法務・コンプライアンス/210608

仕事内容: 【仕事内容】 法務部門の強化と体制整備のため、 経験豊富な「法務マネージャー」を募集いたします。 このポジションでは、連結子会社の法務管理および監督。 各子会社の法務体制強化や統一化も含む、企業法務全般を担当し、 グループ全体のビジネスのスムーズな運営を 法的にサポートする役割を果たしていただきます。 【主な業務内容】 ◎契約書のレビューおよび作成： サービス提供契約、取引契約、NDAなど、様々な契約書の作成とリーガルチェックを行います。 ◎法的リスクの分析と対応策の提案： 事業活動における法的リスクの特定と、その回避策や対応策の提案を行います。 ◎法的アドバイスの提供： 日常業務において、経営陣や各部門に対し、法的な視点から助言を行い、ビジネス判断をサポートします。 ◎コンプライアンス体制の構築と維持： 社内規程の策定、内部通報対応など、コンプライアンス体制の強化を推進します。 ◎M&Aおよび連結対応： M&Aに関するデューデリジェンスの実施、契約書の作成・レビュー、連結子会社の法務管理を行います。 ※業務内容の変更の範囲：無

求める人材: 【応募条件】 ・法律学の学士号または同等の資格をお持ちの方：国内外の大学法学部卒、または法科大学院卒の方が望ましいです。 ・企業法務の実務経験3年以上お持ちの方：特にIT、テクノロジー、クリエイティブ業界での経験歓迎です。 【求める人物像】 ・高度な法的知識と実務経験：各種法務分野の知識を有し、自律的に業務を推進できる方。 ・問題解決志向が強い：迅速かつ正確な判断ができる方。 ・優れたコミュニケーション能力と交渉力：経営陣や他部門との連携がスムーズに行える方。 ・部門リーディングとマネジメント：部下を平等に愛し、チームおよび個の能力を高いステージへ 引き上げていただける方。

月給29万2000円～58万5000円 給与: <給与> 想定年収：350万円～700万円 月給：29.2万円～58.5万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 【月給】 292,500円～585,000円 【内訳】 基本給：222,116円～484,232円 固定残業代（月15時間）：30,384円～60,768円 地域手当：40,000円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※管理職以上でご採用の場合、別途役職手当支給 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更する可能性があります。 ※経験・スキル・前給を考慮の上、応相談。 【雇用形態補足】 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：122日 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：◆完全週休2日制（土日祝日・会社が定める指定休日） ◆年間有給休暇10日～20日（初年度10日間※下限日数は、試用期間経過後の付与日数となります） ◆年末年始休暇（計画付与制度利用）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、役職手当、退職金制度、交通費支給、健康診断、資格手当 補足情報：◆退職金制度：在籍3年以上が対象 ◆通勤手当：交通費支給（月3万円まで）またはリモート手当 ◆出張手当：該当者のみ ◆OJT ◆1on1ミーティング ◆社内勉強会 ◆各種研修制度 ◆保養施設使用可能（加入保険組合提携施設） ◆飲食店割引サービス利用可能（加入保険組合指定店） ◆GOOYA食堂（代表が釣り上げた魚をみんなで食べる会） ◆健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ◆時間外手当（超過分より支給） ◆資格手当（基本情報処理技術者2,000円／月、応用情報処理技術者3,000円／月など） ◆音楽が流れる職場 ◆リモートワークの選択可能 ◆服装自由（全従業員利用可） ◆出産・育児支援制度（全従業員利用可）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 【面接回数】2～3回（目安） ＜補足情報＞ 【筆記試験】無 雇用形態: 正社員 給与: 292,000円 - 585,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間