地域を支える土木設計職

仕事内容: ―― 「町医者」のように、地域に寄り添い続ける。 大きな災害や老朽化、変わりゆく気候。 社会が抱える課題は、決して小さくありません。 だからこそ、私たちは現場の声に耳を傾け、すぐそばで支える存在でありたい。 「あそこの道、歩きやすくなったね」 「この橋があるから、学校へ行くのも安心だ」 そんな何気ない日常の景色を守ることこそが、私たちの誇りです。✨ ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて「良い仕事」に向き合える環境で、 あなたの技術を大切な誰かのために活かしてみませんか？ 【応募概要】 今回募集するのは、実務経験をお持ちの技術者。 ただし、資格の有無は問いません。 これまで現場で培ってきたあなたの経験こそが、何よりの強みです。 「そろそろ腰を据えて、技術を磨きたい」 「資格取得にも挑戦しながら、長く働ける環境を探している」 「地元に根ざし、インフラを支える仕事がしたい」 そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します。 資格は入社後に取得できるよう、資格取得支援制度と実務を通じた育成体制を整えています。 また、将来を担う人材を育てるため、年次に関係なくステップアップが可能な環境です。 これまで培ってきた実務経験を土台に、技術者として、そして次の役割へ―― あなたの成長を、会社全体で後押ししていきます。 【業務内容】 道路、河川、橋梁などの調査・設計業務をお任せします。 まずは得意分野（測量、設計、地質など）からスタートし、徐々に業務幅を広げてください。 ・現地調査・予備設計：現場状況の把握、ルート選定 ・詳細設計：構造計算、図面作成（AutoCAD / V-nas等） ・点検・診断：既存インフラの老朽化診断、補修設計 ・発注者支援：官公庁との打ち合わせ、技術提案 ・最新技術の活用：i-Constructionの導入、ICT活用 【求人の魅力】 技術を“継ぐ”絶好のタイミングです。 現在、当社の技術トップ層である技術士は60代後半の大ベテラン。 「自分の技術を次世代に残したい」「若手に道を譲りたい」 そんな想いを持つ技術者のもとで、実務を通じて一生モノの高度なノウハウを直接学べる環境があります。 資格取得は、会社を挙げてバックアップ。 社内では「資格取得推進プロジェクト」が稼働中。 受験費用の支援はもちろん、勉強会の開催や実務面でのフォローまで、 “合格するための仕組み”を本気で整えています。 キャリアアップが、現実的に描ける環境。 管理職の世代交代が進む今、ポストは決して埋まっていません。 RCCMや技術士の取得をきっかけに、 リーダー職、そして管理職へと早期にステップアップするチャンスがあります。 年功序列ではなく、「実力と意欲」が正当に評価される職場です。 【当社の技術と取り組み】 経験者の方にこそ知ってほしい、私たちが「今」注力している環境です。 圧倒的な技術力と最新設備 ・i-Constructionの推進：UAV（ドローン）を用いたレーザ測量 ・最新の解析・点検技術：AIによる画像解析、DX化を推進中 ・BIM/CIMへの対応：3次元モデルを活用した高度な設計業務 地域の安全を守る「防災・減災」 ・災害復旧支援：地震や豪雨災害時の迅速な調査・設計体制 ・老朽化対策：長寿命化計画に基づいた維持管理提案 働きやすさの追求 ・生産性改革：先端技術の導入で、より良い働き方を実現 ⏱ ・研鑽のサポート：資格取得支援など、成長し続けられる土壌 【応募者の皆様へ】 技術の先に、自分自身の成長と誰かの笑顔を想像できるあなたへ。 私たちの仕事は、完成して終わりではありません。 そこから何十年、何百年と、人々の暮らしを支え続ける。 そして同時に、技術者としてのあなたのキャリアも、ここから積み上がっていきます。 その長い物語の「はじまり」を、私たちが共につくるのです。 「これまで培った経験を、次のステージで活かしたい」 「資格や役割を広げ、技術者としてさらに高みを目指したい」 「誇りを持てる仕事を、信頼できる仲間と成長しながら続けたい」 その想いがあれば、準備は十分です。 世代交代が進む今だからこそ、挑戦できるポジションがあります。 九州の未来を支えながら、あなた自身のキャリアを一段上へ。 私たちは、その一歩を全力で後押しします。 あなたとお会いできる日を、心より楽しみにしています。

求める人材: 【学歴】 高専/短大/専門卒以上 【必要な経験・スキル】 ・ 土木設計または測量の実務経験5年以上 ・普通自動車免許（必須） 【歓迎条件】 以下のいずれかの資格をお持ちの方歓迎 ・RCCM、測量士、地質調査技士、土木施工管理技士など ・「もっと上流の工程に携わりたい」「資格を取って給与を上げたい」という意欲 キーワード：資格取得支援あり｜車通勤OK｜土日休み｜賞与あり｜長期休暇あり

年俸450万円～900万円 給与: ＜想定年収＞ 450万円〜900万円 ＜給与＞ 月給 35万円〜 ※前職給与・経験を最大限考慮します ■昇給（会社諸規程による） 【モデル年収】 40代・50代経験者：600万円〜900万円 20代・30代：450万円〜 ・時間外手当 ・資格手当（会社諸規程による） ・住宅手当（会社諸規程による） ・家族手当（会社諸規程による） ・通勤費等（会社諸規程による） 賞与：あり 年2回（7月・12月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30 休憩：60分

休暇・休日: 土日休み 週休2日制（土、日、祝日） 上半期（4月から9月）週休2日制 下半期（10月から3月）隔週休2日制（隔週土曜日、日曜日） ・年次有給休暇（会社諸規程による） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇（会社諸規程による） ・育児休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 ・夏期休暇（8月中に3日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等) ・社員親睦会 ・退職金制度 ・健康診断(年1回) ・各種研修教育 ・資格取得支援 社宅/家賃補助制度あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：3ヶ月期間中の労働条件の変更：無し

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社西田技術開発コンサルタント様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間