【東急不動産グループ/法人提案営業】大手発電事業者向けO&Mサービス提案 その他営業

企業名 リニューアブル・ジャパン株式会社 求人名 【東急不動産グループ/法人提案営業】大手発電事業者向けO&Mサービス提案 仕事の内容 発電事業者への発電所運営管理業務（O&M業務）の提案営業を行っていただきます。 【具体的には】 ■事業者訪問 O&Mサービスの提案・ニーズ等の収集・交渉・クロージング対応 ■発電所実査 ■提案書作成/O＆M事業体制・見積の検討 ■契約書対応 募集職種 【東急不動産グループ/法人提案営業】大手発電事業者向けO&Mサービス提案

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■再エネ業界での営業経験(特に、O&M業務・メンテナンス業務など) ■不動産プロパティマネジメントやビルメンテナンス業務の受託営業経験 ≪仕事内容補足≫ ■O＆M会社のM＆A対応の機会、海外の事業者からのお問合せも増えているため英語を使う機会も増えております。 ■太陽光発電だけでなく水力発電や風力発電などO&M範囲を広げています ■新規架電のような営業スタイルではなく、事業者からの取い合わせが多いです。事業者との関係を構築し信頼を得ていくことが大事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 Ｏ＆М本部 営業企画部

東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー6階 リニューアブル・ジャパン株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階 最寄駅：東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩1分、東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分、東京メトロ 丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給35万8000円～53万6000円 想定年収 500万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥358,000～￥536,000 基本給￥259,000～￥402,000 固定残業代￥70,000～￥105,000 諸手当￥29,000～￥29,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（15日～）（※入社3か月後より15日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶弔休暇

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理 設立：2012年01月 代表者：代表取締役会長 兼 社長執行役員 池内 敬 従業員数：266人 平均年齢：47.0歳 資本金：4,627百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-0001 東京都港区 虎ノ門１－２－８ 虎ノ門琴平タワー６階 本社以外の事業所：北海道から鹿児島まで全国約40か所の拠点を設けております その他備考・企業からのフリーコメント：【３つの強み】◆技術：ゼネコンと同様の「特定建設業」の免許を所有し、自社で電気工事も施工している他、全国29箇所の拠点を活かして自ら発電所メンテナンスを行っています。◆金融：グリーンボンドを含むプロジェクトボンドの発行シェアが国内最大でいる他、本邦初のグリーンIPOを行うなど、新しい金融スキームの創出、拡大を進めています。◆地域：全国各地に29箇所の地域拠点を設け、８つの市区町村と立地協定を締結しており、それらのネットワークを用いて、全国で再生可能エネルギーの開発、運営を展開しています。 【Valueと行動規範】当社は、事業を進めていく上で、「Teamwork（全社での連携） / Respect（ビジネスパートナーや地域社会など関わる全ての人に敬意を持つ） / Loyalty（熱意を高く自発的に考える）」を大事にしており、脱炭素に向けた目標達成のために「Speed（推進力への意識） / Innovation（既存の考えに捉われず挑戦する姿） / Ownership（当事者意識）」を行動規範に掲げています。 【代表プロフィール】東日本大震災で、自ら被災地に太陽光付浄水装置を届けたのをきっかけに、2012年1月に設立。現在、３メガバンク等も加入する再エネ業界団体（一般社団法人再生可能エネルギー長期安定電源推進協会：REASP）の理事として政府への提言を行う。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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