有名商業施設などの空調設備工事

仕事内容 ◆◇ 現場での理不尽な 「手戻り」や「板挟み」 もう、終わりにしませんか？ ◇◆ 図面通りにいかない現場、 終わらない残業、 利益を出しても還元されない給与…。 これまでの経験で、 そんな悔しい思いをしてきた方にこそ、 当社の環境を知っていただきたいです。 ①私たちは「3D（3次元）図面技術」を 業界に先駆けて導入しています。 ②事前準備で問題点を 徹底的に炙り出すため、 着工後の現場での手戻りや ミスが劇的に減ります。 ③結果として、 仕事の6割以上が デスクワーク（事前準備）となり、 現場のディレクションに 集中できる環境です。 ◆◇ 経験者の技術と知識を、 最大限「利益と時間」に変える仕組み ◇◆ 現場の無駄を省いて生まれた利益と時間は、 すべて「能率給（実績給）」として社員にダイレクトに還元しています。 「担当したプロジェクトの規模」と「手がけた工程」がそのまま評価に直結。 あなたのこれまでの経験は、当社の3D技術と掛け合わせることで、 さらに大きな裁量と報酬を生み出します。 ・即戦力として、入社早期から高年収（年収600万〜800万円）を実現。 ・ゆくゆくはマネジメント層として年収1000万円以上も十分に目指せます。 ・現場への直行直帰も推奨し、無駄な拘束時間はありません。 【具体的な業務内容】 スーパー、有名商業施設、 クリニックなどの空調（エアコン）や衛生（水回り）設備が 設計図通りに、安全に、期日までに完成するよう 「現場の司令塔」として全体をコントロールするお仕事です。 ★あなた自身が工事の作業をするわけではありません。 ★頭脳ワーク（3D図面での事前準備）で現場を制する仕事です。 ＜業務の5ステップ＞ 1. 現場調査と基本設計図の確認（内勤＋外勤） これまでの知見を活かし、寸法ズレや障害物を事前に察知します。 2. 施工図（3D図面／T-fas）の作成（内勤）★ここが最重要！ 専用のCADソフトを使い、職人さんが迷わず作業できる詳細な立体図面を描きます。（CADスキルは入社後に自社プログラムで強化可能です） 3. プロジェクトの段取り（内勤） 必要な人員や機器の手配、予算組みを行います。 ＊ここまでが事前準備（全体の6割）です＊ 4. 現場でのディレクション（外勤） 着工後は、図面通りに進んでいるかのチェック・指示出しに集中します。 5. お引き渡し（外勤） 完成後の最終チェックを行い、取扱説明をして完了です！ ◆◇ 協立という会社について （会社の特徴・教育制度） ◇◆ 【独自のオーダーメイド型 5ヵ年育成プログラム】 当社は「施工図（図面）のクオリティが、 現場の品質に直結する」 という信念を持っています。 そのため未経験の方の入社後は 個々の能力や適性に合わせた 「5年計画の育成プログラム」を作成。 いきなり現場に放り出すようなことはせず、 独自のCAD研修プログラムを通じ、 図面の読み書きから徹底的に 土台（基礎体力）を固めます。 【明確な将来設計と、データに基づく評価】 入社1年後に、 あなたのライフプラン （目標年収や働き方）に沿った 成長計画を会社全体で共有します。 利益はダイレクトに社員へ 還元する仕組みがあり、 データに基づいた透明な評価を実施。 マネジメント層（8年目以降）になれば、 年収1000万円以上も十分に目指せます。 ★HPもぜひチェックしてみてください★ オーダーメイド型の教育制度や 先輩インタビュー、 事業内容の詳細を掲載中！ https://www.k-kyoritsu.co.jp/recruit

求めている人材 ◆必須： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・空調施工管理、管工事進行管理、空調設備工事などの実務経験1年以上 ◆歓迎： ・CADの使用経験がある方（3D CAD未経験でも可） ・1級・2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方優遇 ＜こんな方にこそ、響く環境です＞ ・現場の理不尽をなくし、スマートに「頭脳」で現場を回したい方 ・自分の経験や実績を、正当な給与（実績給）として評価してほしい方 ・無駄な残業を減らし、プライベートと両立させながら稼ぎたい方

140-0004東京都品川区南品川5-2-13 株式会社協立　東京支店 勤務地 東京代表（03）5796-2774 【交通手段】 交通・アクセス 京浜急行本線 「青物横丁」駅から徒歩7分

月給30万7000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記に加え年間実績給30万～500万円＋決算賞与年間30万円～300万円 ※実績給は前年実績により決定します。 【公平でわかりやすい評価制度】 「担当したプロジェクトの規模（受注金額）」と「手がけた工程」 によって、実績給が決定します。 【手当】 家族手当（子有家庭に月2万円 ※年収550万円以下の社員に限る） 家賃補助（月3万円 ※年収600万円以下の社員に限る） 夜間作業手当 出張手当 【昇給】 年1回 【給与例】 給与例 【年収例】 ・1000万円／入社8年目・マネジメント層（月給45万円＋実績給＋決算賞与） ・800万円／入社5年目（月給35万円（実績給込）+実績給280万円（最終精算）＋決算賞与100万円） ・600万円／入社3年目（月給30万円（実績給込）+実績給200万円（最終精算）＋決算賞与50万円）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30〜17:30（実働8時間） ※固定時間制 ※月平均残業時間：35時間（固定残業代として支給。超過分は別途支給）

休日休暇 週休2日制、祝日 【年間休日】 115日〜120日 【有給休暇】 10日～20日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤交通費支給 家族手当（子どもがいる家庭に月2万円 ※年収550万円以下の社員に限る） 家賃補助・住宅手当（月3万円 ※年収600万円以下の社員に限る） 夜間作業手当（1割程度の夜間ディレクション業務の際、確実に支給） 出張手当 役職手当 社会保険完備 退職金制度あり 資格取得支援・手当あり 制服・作業着支給 定期健康診断 社内イベント・社員旅行（自由参加でフラットな社風です） 喫煙所あり（屋内・分煙対応） バイク通勤OK（直行直帰がスムーズに行える環境です）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 研修期間中は基本残業はないため、固定残業代はありません。 家賃補助は使用期間終了時から支給いたします。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり