学力向上と人間教育を実現する教室運営スタッフ

仕事内容 ⭐長く勤められる充実した制度⭐ ✅向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ✅キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ✅お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ✅お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給 ✅お誕生日休暇制度 ✅連続休暇制度：3～5日の「秋休み」を設定しています ✅社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金） ＜仕事内容＞ 教室運営の業務をお願いします。 ■カリキュラムの作成 ■講師・スタッフの育成 ■生徒・保護者への対応 ■進路指導 ■生徒募集 など ✨（株）成基の特徴✨ ・「志共育」と「教育コーチング」を通し、相手の意欲・能力を引き出した自立を支援します。 ・教育の枠を超え、ソーシャルカンパニーとして社会問題の解決に貢献します。 ・キャリアとライフスタイルを踏まえた支援制度有が整っています。 当社は、保育園や幼児教育、集団塾、個別指導、英語学童に加え、通信制高校やフリースクール、放課後等デイサービスなど、関西を中心に約150の教室を運営し、お子さまの誕生から自立までを支える教育サービスを提供しています。総合教育機関として長年受け継がれてきた成基の理念を大切にしながら、今後は行政や専門機関、企業と連携し、夢や志の実現を目指す子どもたちとそのご家庭の生涯パートナーとして、ソーシャルカンパニーへと進化していきます。

求めている人材 【 必須条件 】 ・大学卒以上 ・教育事業（塾・家庭教師・個別指導塾など）に5年以上従事した方 ✅下記の考えに共感できる方 大歓迎 ・勉強だけでなく、人としての成長を支える「本物の教育」に携わりたい方 ・社会のさまざまな課題を解決するために、新しいことへ挑戦したい方 ・人の成長を自分の喜びと感じられる方 ・自身の成長を実感しながら働きたい方 ✅経験を活かして活躍できる！ 家庭教師、幼児教室、保育士、予備校講師、教員など、教育業界の経験をお持ちの方は即戦力◎ ＜先輩スタッフの声（元・中学校教員）＞ 子供と関わることが好きで志した、教育の道。教えれば教えただけ、やればやっただけ成長していく生徒たちの姿に大きなやりがいを感じていました。 しかし同時に、学びを詰め込むばかりの教育体制に少しずつ疑問を持つようになりまして。最も柔軟で多感な時期に、学力を伸ばすことだけを考えていて良いのだろうか。人間としての教育も必要ではないのか。そう考えた時に、もっと総合的な視点で子供の教育に携わりたいと強く思いました。 そんな折に出会ったのがこちらです。「志教育」を大切にする会社のビジョンは私の思いとリンクしており、印象的だったためすぐ応募しました。 今の仕事では教育現場で培った経験を活かしつつ、生徒たちの「人としての成長」を見守ることができています。やはり、テキストをなぞるだけの学びの場では得られない達成感がありますね。

職場環境 ★20～30代の社員が多数活躍中 ★動画配信サイトにて教室長のインタビューも公開中！ https://www.youtube.com/watch?v=EEZLjyZ1JFo&list=PL_eknkEIuz2-lTxhQrZUaHAa9tgtTqywF 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

520-3000滋賀県栗東市 ゴールフリー個別指導塾(栗東市) 【交通手段】 交通・アクセス ※通勤可能な範囲内の店舗にて配属

月給27万3665円～38万519円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万500円 〜 32万500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3165円 〜 6万19円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 【年収例】 ◆25歳／経験3年／教室長 年収 350万円 月給 24.25万円（教室長手当込み）＋賞与 ◆36歳／経験12年／教室長 年収 460万円 月給 32.35円（教室長手当込み）＋賞与 ◆39歳／経験16年／エリアマネージャー 年収 600万円 月給38.82万円（役職手当込み）＋賞与 キャリアアップは、教室長→エリアマネージャー→事業部長の流れです。 経験者の方は、最短半年で教室長になっている方もいらっしゃいます。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり35時間 14:00～22:00（実働7時間） 月平均所定外労働時間13.3時間（2023年度実績）

休日休暇 ・月7日シフト制（5月は9日）＋フレックス休暇年間24日 ・年間休日：110日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・秋季休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇（半年後に10日、1年で20日支給） ※平均有給休暇取得日数:8.9日(2023年度実績） ※1年持ち越し可。年最大40日まで。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇交通費支給あり ◇昇給年2回（4月、10月） ◇賞与年2回（6月、12月） ◇休日出勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当 ◇扶養家族手当（お子様1人につき1万円） ◇社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金） ◇入学祝金制度（お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給） ◇出産祝金制度（最大100万※支給実績あり） ◇自己申告制度 ◇退職金制度 ◇永年勤続表彰 ◇再雇用制度 ◇慶弔見舞金制度 ◇育児休暇制度（子どもが3歳になるまで取得可）／短時間勤務制度 ◇時短勤務制度あり ◇介護休業制度 ◇契約リゾート（エクシブ） ◇PCシャットダウン時間あり（毎日23時にPCがシャットダウン） ◇資格取得支援・手当あり

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• ノルマなし
• 友達と応募OK