(健診業界経験者限定)営業・渉外・マネジメントでキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、営業企画、営業推進 巡回健診・施設健診を行う健診センターの、 営業・渉外およびマネジメント部門を 統括するコアメンバーとしてご活躍いただきます。データ分析から集客施策の企画立案まで一気通貫で関われる裁量の大きい環境にて、事業拡大を主導するキャリアパスをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは既存業務フローの把握と現場への理解を 深める期間。 健診スタッフや営業チームと連携しながら、 企業・健康保険組合への健康診断の受診提案、 ニーズに合わせたプランニング、 契約手続等の渉外業務を実践します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 予実管理（売上・コスト目標に 対する進捗管理）の主担当へ。 日々の実績データ分析に基づき、課題の抽出と 効率的な業務フローの最適化を実行に 移します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 競合分析や市場動向のデータ分析に 基づく戦略立案と実行。 新たな受診者獲得に 向けた集客・マーケティング施策の企画、 センター全体の運営サポートなど、 事業運営の根幹に深く関わります。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後〜 2拠点（横浜市瀬谷区・埼玉県浦和エリア）を 視野に入れた マネジメント業務全般の統括、 および次世代リーダーの育成。 経営層に近いポジションで、 組織全体の意思決定をサポートします。 ■仕事内容 ・健康診断の受診提案・契約手続等の渉外業務 ・受診ニーズに合わせたプランニング ・売上、コスト目標に対する予実管理 ・データ分析に基づく戦略立案、集客施策の実行 ・営業チーム、健診スタッフとの連携・調整 ・業務フローの最適化、センター運営サポート ・メンバーの育成、評価などのマネジメント業務 ■研修・サポート体制 ・健診センターの事業概要、 業務管理システムの研修 ・先輩マネージャーによる業務引き継ぎ、OJT ・週1回の進捗ミーティングによる戦略・進捗共有 ■職場環境 ・勤務地：横浜市瀬谷区、 埼玉県浦和エリアの2拠点のいずれか ・組織構成：営業、健診、管理の各部門が緊密に 連携する組織 ・論理的な思考とデータを重視し、 主体的な提案を歓迎する風土です ■給与・待遇 ・想定年収：4,000,000円 ～ 4,800,000円（経験・能力を考慮） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、 厚生年金） ■勤務時間 ・9:00〜18:00（実働8時間） ・月平均残業時間20時間以内

求めている人材 【必須条件】 ・巡回健診・施設健診の業務経験 ・予算と実績の管理・分析スキル 【歓迎する人物像】 ・データの分析から、 集客施策の企画まで、 一気通貫で関わりたい方 ・市場分析に基づいた、 論理的な課題解決と、 改善提案ができる方 ・周囲と円滑に連携し、 組織の成長を牽引できる方

月給27万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎想定年収：4,000,000円 ～ 4,800,000円 ◎経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年2回 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00～18:00 ※実働8時間（休憩60分） 【働き方の特徴と時間設計について】 ・残業時間：月平均20時間以内 データ分析から集客施策の企画立案、 センター内の業務フロー構築までを裁量を 持って進めていただくため、個人の業務設計に 基づいた効率的なスケジュール管理が可能です。 無駄な残業は推奨せず、論理的で 生産性の高い働き方を重視しています。 ・直行直帰の柔軟な運用 巡回健診の現場視察や、 企業・健康保険組合への受診提案など、 担当業務の状況に合わせて効率的な直行直帰を 活用いただけます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎交通費支給 ◎時間外手当（全額支給） ◎役職手当 ◎PC・ディスプレイ貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 長期歓迎
• ノルマなし