設備設計

【仕事内容】 ・医療福祉施設・高級住宅・事務所ビル・教育施設等の多用途な設備設計業務全般。 ・図面作成だけでなく、コンペでの提案や建築計画立案など、工事をスタートさせるために必要となる設備関係の様々な業務。 ・お客様との打ち合わせ～基本設備計画～詳細設備設計～設備設計監理迄の一貫した設計業務。 ・設備方式の計画 ・水道、下水、電気などのインフラを調査 ・設備機器の選定 ・設備図の作図 ・公的検査の立ち合い ・電気設備の協力会社との協議・打合せ など ・プロポーザルコンペへの参加や多様なプロジェクトに関わることで、設備設計のスキルを磨くことができる点。 ・当社は、環境への配慮を重視した設計方針を持っており、 ZEB・ZEH等環境にやさしい社会的意義の高い持続可能な設備設計により社会に貢献できる点。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいる点。 総合職もしくはエリア総合職での採用（選択可） →総合職は各拠点（大阪・東京・倉敷）への転勤の可能性あり。 →エリア総合職は転勤無し。各拠点採用となる。 拠点：岡山エリア

【応募資格】 【必須】 建築設備設計の経験が15年以上 【歓迎】 一級建築士、二級建築士

岡山県倉敷市鶴形1-11-24 株式会社藤木工務店 【交通手段】 【最寄り駅】 ・倉敷駅南口から徒歩約10分

月給24万7000円～48万円 【給与】 月給 247,000円〜480,000円 月給：247,000円 〜 480,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（6月、12月）／ 過去5年間平均（6.2ヵ月） ／賞与は入社1年目は最大4ヵ月支給。2年目以降は満額支給。 年収450万円～880万円 モデル年収 ■25歳 総合職：538万円／エリア：510万円 ■30歳 総合職：581万円／エリア：548万円 ■35歳 総合職：661万円／エリア：623万円 ■40歳 総合職：732万円／エリア：686万円

固定時間制 【勤務時間】 【就業時間】 8:30～17:30（所定労働時間8時間） 休憩：60分 【時間外】 残業20時間以下

【休日休暇】 年間130日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始3日 入社直後に10日付与（最高付与日数40日） ※うち5日間は有給奨励日 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 福利厚生 社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり 諸手当 ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当（関東：4万円 、関西：2万5千円 、中四国：1万5千円／月） ・作業所勤務手当（5千円／月） ・時間外手当（全額支給） ・家族手当（配偶者（扶養）：1万円、子供（扶養）：一人当たり7千5百円） ・技術手当（資格のレベルにより金額を支給） 福利厚生詳細 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・LTD制度（長期間働けない場合に収入を補償する制度） ・3大疾病保障保険 退職一時金、確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC） ・学費無利子貸付制度（入社半年以上の社員、120万円まで） ・報奨金制度（例：1級建築士取得で100万円、一級施工管理取得で5万円） ・奨学金返還支援制度（入社5年目まで1万円/月 ※日本学生支援機構に限る） ・自己申告書制度（定期的に社員各人が配属部署・勤務地の希望、会社への意見などを人事に直接伝えることができる制度を設けています。） ・東京のみ独身寮有り 定年：60歳/再雇用：65歳迄 【通勤手当】 全額支給 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 随時選考を行います。 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。