【経営幹部候補】事業推進マネージャー(アパレルD2C)

仕事内容: 代表直下で事業の意思決定に直接関わり、自分の意思で経営を動かす。それがこのポジションのミッションです。 当社のコア事業であるセレクトプラットフォーム事業において、事業成長を牽引していただきます。 課題を自ら発見し、仮説を立て、仕組みを作って動かす。その手触り感を持って事業に関われる環境です。 アパレルの知識よりも、事業を動かす意志と実行力を重視し、ご経験や志向性に応じて、以下のいずれか、あるいは横断的なミッションをお任せします。 【1】YOLO事業部マネージャー（インフルエンサー戦略・組織構築） マイクロインフルエンサーとの戦略立案・折衝・社内連携を担い、50名以上のインフルエンサーを束ねながら売上最大化を推進します。インターンを活用した品質管理体制の構築など、属人性を排除した組織運用まで主導していただきます。 【2】プロダクト本部マネージャー（利益率改善・オペレーション構築） 原価・在庫管理に深く入り込み、利益率の改善を推進します。社内外を巻き込みながら、スケーラビリティに耐えうるオペレーション構築と改善を主導していただきます。 ◎この仕事で得られるもの ・【圧倒的な裁量と成長スピード】 代表直下という経営に極めて近いポジションで、会社のコア事業を牽引できます。大企業では数十年かかるような「事業構造を創る」意思決定の経験を、数年で積める環境です。 ・【「売れる仕組み」をゼロから創る面白さ】 属人的な運用に依存するのではなく、データに基づき再現性のある仕組みへと昇華させる、ビジネスモデル構築を体感できます。 ・【スケール化のダイナミズム】 現在売上2桁億円規模から、30億、50億、100億へと向かうロードマップの最も急激な成長曲線に立ち会えます。「自分が事業を大きくした」という確かな手応えと実績を得られるフェーズです。アパレルの枠を超えた、本質的な事業推進力が身につきます。

求める人材: 【必須要件】 ・事業推進、事業企画、マーケティング、営業企画などの実務経験 ・KPI設計、データ分析、P/L管理など、数字に基づく意思決定の経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・スタートアップやベンチャーでの事業立ち上げ、グロース経験 ・SNSマーケティングやインフルエンサービジネスの知見 ・マネジメント経験（規模不問） 弊社では、年功序列・業界経験者のみを良しとするような採用、組織概念はなく、顧客に最適な形で感動を届け、さらなる事業成長のため手探りながらも結果にコミット出来る優秀な方を求めています。

月給50万円～85万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥500,000 〜 ￥850,000は1か月当たりの固定残業代￥129,000〜￥258,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【想定年収】 600万円〜1000万円 【給与】 ・年収：600万円～1,000万円 ・月給：500,000円～850,000円 内訳： 基本給：371,000円～742,000円 固定時間外手当：129,000円～258,000円 ※月45時間分を時間外労働の有無によらず支給 ※45時間を超過した分については別途支給 ※業績に応じたボーナス（年2回）制度あり ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 給与の振り込み日は毎月10日です。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務時間　10:00-19:00（休憩1時間） ・田町オフィスに出社できる方 ・平日週5日出勤

休暇・休日: 週休2日制/土日祝日休み/交通費支給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険 健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 一次面談→実地面談→リファレンスチェック→内定 ※変更される可能性があります ※リモート面接対応可能です 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 850,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給