省人ホテル事業会社の会計・経理

仕事内容 私たち『リクリエ』は、ニュースでも話題の省人・無人ホテルを運営しているベンチャー企業です。 自社開発した"tabiq（タビック）"を使用することで、iPad一つで安全にスマートキーを受け渡せたり、個人情報の管理もできるように！ 弊社が全国各地で運営している省人化ホテルブランド「fav」「FAV LUX」、無人ホテルブランド「グランドベース（GRAND BASE）」では、 フロントに常駐スタッフを置かず、チェックイン〜チェックアウトを無人で完結できる仕組みを構築しています。 人材不足で悩むホテル業界からも高い注目を集めています。 今回、新興ホテルブランドの経理・会計領域をリードしていただける即戦力メンバーを募集します。 ホテル業界に特化した経理実務を通じて、成長企業の経営を数字面から支えるポジションです。 新築ホテル案件の増加に伴い、売上・原価など経営情報の「見える化」や、複数ホテルの収支管理体制の高度化が急務となっているため、経理実務のご経験をお持ちの方を増員募集いたします。 《具体的な仕事内容》 お金の流れを記録・分析・報告するための「ルール／仕組み」を設計・運用するチームの中核として、複数ホテルの経理業務および収支管理、業務プロセスの改善に携わっていただきます。 各ホテルの施設責任者、本社経理をはじめとするバックオフィス部門など、さまざまなステークホルダーと連携しながら、月次・年次決算の精度向上とスピードアップを図っていきます。 ＝具体的な仕事内容＝ ・仕訳・帳簿記帳、月次／年次決算業務（担当ホテル複数棟を想定） ・売上、費用の計上および各種残高の管理 ・会計ソフトへの入力・チェック、証憑管理・整理 ・社内各部署・税理士等との連携（支払・計上の確認、仕訳照会など） ・月次実績のとりまとめ、簡易な分析・レポーティング資料の作成 ・経理業務フローの整理、標準化、省力化（ルールづくりやマニュアル整備 等） 《このポジションの魅力》 ・上場J-REITポートフォリオの複数ホテルの経理を担当し、スケール感ある数字に向き合える ・経理実務に留まらず、各施設の収支分析・改善提案まで担当でき、キャリアの幅を広げやすい ・ホテル会計の中心メンバーとして、将来的に管理職へのステップアップも視野に入る

求めている人材 【必須】 ・大学卒以上 ・事業会社または会計事務所での経理実務経験 3年以上 ・基本的な会計知識（目安：日商簿記2〜3級程度） 【歓迎】 ・日商簿記2級以上 ・ホテル・不動産・REIT・サービス業など、多拠点・多店舗型ビジネスでの経理経験 ・月次決算の主担当経験、年次決算・税務対応の経験 ・経理業務フローの改善、マニュアル整備、システム導入・入替などのプロジェクト経験 《私たちが求めているのはこんな方！》 ・数字を通じて事業を理解し、ホテル運営を「裏側から支えること」にやりがいを感じられる方 ・自ら課題を見つけ、業務フローの改善やルールづくりに主体的に取り組める方 ・複数物件・複数業務を並行して進める中でも、優先順位を判断し、粘り強くやり切れる方 ・チームワークを大切にし、現場や他部署とも丁寧にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・変化の多い環境や、新しいツール・仕組みに対して前向きにキャッチアップできる方 一つでも当てはまった！という方、ぜひお話ししてみませんか？

職場環境 効率的な業務進行を大切にしているため当社では残業はあまりありません。 きちんと業務ができていればリモートワークも可能で働き方も柔軟です。 年間休日125日以上とお休みもしっかり確保でき、夏季・年末年始など長期休暇あり◎ 大きな裁量を持って活躍いただけます。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

812-0011福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22産恵ビル8階 株式会社リクリエ 【交通手段】 交通・アクセス 博多駅から徒歩８分

月給28万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6800円 〜 28万3500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万3200円 〜 6万6500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9：00～18：00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週平均40時間以内 ★月平均残業時間：10時間 オフタイムも充実させてください！

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日125日 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与年2回（業績による） ※試用期間中は賞与のみ支給対象外となります。 ・昇給年1回（8月） ・交通費補助（20,000円/月） ・こども手当（10,000円/月） ・産休育休制度 (復帰率100％) ・時短勤務制度 ・宿泊支援制度（20,000円/年） ・役職手当 ※役職次第 ・健康診断無料 ・喫煙所設置

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間6ヶ月（期間中、賞与は対象外） ※スキル・能力により、契約社員スタートの場合あり （契約社員：交通費上限1.5万円、こども手当なし、賞与なし）

• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 原則定時退社