土壌汚染調査技術者|年休125日|完休2日|年収500万円~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：環境調査/環境分析 ＼ 調査経験を活かし、さらなる専門性を。／ ＼ 土地の安全と未来を支える仕事。／ 創業70年以上の歴史を持つ青山シビルエンジニヤリング株式会社で、土壌汚染調査技術者を募集します。 当社は地盤調査や環境調査など、土地に関する専門的な調査を手がけています。 今回お任せするのは、土壌汚染調査の結果確認や報告書作成、現地調査などです！ これまでの経験を活かしながら、専門性を発揮できるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収500万円～700万円 ◆賞与年2回／年間基本給4ヶ月分が基準 ◆年間休日125日以上／土日祝休み ◆フレックスタイム制を導入 ◆転勤なし／青山一丁目駅徒歩約3分 ◆現地調査は都内近郊が中心 ◆重労働なし ※賞与は会社業績・勤務成績等により決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 土壌汚染調査技術者として、調査現場管理や調査結果の確認から報告書作成、行政への提出業務まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・調査現場管理・立会 ・協力会社による分析結果の確認 ・土壌汚染状況調査報告書の作成 ・土地の利用履歴に関する調査・報告書作成 ・法令・条例に基づく行政への報告書提出 ・都内近郊を中心とした現地調査 土壌の分析は協力会社が担当するため、分析結果の確認や報告書作成が主な業務となります。 現場管理もありますが、初動期等の軽作業のみの為、重労働はありません。 入社後はOJTを通じて業務の進め方を共有しながら進めます！ 相談できる社員も2～3名いるため、分からないことは随時確認できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社で働く3つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. これまでの調査経験を活かせる 土壌汚染調査や報告書作成など、これまで培った知識・経験を活かせる仕事です。 調査結果を正確にまとめ、土地の安全性や適切な利用を支えるやりがいがあります。 2. 現地調査とデスクワークの両方に携われる 現地調査だけでなく、分析結果の確認や報告書作成も担当します。 現場は都内近郊が中心で、専門知識を活かして働けます。 3. 専門職として長く働ける環境 年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、フレックスタイム制も導入。 想定年収500万円～700万円と、経験を活かしながら働き方や待遇面も見直せる環境です。

求めている人材 【必須条件】 以下いずれかの実務経験 ・土壌汚染状況調査報告書の作成 ・土壌汚染の調査業務 【歓迎資格】 土壌汚染調査技術管理者 【こんな方を歓迎】 ・調査経験を報告書作成に活かしたい ・環境・土壌分野の知見を深めたい ・急な現地確認にも柔軟に対応できる ・役所への提出業務にも取り組める

月給31万7743円～44万4840円 給与詳細 基本給：月給 31万7743円 〜 44万4840円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【月給】約317,743円～444,840円 想定年収500万円～700万円 ※月給には固定残業代10時間分（約20,971円～29,359円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ▼月給の内訳 ・基本給：約296,772円～415,480円 ・固定残業代：約20,971円～29,359円（10時間分） ◆昇給年1回（4月） ※管理職は不定期 ◆賞与年2回 └基本給の年間4ヶ月分を基準 ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ※賞与は会社業績・本人の勤務成績等により決定します。 ※記載の賞与額・想定年収を保証するものではありません。 ※月給・内訳は試算値のため端数差があります。 ※手当には、交通費は全額支給ですが、皆勤・家族手当は含まれておりません。 【試用期間】 6ヶ月（待遇条件は本採用時と同じ） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は賞与の支給対象外となります。 【給与例】 給与例 500万円／月給32万円／30歳／入社5年目／営業／役職なし（営業手当+賞与2回含む） 700万円／月給45万円／45歳／入社8年目／営業／課長職（役職手当+賞与2回含む）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【フレックスタイム制】 標準勤務時間：9:00～18:00 実働8時間／休憩60分 コアタイム：10:00～15:00 【残業】 月平均10～20時間程度 【業務の特徴】 現地調査は都内近郊が中心。 現場ごとに訪問しますが、 重労働はありません。

休日休暇 ＼年間休日125日以上／ ■完全週休2日制（土日） ■国民の祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児・介護休業 【有給休暇】 試用期間終了後に10日付与。 連続取得する社員も多数います。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・昇級年1回/賞与年2回 ・役職手当 ・健康診断 ・定年後再雇用制度（１年毎更新・定年70歳） ・永年勤続報奨金制度 ・週2日までのテレワーク制度あり （部署により運用が異なり、現場部門は現場と社内勤務が基本になります。） ・作業着支給 ・休日出勤の代休取得推進 ・一部資格取得援助 ・産休・育休（男女ともに実績あり）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は賞与の支給対象外となります。

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎