サービス提供責任者

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務◆訪問介護計画書の作成 ◆お客様宅訪問（状況確認・報告）◆他関係事業所との連絡、調整 ◆お客様やご家族との連絡相談◆ヘルパーへサービス等に関する指導・教育 ◆ヘルパー業務※訪問範囲：長崎市など 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇・福利厚生 賞与2回/年◆退職金制度◆ 特定処遇改善(介護福祉士実務経験 に応じて支給)◆処遇改善加算金別途支給/年 2回◆社会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後 /育児/介護休暇◆制服貸与◆交通費全額支給 (車通勤可 社内規定により支給)◆研修制度 有◆資格取得支援制度有◆インフルエンザ予 防接種補助制度◆ほっとライン(第3者相談通 報窓口)◆社員割引制度(余暇利用)◆団体長 期障害所得補償 他 子育てとの両立 ・育休期間：最大3年間取得可 （法律規定は2年間） ・病児病後児保育補助制度 上限額2,000円/回 ・延長保育補助制度 100円/15分 コロナ対策 新型コロナウィルス感染拡大防止の取組 セントケア・ホールディングに対策本部設置 マニュアル作成、情報共有の実施。 衛生用品の確保。（勤務中のマスクだけでは なく、家庭での使用として手指消毒液の配 布） 感染症対応研修の実施 学校休校等による休暇の為の特別休暇創設 全社員にお見舞金2万円支給 休業手当支給有 給与補足 月給22万7,500円以上 介護福祉士として3年未満 月給22万7,500円 介護福祉士として3年以上 月給23万9,500円 介護福祉士として6年以上 月給25万4,500円 介護福祉士として10年以上 月給25万9,500円 介護福祉士としての経験年数で手当てが異なります。前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出) 年末年始手当（12/31～1/3） 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金年2回支給（5・12月） その他手当 ◆土日祝手当 ◆年末年始手当（12/31～1/3） 新設の処遇改善加算対応！ 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

資格 ★訪問介護経験不問 介護福祉士 普通自動車運転免許(AT限)

月給22万7500円以上 給与 月給 22万7500円以上 （一律手当を含む） 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00～18:00

休日 シフト制(週休2日制) 出勤日(休日)応相談

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK