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仕事内容 【仕事内容】 ■ 本ポジションについて 理系学生向け就活サービス「TECH OFFER」のさらなる成長に向けて、事業課題の発見から施策の企画・実行・改善までを担う事業推進ポジションです。 当社は現在、上場を見据え、事業をさらに拡大していくフェーズにあります。 事業成長を加速させるためには、既存の取り組みを継続するだけでなく、事業全体を俯瞰し、どこに課題があるのか、何を改善すべきなのかを考え、実行していくことが重要です。 本ポジションでは、特定の職種や業務領域にとらわれず、事業成長に必要な課題を見つけ、解決に向けた取り組みを推進していただきます。 例えば、 「なぜ学生のサービス利用が進まないのか」 「どうすれば、学生と企業のより良い出会いを増やせるのか」 「事業成果を最大化するために、今どのような施策が必要なのか」 といった課題に対して、データやユーザーの声をもとに仮説を立て、解決策を考え、実行・改善を重ねていきます。 現在、事業成長に向けた重要テーマの一つが、TECH OFFERを利用する学生の拡大です。 そのため、入社後は学生集客に関する取り組みを中心にお任せする予定ですが、集客そのものが本ポジションの目的ではありません。 あくまで事業成長を実現するための一つの手段として捉え、将来的にはサービス利用促進やユーザー体験の改善、プロダクトに関する課題解決など、事業全体へと担当領域を広げていただくことを期待しています。 特定領域の専門知識や経験は問いません。 これまでの仕事で課題を発見し、数字や事実をもとに改善策を考え、実行してきた経験を活かして、事業を動かす仕事に挑戦したい方を歓迎します。 ■ 部署のミッション 私たちが目指しているのは「採用成功数の最大化」です。 より多くの理系学生にTECH OFFERを届け、学生にとって価値ある企業との出会いを増やし、その先の採用成功につなげることをミッションとしています。 その実現に向けて、事業推進セクションでは、学生のサービス認知・登録から利用促進、企業とのマッチングに至るまで、事業全体の流れを捉えながら課題解決に取り組みます。 重要なのは、目の前の数値を改善することだけではなく、その取り組みが事業全体の成長にどのようにつながるのかを考えることです。 事業データやユーザーの声から課題を可視化し、優先順位をつけ、関係部署と連携しながら必要な施策を実行することで、事業全体の成果最大化を目指しています。 ■ おもな業務内容 入社後は、現在の重点課題である学生のサービス利用拡大に向けた取り組みを中心にお任せします。 その後は、事業の状況や課題に応じて、担当領域を広げていただきます。 ・事業データやユーザーの声をもとにした課題の発見・分析 ・事業成長に向けた施策の企画・実行・改善 ・学生のサービス認知・利用拡大に向けた取り組み ・サービス利用促進やユーザー体験の改善に向けた施策の推進 ・関係部署と連携した事業課題の解決・プロジェクト推進 特定の業務や手法にとらわれず、「事業成長のために何が必要か」を考え、自ら実行していくポジションです。 ■ このポジションで得られる経験 事業の成長フェーズにおいて、特定の業務領域に限定されず、課題発見から施策の実行まで一貫して関わる経験を積むことができます。 1. 事業を俯瞰し、課題を解決する力が身につく 目の前の業務を遂行するだけではなく、事業全体の構造や数値を理解し、どこに課題があるのか、何を優先して取り組むべきかを考える経験を積むことができます。 課題発見から仮説立案、施策の企画・実行、効果検証まで一連のプロセスに関わることで、事業を前に進めるための実践的な力を身につけられます。 2. 事業・ユーザー・プロダクトを横断した経験が積める 事業成果を最大化するためには、集客や営業活動だけでなく、サービスの使いやすさやユーザー体験、プロダクトそのものの改善など、さまざまな視点が必要です。 本ポジションでは、複数の部署や領域と関わりながら、事業課題を解決する経験を積むことができます。 将来的には、事業企画やPdM（プロダクトマネージャー）など、事業とプロダクトの両面から成長を牽引するキャリアにもつながる経験を得られます。 3. 数字をもとに意思決定し、成果を生み出す経験が積める 当社では、数値や事実をもとに課題を捉え、改善につなげることを重視しています。 単にデータを分析するのではなく、「なぜその結果になったのか」「次に何をすべきか」を考え、具体的なアクションにつなげていきます。 自ら考えた取り組みが事業成果にどのような影響を与えたのかを検証し、改善を重ねることで、成果に責任を持って事業を推進する力を身につけられ

資格 ＜必須条件＞ 【必須】 ・社会人としての実務経験（目安2年以上） ・顧客や業務上の課題を捉え、自ら改善に取り組んだ経験 ・数値目標や成果に向き合い、工夫や試行錯誤を重ねた経験 ※経験職種や専門知識は問いません。 【歓迎】 ・営業、営業企画、事業企画、コンサルティング等の経験 ・数値分析をもとに施策の立案・改善を行った経験 ・新規施策やプロジェクトの企画・推進経験 ・サービス改善やユーザー体験の向上に関わった経験 【求める人物像】 これまでの職種や専門知識以上に、課題に向き合う姿勢や行動力を重視しています。 ・物事を論理的に捉え、自ら課題を発見し、解決に向けて行動できる方 ・数値や事実をもとに仮説を立て、改善を重ねられる方 ・新しい領域にも積極的に挑戦し、主体的に学び続けられる方 ・周囲を巻き込みながら、目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ・将来的に事業企画やPdMなど、事業全体を動かす仕事に挑戦したい方 ＜最終学歴＞ 大卒以上

年俸500万円～700万円 給与 年俸制 500万円～700万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり4万6250円～6万4525円（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【年収】500万円～700万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型 ■昇給年2回（7月／12月） ■特別手当：入社初年度に設定する場合あり ※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 ■通勤手当(上限3万円) 【賞与回数】 2回 【年収例】 年収：500万円～700万円 月給：343,750円～479,525円 固定残業代：46,250円～64,525円 ※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業代を支給

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 【働き方について】 出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。（週3出社／週2リモート）

休日 土日祝休み 【年間休日】125 【その他の休日休暇】年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／ 入社時付与休暇3日／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, リフレッシュ休暇, 有給休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備 ・Schoo利用 ・オフィスグリコ ・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有) ・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有 ・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有 ・時短勤務 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円 ・リファラル制度(1)リファラル採用謝礼金(2)採用会食費用補助 ・書籍購入制度 ・達成会費 ・ウェルカムランチ ・カフェテリアプラン 加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策:屋内全面禁煙(別途喫煙場所有り)

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社テックオーシャン 所在地：東京都千代田区永田町２丁目17-3住友不動産永田町ビル3階