保全・メンテナンス

仕事内容: 【さいたま】メンテナンス担当（ボイラーの定期点検・修理）※完全週休二日制／宿泊出張ほぼなし。実務未経験OK・教育充実！宿泊出張はほぼなし。資格取得可能。中途入社の方多数活躍中。福利厚生・キャリアップ制度◎。あなたが点検・修理するのは「ボイラー」や「温水ヒーター」。これらは、病院・ホテル・スーパー銭湯・食品工場・ビルの冷暖房など、私たちの生活に欠かせない場所で使われています。 ▼業務内容 ・点検・修理・部品交換：1日で1~2件の現場対応（埼玉、茨城、栃木、群馬メイン） ・報告書の作成 ・部品の手配 ・社内連携などの事務処理 ・訪問の予定はご自身で顧客と調整していただくため、自由度は高いです。 ・修理では部品交換の提案も行って頂きます。 ・製品：蒸気ボイラー（ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。）、温水ヒーター（大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。） ▼事業内容 ・冷暖房用蒸気ボイラ、温水ヒーターの製造・販売・メンテナンスを行っています。 ・同社の主力商材は「地域冷暖房向けのボイラ」です。 ※本求人における修理・部品交換とは、ボイラー単体の消耗品交換等を指し、配管工事や壁の解体等の建物改変は行いません」

求める人材: ・機械いじりが好き ・人の役に立つ仕事がしたい ・安定した会社で長く働きたい ・未経験から手に職をつけたい

年俸385万円～535万円 給与: ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給 主任（係員から6年程度/最短3年）460万円 係長（主任から6年程度/最短3年）540万円 課長（係長から3年程度/最短3年）670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:45〜17:30

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW（暦通り）、夏季休暇4～5日（土日込）、年末年始休暇5～7日、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇 ※月に数回休日出勤の場合あり（振替休日を取得）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：同社規定による 住宅手当：同社規定による 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：同社規定による

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■保養所 ■子育て補助金： 5,000円／月（子供一人あたり） ■住宅補助金：30,000円／月 ×10年間（マイホーム購入者のみ） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■借上げ社宅制度 ■寮（千葉県松戸市）：34歳まで5,000円／月、35歳以上15,000円／月（入寮満5年経過以後、毎年増額します）※風呂トイレ共用6畳 雇用形態: 正社員 給与: 3,850,000円 - 5,350,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間