調光設備・ライティングシステムの施工管理

仕事内容: ホール、スタジオ、スポーツ施設等の調光設備の施工管理をご担当いただきます 《業務詳細》 顧客との打ち合わせや、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理、引き渡しまでを一貫して担当頂きます。 ※協力業者の管理等の業務をご経験に合わせて担当いただきます。施工業務だけでなく、試運転調整後の引き渡しまで一貫して担当いただきます。また、自己裁量により業務のスケジューリングを行っていただくため、個々の裁量が大きい業務となります。 《担当案件》 ・手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 《働き方》 ・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。 《研修》 ・中途入社の方は入社後、雇い入れ教育がございます。その後も2名で業務を行う等しっかりとフォローしながら業務に慣れて頂きます。半年に1回中途入社者のフォロー研修もあり、中途の方も安心して働いて頂けます。 《スキルアップ》 ・資格取得のためのフォローにも力を入れています。講習会の補助や資格の受験料補助、資格の奨励金がございます。

求める人材: 必須スキル・経験 - 調光設備・施設照明に関する施工管理のご経験を有する方 ※調光設備（スタジオ・舞台演出照明）の設備工事をご経験の方は大歓迎です ※エリア限定社員でのご応募も可 歓迎スキル・経験 - 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・電気工事施工管理技士 ・電気通信工事施工管理技士 ・電気工事士

大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー パナソニックEW・防災・環境(パーソルRPO) 勤務地: ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー 勤務地最寄駅：JR環状線線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ ※変更の範囲：会社の定める事業場 ＜転勤＞ 当面なし 総合職での採用の場合、将来的には転勤の可能性があります。 エリア限定社員のご相談も可能です。

月給24万円～30万円 給与: ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。 昇給：有／年1回（4月）賞与：有／年2回（7月・12月） モデル年収 年収540万円／月給25万7,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間：8:50～17:30（所定労働時間7時間55分） 休憩時間：45分

休暇・休日: 休日日数125日（2024年度） 完全週休2日制（原則土日）、祝日 【休暇制度】 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・有給休暇：最大20日／年

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与：年2回（7月･12月） 昇給：年1回（4月） 保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 手当：通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度 ※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）　 (家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり) 社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与 引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有） 研修制度および公的資格支援 －階層別研修（幹部社員候補者研修） －ビジネススキル研修 －エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修　等 －公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所設置）

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給