タクシー業界での運行管理職

仕事内容 ＼運行管理の経験を、地域交通を支える仕事へ／ 創業1950年の京浜交通株式会社で、タクシー乗務員の安全運行を支える運行管理スタッフを募集します！ これまでに培ってきた資格や経験を活かし、安定した環境で長く働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがポイント！】 ◆ 月給31万円・賞与年2回 └ 実務経験2年以上の方を対象とした募集 ◆ 創業75年以上の安定した事業基盤 └ 川崎・横浜エリアの地域交通を支える企業 ◆ 月8日休み・シフト制 └ 勤務時間が決まったシフト勤務 ◆ マイカー・バイク通勤OK └ 無料駐車場完備で通勤も安心 ◆ 資格・経験を活かせる専門職 └ 乗務員の安全と営業所運営を支える仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 タクシー会社の営業所にて、乗務員が安全かつ円滑に業務を行えるよう、運行管理業務全般をお任せします。 主な仕事は、乗務員の出勤管理や点呼、安全運行の確認などです。 これまでの運行管理経験を活かしながら、営業所の運営を支えていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ■ 運行前・運行後の点呼業務 乗務員の健康状態や勤務状況を確認し、安全に運行できる状態かチェックします。 ■ 乗務員の勤怠・シフト管理 出勤状況の確認や勤務シフトの調整などを行います。 ■ 売上・運行データの管理 日報の確認、売上データの集計、必要な事務処理などを担当します。 ■ 安全運行に関する指導 乗務員への声かけや安全指導を通じて、事故防止とサービス品質の向上を支えます。 ■ 営業所内の運営サポート 配車に関する調整や、乗務員からの相談対応、トラブル発生時の対応などを行います。 ※担当業務は経験や営業所の運営状況に応じて決定します。 【【この仕事のやりがい】】 運行管理者は、タクシーの安全運行を支える重要な存在です。 日々の点呼や乗務員への声かけ、適切な勤務管理など、一つひとつの仕事が事故防止や安全な運行につながっています。 直接タクシーを運転する仕事ではありませんが、乗務員が安心して働ける環境を整え、地域の交通を支えられることが大きなやりがいです。

応募資格 ＜必須条件＞ ・運行管理者資格をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・運行管理の実務経験が2年以上ある方 ＜こんな方を歓迎します＞ ・タクシー会社やバス会社での運行管理経験がある方 ・乗務員とのコミュニケーションを大切にできる方 ・安全管理や労務管理の経験を活かしたい方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・安定した企業で長く働きたい方

月給31万円以上 給与 月給 310,000円〜 ※経験・能力を考慮の上決定 ※固定残業代なし、時間外手当（残業代）は別途全額支給いたします。 【手当】 ・通勤手当（公共交通機関の定期代を算出して支給） ・家族手当、精勤手当、活動手当、残業手当 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 【年収例】 ・425万円／経験者入社1年目（月給31万円＋諸手当＋賞与） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：2ヵ月

変形労働時間制 勤務時間 【勤務時間】 ① 5:30～15:00（実働7時間30分／休憩120分） ② 5:30～12:00（実働6時間／休憩30分） ③ 10:00～19:30（実働7時間30分／休憩120分） ※上記時間帯でのシフト勤務 1ヶ月単位の変形労働時間制 朝（7〜12） 昼（12〜17） 夕方・夜（17〜22） 深夜・早朝（22〜7）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 ブランクOK 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 変形労働時間制

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間：2ヵ月

職種 運行管理者 雇用形態 職業紹介（正社員） 休日休暇 月8日(シフト制) 有給休暇（初年度10日・入社半年後以降に付与） 福利厚生・待遇 ◆社会保険完備(雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金) ◆資格取得支援制度（運行管理者） ◆休暇制度（有給休暇、慶弔休暇） ◆各種手当（家族手当、精勤手当、活動手当、残業手当） ◆賞与年2回 ◆定年60歳（再雇用制度あり） ◆マイカー・バイク・自転車通勤ＯＫ

• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK