名古屋地区【パートナー職】年間休日124日/名証プレミア市場上場 一般事務

企業名 岡谷鋼機株式会社 求人名 名古屋地区【パートナー職】年間休日124日/名証プレミア市場上場 仕事の内容 バックオフィスのプロフェッショナルとして、総合職社員が担う業務の一部を含む、各種事務・管理業務をお任せします。 これまで培ってきた事務経験や会計知識を活かし、社内外の関係者との調整や各種管理業務を通じて、組織全体の円滑な業務運営と生産性向上を支えていただくポジションです。入社後は、各種管理システムをはじめとした社内システムや業務フローを習得いただき、担当業務を正確かつ効率的に遂行していただきます。将来的には、担当領域における業務改善や周囲との連携、バックオフィスの中核人材としての活躍を期待しています。 募集職種 名古屋地区【パートナー職】年間休日124日/名証プレミア市場上場

必要な経験・能力等 【必須】・法人顧客とのやり取りを含む事務業務のご経験（5年以上） ・簿記3級程度の会計知識をお持ちの方 【歓迎】商社・製造業のご経験 【期待すること】 これまで培ってきた事務業務の経験や会計知識を活かし、担当業務を正確かつ主体的に遂行していただくことを期待しています。 また、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、周囲と連携して業務を進めるとともに、日々の業務の中で感じた課題や改善点にも目を向け、業務効率化や組織全体の生産性向上にも貢献いただきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

月給31万1000円以上 想定年収 550万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥311,000～ 基本給￥311,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 09:00～17:00（1日あたり所定労働時間07時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始5日 その他（年末（12/29）/創立記念日） 有給休暇：有（10日～）（入社当月から付与(日数は入社月による)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：毎週水曜日はノー残業デー 制度備考：【評価制度】 年度初めに上司のフォローを受けながら、ご自身で数値や行動など個人目標を立てます。半年に一度振り返り面談があり、年度終わりの振り返りに基づいて給与に反映されます。ご自身で設定された目標・行動に対して評価し、給与に反映される、納得感の高い評価制度が整っています◎

試用期間なし

備考 【勤務地補足】 就業場所変更の範囲：名古屋地区勤務の場合、名古屋本店（愛知県名古屋市）、豊田支店（愛知県豊田市）、刈谷支店（愛知県刈谷市）、安城支店（愛知県安城市）、浜松支店（静岡県浜松市）での勤務可能性があります。 （業務内容の変更の範囲：当社の定める業務全般） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、電機・電子部品、化成品、機械・工具、配管住設機器、建設関連、食品などの国内販売・輸出入(三国間取引含む)を、岡谷鋼機グループのグローバルネットワークを通じて多面的に展開しています。 設立：1937年04月 代表者：代表取締役社長 岡谷 健広 従業員数：773人 平均年齢：38.8歳 資本金：9,128百万円 株式公開：プレミア 主な株主：岡谷不動産 岡谷 篤一 三菱ＵＦＪ銀行 本社所在地：〒460-8666 愛知県名古屋市中区 栄２－４－１８ 本社以外の事業所：東京本店／名古屋本店／大阪店／海外事務所／海外現地法人 関連会社：国内／26拠点 子会社38社 関連会社9社 海外／23カ国 子会社43社 関連会社8社 その他備考・企業からのフリーコメント：【歴史・概要】1669年（寛文9年）に名古屋城下(鉄砲町)に開業した「笹屋」という金物店として創業、時代の流れに応じて創業部門の鉄鋼業以外にも様々な分野にビジネスフィールドを広げ、4つの事業分野9部門という幅広い事業展開をするまでに至っております。 【グループネットワーク】創業時から全国への販路展開に力を入れ、また早くから海外に進出し海外取引率の拡大を目指してきたことで、現在では国内25拠点・国内関係会社42社、海外22か国に拠点を有し、海外関係会社45社という広大なネットワークを築き、幅広い事業展開をおこなっております。 【教育体制・働き方について】「人材こそ最大の財産」と考え、グローバル人材育成のため、新入社員研修・年次別集合研修・海外語学研修制度・各種通信教育の実施等体系的な教育研修制度を設けております。またダイバーシティ推進のため、時差勤務制度・仕事と育児の両立支援制度等の取組を行っております。こうした取組が評価され、くるみんマーク、名古屋市子育て支援企業認定といった各種認定も取得しております。 決算情報： 決算期2025/02 売上高1,121,764百万円 経常利益41,921百万円 決算期2026/02 売上高1,155,774百万円 経常利益45,485百万円 ※決済単位：連結

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