導入の経験 ・生産計画の最適化、工程改善の経験 ・品質管理体制の構築経験 ・外国人労働者を含むマネジメント経験 ・公害防止管理者（大気、水質） ・エネルギー管理士（熱または電気） ＜こんな方に向いています＞ ・工場全体の運営に裁量を持って関わりたい方 ・安全、品質、生産性の改善に取り組みたい方 ・精錬、非鉄金属、リサイクル業界の経験を活かしたい方 ・設備導入やスマート工場化に関心がある方 ・舞鶴で腰を据えて働きたい方

月給43万円～57万円 給与詳細 基本給：月給 43万円 〜 57万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：430,000円～570,000円 年収：650万円～800万円 ※賞与含む ※経験・資格・前職年収等を考慮し決定 基本給：337,000円～447,000円 固定残業代：93,000円～123,000円／月38時間分 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給 昇給：あり（業績・評価による） 賞与：年2回（前年度実績2.0ヶ月分）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 勤務時間：8:00～17:00（1ヶ月単位の変形労働時間制） 休憩：60分 残業は基本的にほぼなし。月平均残業時間は10時間程度です。

休日休暇 年間休日：105日 週休二日制 休日は会社カレンダーによる 有給休暇：10日～法定通り付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・U・Iターン支援制度 ・継続雇用制度（勤務延長） ・従業員専用駐車場あり ・企業型拠出年金制度 ・リゾートホテル優待宿泊制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上