経理・財務担当|月給30万円以上・12月入社歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 経理の経験を、経営を支える力に。 日々の経理から決算・資金繰りまで、 経営者の身近な相談相手になる経理・財務職。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ❖ 経理実務5年以上の経験を活かせる ❖ 日常経理から月次・年次決算、資金繰りまで担当 ❖ 経営者へ直接報告・提案できるポジション ❖ 前任者からの引継ぎあり ❖ 年収450万円〜（経験・能力により600万円以上も検討） ❖ 土日祝休み・年間休日126日 ❖ 昇給年1回・賞与年2回（昨年度実績：基本給3ヶ月分 ※業績に応じる） ❝ 星晃設備工業株式会社とは ❞ 私たちは、 水処理施設や各種プラント設備の 設計・製作・施工を一貫して手がけ、 社会インフラを支えている会社です。 大手エンジニアリング会社や 自治体の案件を中心に、 年間約100件のプラント建設工事に対応しています。 愛媛県松山市の本社を拠点に、 横浜・関西にも拠点を広げながら成長を続けています。 今回、長年当社の経理を支えてくれた担当者の退職に伴い、 後任となる経理・財務担当を募集します。 ❝ この仕事の魅力 ❞ 星晃設備工業の経理は、 日々の数字を通じて会社全体を見渡せる仕事です。 工事案件ごとの原価や利益率を把握し、 資金面・収益面の状況を経営者に伝え、 改善策を一緒に考えていきます。 ✔ 経営者との距離が近く、提案が届く ✔ 日常経理から財務まで全体を任される ✔ 建設業経理・工事原価管理の専門性が身につく ✔ 新しいやり方を前向きに取り入れられる 日次から決算まで幅広く経理に携わってきた経験が、 そのまま活きるポジションです。 ＜入社後の仕事＞ 前任者からの引継ぎを受けながら、 日常の経理業務から担当していただきます。 ・仕訳、伝票処理 ・入出金管理、売掛金・買掛金管理 ・月次決算に関する業務 ・材料費・外注費などの科目分類、案件ごとの費用振り分け ・工事案件ごとの原価集計、利益・利益率の算出 ・税理士との連携 ▶ 他業界で培った経理経験を歓迎します。 工事原価管理など建設業ならではの業務は、 実務を通じて身につけていただけます。 ▼経理・財務に関するさまざまな業務をご担当いただきます ・年次決算に関する業務 ・資金繰りの管理など、財務に関する業務 ・経営者への経理・財務状況の報告、改善提案 ・将来的には経理・財務の責任者として管理部門の中核へ ・コーポレートサポート部門と協力し、AIやシステムを活用した経理業務の改善・効率化を推進 日常の経理を土台に、 財務・管理会計・業務改善へと 担当領域を広げられる環境です。 ❝ この仕事で期待すること ❞ 実務を通じて当社の事業や経営への理解を深めながら、 経理・財務の専門知識を活かし、経営に近い立場で会社の成長を支えていただきたいと考えています。 日々の数字から経営課題を捉え、 資金面・収益面での改善提案や経営判断に必要な情報の提供など、 経営陣と連携しながら、会社の未来を見据えた取り組みにも力を発揮してください。 ✔ 入社時：経理実務の経験・知識・正確性・周囲との連携 ✔ 歓迎：建設業経理・工事原価管理・財務の経験 ✔ 将来：経営への提案・AI活用・業務改善 ❝ これまでの経験を、もう一段上の仕事へ ❞ 日次から決算までやり切ってきた経験、 数字の正確さへのこだわり、 税理士や社内各部門との調整経験を活かせます。 ・数字の背景を考え、改善につなげる姿勢を評価 ・従来のやり方にとらわれない改善提案を歓迎 ・経験・能力・スキルを待遇に反映 ・経営者の身近な相談相手として、会社の成長を支えられる 「経理・財務の担当として、もっと経営に関わりたい」 「数字の力で、会社をもっと良くしていきたい」 そんな方をお待ちしています。 ❖ 応募までの簡単3step ≪Step1≫ Webエントリー ≪Step2≫ 一次面接（Web可） ≪Step3≫ 最終面接（条件・不安相談OK） ❝ 星晃設備工業の仕事・人・想いを、各メディアで発信中❞ ▼「実際の仕事」と「働く人」を知りたい方はこちらへ▼ https://recruit.seikou-setsubi.co.jp/interview/ ▼社内の出来事や働く社員の様子を、ありのままに発信▼ https://www.instagram.com/seikou.setsubi ▼文章では伝わりきらない当社の魅力を、3分動画でご覧ください▼ https://youtu.be/JPBo2czFGJQ?si=cewl3cepkZhOvmkW

求めている人材 【必須条件】 ・実務経験5年以上 【求める人柄】 ・周囲と気持ちよくコミュニケーションを取り、協調性を持ち仕事を進められる方 ・担当範囲に縛られず、チームのためにフットワーク良く助け合える方 ・新しい仕事、取り組みに興味を持ち、前向き・柔軟に仕事に取り組める方

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 固定残業代：60,000円〜／月（32時間分）含む ※超過分は別途支給 ※経験・能力・資格等を考慮し優遇します。 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（7月、12月) ※昨年度実績：計基本給の3ヶ月分支給（業績による） 通勤手当：あり ※社内規定あり バイク、車通勤可 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・450万円／（月給300,000円＋各種手当）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：00-17：00 （休憩：60分）

休日休暇 土日祝日（年間休日126日） GW、夏季、年末年始 慶弔休暇、産前産後、育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ①各種社会保険完備 ②健康診断 ③有給休暇：入社時点で5日・半年後5日（初年10日付与、最大20日/年付与） ④慶弔休暇あり ⑤交通費支給 ⑥がん保険（入社半年後） ⑦資格取得支援全額補助 ⑧出張手当（2,000～10,000円/日） ⑨作業服・備品支給 ⑩空調服、防寒着支給 ⑪式祝金・その他祝い金制度 ⑫社員紹介制度 ⑬懇親会・社内イベント ※上記、福利厚生は一部社内規定あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 完全週休2日制
• 土日祝休み