二輪車の商品企画業務

【仕事内容】 二輪車、四輪バギー車の商品全体の企画業務 世界の二輪車市場全体の動向や技術の進化、ユーザーマインドの変化などをつかみ、市場調査などをもとに商品戦略とその具体的な商品計画を立案します。 また機種企画業務ではユーザー視点で製品コンセプトの立案を行い、開発・営業などと連携し、製品化までのプロジェクトを推進します。 二輪車の商品全般にかかわる重要な仕事です。 《主な業務》 二輪車の商品計画や新商品の企画を立案して実際に商品化を推進する仕事です。 ご経験やご希望に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ◆商品企画業務 １）地域やカテゴリーごとの商品計画の立案業務 ２）商品計画の管理（開発全体の進捗確認、開発日程の作成） ３）市場調査の実施（地域、カテゴリー毎の市場状況調査） ◆機種企画業務 １）二輪車、四輪バギー車 新商品の企画立案 ２）商品の育成計画立案、開発推進業務 ３）市場調査の実施（機種毎の市場状況調査） 《採用背景》 二輪車は日本では成熟した市場ですが、世界ではまだまだ市場が伸びている成長産業です。 インドやアジアを中心とした新興国では生活必需品として、先進国では人生を豊かにする相棒として、幅広く求められている商品です。グローバル市場に向け、多様な価値観をもった幅広いお客様を理解して、ユーザー視点に立った二輪車の企画を立案できる人を求めています。 《部門のミッション・ビジョン》 実際に現地に行き、市場を理解したうえで商品の企画を立案をし、商品開発につなげる。 《入社後の教育体制/フォロー体制》 ・社内での商品企画業務遂行のための教育プログラムを用意しております。 活躍できるよう、レベルに合わせたOJT教育を行い、業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英語学習やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。自由に選んで受講できます。 《キャリアプラン》 ・役職 係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・キャリアプランの例 商品企画は、世界の市場を見て、ユーザーの声を形にする仕事です。 チームと協力しながら製品を創り上げる中で、企画力・伝達力・実行力が身につきます。 グローバルな視点も自然と養われ、将来のキャリアの幅が広がります。 ・環境 基本は二輪技術センター勤務ですが、国内外への出張は多いです。希望により、海外駐在の可能性もあります。 部内駐在実績拠点：インド、アセアン、中国 《スズキならではの仕事のやりがい》 スズキの二輪事業は、世界中の多様なニーズに応えるグローバルブランドです。 その商品企画では、自分のアイデアが実際の商品、二輪車となり、多くのお客様に喜んでもらえる商品を実現させることができます。 社歴に関わらず裁量を持って挑戦できる環境があり、成長と達成感を実感できる仕事です。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています ◆静岡県限定◆ 静岡県で豊富な実績を持つコンサルタントがあなたの転職活動を サポートします。 ● 「転勤なし」の求人が豊富 「地元で働きたい」「Uターンしたい」という若手層の希望に応え 転勤のない求人を多数取り揃えています。 ● ご希望に応じた求人を複数ご紹介 エリアに精通したコンサルタントが、あなたのご希望やスキルに マッチした求人を厳選して紹介します。 ● あなた専任のコンサルタントがサポート 企業の雰囲気や選考のポイントを熟知した専任のコンサルタントが あなたのキャリアに寄り添って、ご登録から内定獲得まで伴走します。 情報収集の方も、お気軽にご応募ください。 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 【必須要件】 ・大卒以上 ・二輪車免許（普通以上）、普通自動車運転免許 （AT可） 下記すべての経験を有する方 ・自動車メーカーやその他の消費財メーカーでの企画・プロジェクト業務経験が2年以上ある方 ・二輪車に乗られている方、または数年前まで乗られていた方 【優遇条件】 ・顧客リサーチ、マーケティングの知識・実務経験が２年以上ある方 ・コミュニケーション能力、データから論理的に説明する能力 《必須となるTOEICスコア・語学力水準》 ・500点以上、日常コミュニケーションレベル ※海外への市場調査で 【メリット】 #転勤なし #車通勤OK

静岡県浜松市浜名区都田町8686 スズキ株式会社 【勤務地備考】 二輪技術センター

月給27万6000円～50万円 【給与】 月給 276,000円〜500,000円 想定年収：510万円～1,000万円 ※ご経験や能力、最終学歴等に応じて当社規定により、決定します。 ※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり ※月給（月額）は固定手当を含みます。 ・昇給あり（年1回：4月） ・賞与あり（年2回：7月・12月） モデル年収（残業30時間込み） ・30歳（一般職）：約710万円（残業なし：約620万円） ・35歳（一般～主任）：約725万円～870万円（残業無し：約625万円～750万円） ・40歳（一般～主任）：約725万円～950万円（残業無し：約625万円～825万円） ※年齢は2024年3月31日を基準とします。学歴により前後します。 ※年収は社会人歴や及び経験・能力により前後します。 ※一般は役職が無いポジションとなります。 ※役職は選考および入社後6か月間の試用期間中の評価に基づき決定します。 そのため、採用時点での役職は確約できず、試用期間中は必ず一般職となります。 ※主任の年収には役職手当が含まれます。

フレックスタイム制度 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00） 標準的な勤務時間帯（8:45～17:30） 休憩時間：45分 残業：全社平均30時間程度 ※上記は本社部門の場合の就業時間（各事業所により異なる） ※フレックス適用：有 ※在宅勤務利用状況：推奨

【休日休暇】 年間休日121日（2025年度会社カレンダー） 週休2日制（土日） GW（10日）、年末年始（9日）、夏季（9日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇 等 年間有給休暇：初年度は入社月によって異なる。 4～9月入社：10日、10～12月入社：5日、1～3月入社：3日 次年度以降、16日～20日年勤続年数に応じて付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 介護保険※40歳以上 財形貯蓄制度 社員持株制度 住宅資金貸付制度 企業年金制度 従業員車両および家族車両購入制度 寮・社宅有り 退職年金 生活協同組合 施設：体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等 ※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。

試用期間あり 6ヶ月（待遇変動無し）

【雇用形態】 正社員 【その他】 求人ID【P-HST03】

• 車通勤OK
• 転勤なし