ホテルのフロントなどの接客スタッフ

仕事内容 施設内での接客対応を中心に、フロント業務や料理の提供、施設管理のサポートなどをお願いします。 ＜具体的には＞ ◇フロントでのチェックイン・チェックアウト対応 ◇お客様の接客、お問い合わせ対応、ご案内 ◇ビュッフェやカウンターでの料理提供、席へのご案内 ◇備品の整理・管理 ◇施設内の見回りや点検 その日の各ブースの混雑状況に応じて、担当業務を割り振ります。 仕事内容の変更 将来的に配置転換の可能性がありますが、当面の間は予定していません。

求める人物像 未経験者応募OK、新卒OK、第二新卒OK、フリーター応募OK、UIターン応募OK、ブランクOK、パソコン操作できる方（Excel・Word） 年齢 ◇18歳以上（例外2） （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため ◇35歳未満の方（例外3） （例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限 ◇65歳未満の方・65歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限

月給23万円～30万円 給与 月給230,000～300,000円 （固定残業代15〜25時間分24,500〜59,000円含む、超過分は別途支給） ※下限はあくまでも新卒の方の金額になります。年齢やお持ちの経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業平均は月20時間未満です。 【給与例】 入社時の想定年収 300〜400万円（月給23〜30万円、賞与1回・決算賞与・諸手当含む）

シフト制 期間の定め なし 時間 6：00〜23：00の間で実働8時間のシフト制（休憩1時間） 残業 残業月20時間未満

休日 週休2日制（シフト制、月8〜10日） ※希望休はご相談に応じます。 休暇 有給休暇（6カ月経過後：10日間の付与） 産前産後の休業、母性健康管理のための休暇 産休・育休取得実績有 育児休業、育児時間、生理休暇 育児・介護休業法に基づく育児休業、介護休業及び子の看護休暇 慶弔休暇、病気休暇、裁判員等のための休暇 年間休日 105日 ※将来的に120日以上を目指しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 諸手当 交通費規定支給（上限月31,000円迄） 旅行手当（プライベート旅行で1回に付き最大15,000円支給） 役職手当、家族手当、勤続手当（1年毎に手当額UP） 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護） 車通勤可（無料駐車場完備） 単身寮あり（一人部屋／月額20,000円、水道光熱費別） 賄い制度（昼食無料／ホテル内レストラン） 制服貸与（夏はTシャツ・冬はトレーナーなど季節に合わせたカジュアルな制服） 社員割引（グループのホテルや飲食店の割引、温泉＆サウナ無料※家族も対象） 資格取得補助制度 昇給・賞与 昇給年1回有、賞与年1回有 試用期間 試用期間3カ月有（同条件） UIターンサポート ◇オンライン面接も可能です ◇芦別市が行っている芦別市賃貸住宅家賃助成事業制度（5年間は最大月30,000円の住宅補助） 自然環境アピール 芦別市からも「持ち家取得奨励事業」「賃貸住宅家賃助成」「空き家・空き地情報バンク」「ふるさと就職奨励金」など移住者に対しての様々な支援を行っています。 特に「ふるさと就職奨励金」は新規学卒者やU・Iターン者が芦別市内に居住し、就職した場合に就職後5年に分けて、1年を経過するごとに10万円分ずつ、合計50万円分（芦別高等学校を卒業し、1年以内に市内事業所へ就職した場合には、1年を経過するごとに20万円分ずつ、合計100万円分）の地域限定商品券が交付されます。さらに、「ふるさと就職奨励金」の交付対象者で奨学金の返済を行っている方に、奨学金の未償還額の2分の1以内又は120万円（年額24万円）のいずれか低い額を上限とし、5年間に分けて加算額として交付します。

試用期間あり 試用期間3カ月有（同条件）

教育・研修について 入社後は、各業務を一通り覚えるところからスタートします。業務の流れや対応方法を身に付けながら、少しずつできることを増やしていきましょう。各ブースの混雑状況に応じて担当業務を割り振るため、幅広い業務を経験できる環境です。 関連リンク 移住者の活躍が分かる「くらしごと」取材記事も御覧ください 事業内容 ホテル業・飲食業・食肉加工業 ホームページ https://ofurocafe-seiyukan.com/ 電話 011-807-4110＜ 北海道ホテル＆ホールディングス(株)＞ 住所 〒075-0035 芦別市旭町油谷1番地

• 賞与あり
• 交通費支給
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• ブランクOK