【企画開発】人と組織の"らしさ"を引き出す!人材開発/キャリア開発のパイオニア 企業研修/コーチング

企業名 株式会社日本マンパワー 求人名 【企画開発】人と組織の"らしさ"を引き出す!人材開発/キャリア開発のパイオニア 仕事の内容 企業向けの人材開発・組織開発・キャリア開発に関する各種プログラムやコンテンツ（集合研修、コンサルティング、サーベイ、各種プロダクト等）の企画、開発、運営業務を行っていただきます。 ■顧客の課題解決を営業と共に支援する業務：個人のキャリア形成支援や、組織全体のパフォーマンス向上を目指したソリューション提案/人事や教育担当者へのヒアリングを通じて、課題の輪郭を明確化■研修プログラムの企画/開発/運営:顧客のニーズに合わせたカスタマイズ型の研修プログラムを設計/提供■PJTマネジメントおよびチーム連携:顧客の課題解決に向け、社内外の専門家や講師との連携を通じてプロジェクトを推進 募集職種 【企画開発】人と組織の"らしさ"を引き出す!人材開発/キャリア開発のパイオニア

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材開発もしくは組織開発に関する実務経験■研修や授業の設計、講師や教師、ファシリテーションの経験■法人営業経験【魅力】■「キャリア」に寄り添うプロフェッショナルとして成長できる： ・顧客のキャリア形成や組織のパフォーマンス向上を支援する中で、自分自身もキャリア開発を行い、ビジネススキルやマネジメントスキルを吸収して、成長を続けられる環境■多様な人材や組織に寄り添うやりがい：・顧客ごとに異なる課題やニーズに応じて、オリジナルの解決策を提案できる自由度・人や組織の「らしさ」を引き出し、働くことを通じて夢中になれる社会づくりに貢献 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

配属先情報 コンサルティング部

東京都千代田区神田東松下町47-1 株式会社日本マンパワー 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 神田東松下町47-1 最寄駅：JR 山手線 神田駅 徒歩5分、JR 山手線 秋葉原駅 徒歩7分、都営地下鉄 都営新宿線 岩本町駅 徒歩2分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：★多くの路線が通っており、通勤に便利な立地です。 転勤：当面無

月給25万円～29万2000円 想定年収 453万円～520万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥292,000 基本給￥250,000～￥292,000を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金制度/財形貯蓄制度/定期健康診断/自社商品割引/健保組合契約保養施設利用

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■教育研修事業◎企業内教育・研修企画/通信教育・通学講座/ キャリアカウンセリング ■行政事業（就業支援） 設立：1967年09月 代表者：代表取締役社長 楠木 賢治 従業員数：240人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-0042 東京都千代田区 神田東松下町４７－１ 本社以外の事業所：北日本支社/中部支社/関西支社/西日本支社 関連会社：NMPマネジメントコンサルティング(株) その他備考・企業からのフリーコメント：≪当社について≫日本マンパワーは、"はたらくに自分らしさを 誰もが夢中になれる社会を"実現するため、個人向け、法人向け、教育機関向けに、様々なキャリア開発・人材開発事業に取り組んでいます。 ＜私たちの想い＞会社設立から50年が経ち、2018年に新たな50年に向けて私たちの提供価値や存在価値を社員全員で問い直しました。そこで生まれた未来に紡ぐ私たちの想いが【「はたらく」に自分らしさを 誰もが夢中になれる社会を】です。＜経営理念＞日本マンパワーは設立以来一貫して、日本における人材開発やキャリア開発をリードしてきました。今や人材育成業界に浸透したキャリアコンサルタント養成事業やキャリアドックは、長年にわたって私たちが発信・提言してきた概念です。その事業や取組みの根底には、創業時から大切にしている経営理念が息づいています。＜大切にしている行動規範＞日本マンパワーは全ての役員・社員が大切にする行動規範として『NMP Way』を掲げています。『NMP Way』は、「プロフェッショナル」「価値創造」「当事者意識」「率先垂範」「チャレンジ」の５つからなり、私たちはこれらを体現し、私たちの想いを実現します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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