【店舗統括責任者】多店舗運営の仕組み化/店舗運営・在庫物流の統合 スーパーバイザー/ラウンダー

企業名 株式会社Ｃｌｏｕｔ 求人名 【店舗統括責任者】多店舗運営の仕組み化/店舗運営・在庫物流の統合 仕事の内容 ■アパレルブランドの企画・運営事業を行う当社にて店舗統括責任者をお任せします。 直営店・販売代行店・海外店舗を横断し、店舗売上・PL・人件費・在庫・物流を一体的に最適化します。 ■全店舗の店舗別PL,売上,購入率,人件費等のKPI管理と目標達成 ■店長・スタッフの採用、育成、評価および販売代行会社の選定・契約管理 ■新店舗立ち上げ時の人員,研修,商品,在庫,物流の統括推進 ■店舗別初期配分,補充,店舗間移動,棚卸,欠品防止等の在庫運用 ■倉庫,3PL,物流パートナーのKPI管理および店舗サプライチェーン改善 ※店舗売上・店舗貢献利益は、ブランド責任者およびMD・全体発注責任者との共同成果 募集職種 【店舗統括責任者】多店舗運営の仕組み化/店舗運営・在庫物流の統合

必要な経験・能力等 【必須経験】■複数店舗を店長等の管理者経由で統括■店舗PL・KPI責任■店長採用・育成■販売代行または外部パートナー管理■店舗在庫・物流改善 【歓迎】■アパレル多店舗統括■販売代行会社選定・管理■新店・海外店立ち上げ 【必須スキル補足】店長や外部パートナーを経由して成果を出す組織マネジメント力。複数部署・販売代行会社・倉庫を巻き込み、現場の課題や在庫トラブルを構造的に改善した経験。 【歓迎スキル補足】3PL・倉庫・店舗物流の設計や改善の実務経験。EC・店舗・海外などの複数チャネル間における在庫調整・移管管理の知見がある方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給66万6667円以上 想定年収 800万円～1,300万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥666,667～ 基本給￥666,667～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：業務用PC・必要機材貸与 服装・髪型自由 社員割引制度 【勤務形態備考】 原則出社となります（一部リモート可） 店舗、倉庫、販売代行会社への訪問、国内外出張あり 【賞与備考】 会社業績および個人成果により特別賞与を支給する場合有 【選考フロー】 書類選考＋過去に取り組まれた業務に対する質問への回答→Who Interview→Focused Interview→リファレンスチェック→最終面接・条件提示 【業務内容の変更範囲】当該職務および事業成長,組織変更,本人の適性に応じた関連業務

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【業務補足】 MD・全体発注責任者が承認したチャネル別配分方針のもと、店舗チャネル内の店舗別初期配分、補充、店舗間移動、倉庫戻し、在庫精度、店舗物流を担う。EC、ZOZO、店舗、海外間の重要な在庫移管はMD・全体発注責任者の承認事項とする。 【採用背景】 国内外での店舗数拡大と展開国の増加に伴い、単一店舗の管理を超えた組織的・高度な店舗運営体制の構築が急務となっています。本ポジションは、直営店、販売代行店、海外店舗を横断し、店舗売上や顧客体験の向上はもちろん、人件費、店舗在庫、サプライチェーンまでを一体的に最適化する統括責任者の募集です。個々の現場実務を抱え込むのではなく、仕組みと人材によって安定的に成果を出し続ける多店舗運営の共通OS（SOP）をゼロから創り上げていただく重要な役割を担います。 【期待成果】 ・90日以内に店舗運営・在庫物流OSを構築 ・180日以内に定常判断の80％以上をチーム内で完結 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：アパレル事業 コンサルティング事業 設立：2022年02月 代表者：代表取締役 渡邉 将慶 従業員数：14人 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒153-0042 東京都目黒区 青葉台４丁目４番１２号 ＴＨＥＮ３－５０２ その他備考・企業からのフリーコメント：【小さな黒字より社会への大きな影響力を。“日本一”へ挑むコアメンバーへ】 Cloutは、単に服を売る会社ではありません。「社会へ大きな影響力を与え、新しい価値を創造する」というパーパスを掲げ、志高く行動し続けるプロフェッショナル集団です。モール型ECに依存しない独自のデジタルマーケティング網により、自社ECでの売上が9割、極めて高い利益率を叩き出す強固なビジネスモデルを確立しています。 【運営と在庫物流を融合させ、強い組織アーキテクチャを設計する】 店長や販売代行会社、物流パートナーを通じて組織全体のパフォーマンスを最大化し、経営陣が日常の現場対応を引き取らなくても自律的に回る体制を構築していきます。欠品、在庫差異、売上未達といった課題から目を背けず、データと現場感覚の双方を駆使して本質的な改善を主導できる環境です。多店舗運営と店舗サプライチェーンの融合という高い介在価値を発揮し、当社の事業成長の強固な基盤を自らの手で築き上げていきませんか？ 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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