大手電力会社の人事(責任者)

仕事の内容 中部電力株式会社での大手電力会社の人事（責任者）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 制度運用にとどまらず、現場に寄り添いながら組織課題の解決を主導し、持続的に信頼される組織基盤の構築に貢献することが、本ポジションのミッションです。 【仕事内容】 ■雇用時 原子力部門におけるHRビジネスパートナーとして、すでに原子力本部に配置されているHRBP（社内人財）や本社人事部門と連携しながら、人事・労務課題の解決および組織運営の高度化を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 組織課題の把握・分析を行い、その結果に基づいた人事施策の企画・実行を通じて、より良い職場環境の実現を推進していただきます。 ・事業部門の人事戦略立案・実行 ・評価・配置等の人事運用の適性実施に向けた検討・実施 ・コンプライアンス意識向上に向けた教育・浸透施策の企画・実施 ・労務リスクの早期把握および関係部門と連携した対応 ・全社的なHRBPのあり方検討 ・組織・職場における人事・労務課題の把握および改善支援 ・ハラスメントやコンプライアンス関連事案への対応および再発防止策の検討・実施支援 ・人財育成に関する施策の導入に向けた検討・実施支援 ・特に技術系管理職に対する人事面での助言・意思決定支援 ●個人情報の取扱いについて 当社は、下記の企業と一体となって採用活動を行っております。 そのため、本求人にご応募いただいた際には、ご提供いただいた個人情報を以下の企業と共有させていただく場合がございますので、あらかじめご了承ください。 ＜情報提供先＞ ・中部電力パワーグリット株式会社 ・中部電力ミライズ株式会社 個人情報は採用選考の目的以外には使用いたしません。各社とも、適切な管理のもとで情報を取り扱います。 【職場環境】 ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入により、自身の予定に合わせたスケジュール管理が可能 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能※部署による ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度が多数ございます。

応募資格 ＜必須＞ ・企業における人事の実務経験（管理職としての経験）※特に組織開発や人財配置、評価運用に対する経験 ・HRBPとしての実務経験 ・人事もしくは人事領域のコンサルタント経験 ・人事業務に対する知識全般 ・特に組織開発や人財配置、評価運用に対する知識 ＜歓迎＞ ・組織における総括、社内調整業務の経験

月給65万円以上 給与 月給 650,000円 ※※給与詳細は以下の通り※※ ＜月給制＞ 月給：65万円～ 想定年収：1300万円～

フレックスタイム制度 勤務時間 平均所定労働時間：153時間/月 フレックスタイム制（フレキシブルタイム／7：00～20：00） 勤務時間／9：00～17：40（標準労働時間帯） 実働時間／7時間40分（標準労働時間） 休憩時間／60分 残業時間／有 月平均20～30時間 就労期間：無期雇用

休日休暇 【休日休暇】 ・月別休日8日／月、通年休日27日／年 ※個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定は必須 【年間休日】 年間123日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・残業手当 ・昇給有 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・教育制度 ・育児休暇制度 ・労働者災害補償保険 ・転居費用負担（入社時） ・ライフサポート休暇 ・特別休暇 ・有給休暇

試用期間なし

その他 中部電力株式会社 大手電力会社の人事（責任者） ＜名古屋＞～プライム上場で抜群の安定感〇大手電力会社～ ・プライム上場で抜群の安定感〇 ・住環境のサポートに各種手当で働きやすさ〇 ・完全週休2日制に年間休日123日でワークライフバランス〇 お仕事No：53731 許可番号（人材派遣等）: 有料職業紹介13-ユｰ304061

• 資格取得支援あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 駅近5分以内