不動産の反響営業スタッフ

仕事内容: こんなあなたは、きっと私たちの求人に「運命」を感じるはずです。 * 「本気で稼ぎたいけど、安定性や信頼性も譲れない」 * 「頑張りが正当に評価され、スピーディーなキャリアアップを実現したい」 * 「不動産業界で社会貢献度の高い仕事がしたい。でも、働き方はホワイトがいい」 * 「テレアポ・飛び込みなしで、効率的に成果を出し、プライベートも充実させたい」 * 「未経験からでも、上場企業で安心してキャリアを築き、自分の市場価値を高めたい！」 もしひとつでも当てはまるなら、ここからがあなたの新しい未来への扉です。 私たちは、あなたの「高収入」への意欲、「キャリアアップ」への渇望、そして「ホワイトな環境で社会貢献したい」という願いを、全て叶えるための舞台を用意しています。 私たちが選ばれる理由： 上場企業ならではの安心感と成長性、 そして5つの"非常識"な強み 1. 月2300件超えの反響！ テレアポ・飛び込み一切なしの「完全反響営業」 「不動産営業＝足で稼ぐ」は、もはや過去の常識です。 私たちは、WEBマーケティングを主軸に、月間2300件以上の問い合わせを獲得。 営業一人あたり月25～30件という、他社ではありえないほどの安定した案件数を供給しています。 * 非効率な営業活動はゼロ！ お客様からの「買いたい」「売りたい」という明確なニーズに応えることに集中できるため、成約までのスピードと効率が段違いです。 * ストレスの多い営業活動から解放され、「仕入れ・販売」という本来の業務に全集中。あなたの時間が、そのまま「成果」と「収入」に直結します。 * 案件は問い合わせ順に自動分配されるため、経験や役職に関係なく、誰もが平等に稼ぐチャンスを掴めます。 2. 未経験1年目で年収710万円も！「成果に直結する報酬制度」 私たちの評価は、あなたの「実績」が全て。 入社年次や経験は関係ありません。 未経験入社1年目で仕入れ実績トップ、年収710万円を達成したメンバーもいます。 これは、圧倒的な案件供給力と、メンバーの努力が掛け合わさった結果です。 * 平均年収850万円以上！ 努力は青天井で報酬に反映されます。あなたの「稼ぎたい」という強い想いを、現実の年収に変える環境がここにあります。 * 2025年5月の粗利実績では、トップが2000万円を達成！確度の高い案件を多数抱える当社だからこそ、あなたの「もっと稼ぎたい」という欲求に応えられます。 3. 上場企業ならではの「安定基盤とスピーディーなキャリアアップ」 私たちは、盤石な経営基盤を持つ上場企業です。急成長を続けながらも、安定した環境でキャリアを築けます。2024年に5拠点、2025年に7拠点を新設するなど、会社の成長と共にポストも次々と生まれています。 * 成果次第で半年でマネージャー抜擢の実績あり！ 年功序列は一切なし。スピーディーな昇進・昇格で、あなたのキャリアも飛躍的にステップアップ。 * 会社の成長と共に、あなたの収入と役職も右肩上がりに。新しい挑戦を求める方にとって、これほど魅力的な環境はありません。 * 役員とも対等に話せるフラットな社風。あなたの意見やアイデアが、会社の成長を加速させる原動力となります。 4. 不動産業界では珍しい！「あなたの働き方を尊重するホワイトな環境」 私たちは、社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。不動産業界ではまだ珍しいフレックスタイム制度を導入し、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現。仕事とプライベートの充実を両立できる環境です。 * フレックスタイム制度導入！ プライベートの予定に合わせて退勤時間を調整するなど、あなたの裁量で効率的に働けます。 * 完全週休2日制（火・水）で、年間休日126日！ 長期休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視したいあなたに最適です。 5. 「空き家問題」解決に貢献！「社会貢献性の高いやりがいのある仕事」 私たちのビジネスは「WEBマーケティング×空き家買取」を主軸としています。社会問題となっている「空き家問題」の解決に貢献することで、地域社会に新たな価値を生み出し、大きなやりがいを感じられる仕事です。 * 経済的な成功だけでなく、社会的な意義も感じられる仕事です。 * お客様の課題を解決し、感謝される喜びを日々実感できます。 正直、「こんなに好条件、本当かな？」と感じたあなたへ 「上場企業でこんなに稼げて、キャリアアップもできて、しかもホワイトな働き方なんて…」 そう思われるのも当然です。入社前は、多くのメンバーが同じ疑問を抱いていました。 しかし、私たちはWEBマーケティングの強みを活かし、 「問い合わせ件数」「仕入れ件数」「販売件数」すべての実績を伸ばし続けています。 そして、社員の働きがいと生産性を高めるために、積極的に新しい働き方を取り入れています。これは、データに基づいた揺るぎない事実です。 少しでも興味をお持ちいただけたなら、この話が「本当」かどうか、あなたの目で確かめに来ませんか？

求める人材: ＜職種未経験、第二新卒者歓迎！＞ 【応募資格】 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎スキル】 ■不動産業界経験者 ■こんな方にフィットします ・「営業でしっかり稼ぎたい」「年収1000万円に本気で挑戦したい」 方 ・「成果が正当に評価される環境」を求める方 ・「テレアポなしで営業に集中できる仕組み」に魅力を感じる方

福岡県福岡市博多区中洲中島町３−４バンリビル天神リバーサイド7階 株式会社AlbaLink 勤務地: 【博多支店】 【交通手段】 アクセス: 【最寄り駅】 福岡市地下鉄空港線　中州川端駅3番出口より徒歩5分 【その他】 福岡市地下鉄空港線　天神駅より徒歩15分 ※以下路線も利用可能 福岡市地下鉄七隈線／西鉄天神大牟田線

月給26万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥62,400〜￥83,900（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ※40時間を越える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給 ▼賞与に関して ・個人成果に対してのインセンティブが支給されます。 ・業績連動賞与 上記を合算し支給される設計になっております。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務時間 フレックスタイム制 10:00-19:00 標準労働時間1日8時間│コアタイム（10:00~16:00) 完全週休二日制 水曜日・日曜日

休暇・休日: 年間休日126日（特別休暇8日を含む） ■完全週休2日制（水・日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■特別休暇（年間最大で8日間付与） ■慶弔休暇 ■バースデー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■近距離手当：月3万円（規定あり） ■資格取得支援制度 ■社員紹介制度（リファラル） ■研修制度（入社時研修、OJT研修） ■書籍購入費用補助 ■オフィスカジュアル └商談などのシーンに応じてスーツ、普段はビジネスカジュアルを推奨しております。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・勤務開始日の相談可能 【社員インタビュー　28歳男性　2021年入社】 不動産会社としての「新しい風」を感じてアルバリンクへ入社 ――これまでのキャリアを教えてください。 2016年、新卒で北海道庁に入庁したことがキャリアのスタートです。道庁では社会福祉庶務や生活保護のケースワーカー、保健所での医療機関許認可関係といったさまざまな業務に携わりましたが、「このまま定年まで過ごしていいのかな…」と感じていました。そんなふうに迷っていた頃、ある友人が宅地建物取引士の資格を取得し、不動産会社で働いていることを聞きました。「不動産業界は学歴がなくても成果次第で稼げるぞ。お前も来いよ。」と触発され、「それなら自分も挑戦してみたい…！」と思い、上京することを決意。こうして2020年、大手不動産営業会社に転職しました。 そうして入った1社目の不動産営業会社では業務が細分化され、限られた業務しか与えられなかったのです。仕事をしていくうち、「自分で仕入れから販売まで一気通貫でやってみたい」と思うようになった私は、同年中に戸建や一棟収益等の買取再販会社へと転職。そこで仕入れなどのスキルを実践的に身に着けました。やがて「スキルを活かして、会社も自分も共に成長できる理想的な環境がほしい」と感じた私は転職。三度の転職でたどり着いたのがアルバリンクです。2021年11月、不動産売買事業部に配属。その後2022年2月から千葉支店で営業担当、そして7月からは支店長として、メンバーと共に業務にあたっています。 ――入社に至るまでの経緯を教えてください。 不動産会社を2社経験し、不動産業界ならではの根性論や縦割り制度、さらには独特の評価制度などを体感したことで、　私の中に2つの思いが生まれました。 ひとつは、「もっとこの業界のことを深く知りたい。マネジメントという立場も経験したい」という思い。もうひとつは、「会社全体で一丸となって、大きな目標達成をしたい」という思いです。不動産営業は会社に所属しているとはいえ、個人プレーが目立つ世界。しかし、個人でできることには限界がある…それなら法人という膨大なリソースと個人の能力を合わせ、シナジーを起こすことで社会にインパクトを与えるようなことがしたい。そう思っていたとき、Twitterで弊社代表河田の求人ツイートを見かけてDMを送らせていただいたことがきっかけでした。 ――入社の決め手は何でしたか？ 一番の決め手は「可能性の幅広さ」でしょうか。河田の話しぶりから、社内の人間関係がフラットであり、また裁量を多く持たせてくれることがよくわかりました。「この代表だったら、自分がやりたい！という提案を受け入れてくれそうだな」「この会社だったら、不動産事業でなかったとしても何か面白い事業が展開できそうだな」と思えるくらいのポテンシャルと熱量を感じたのです。実はアルバリンクのほかにもう1件、検討している不動産会社があったのですが、アルバリンクの魅力に惹かれ入社を決めました。 ――現在の担当業務は何ですか？ 今年7月から千葉支店長を拝任しました。そのため千葉支店の運営と業績拡大がメインの業務となります。 これまでは自分が抱えている案件にだけ集中していればよかったのですが、今はそういうわけにはいきません。店舗の売上数字やメンバー個々が抱えている案件進捗の確認、ブロック長に対して今後見込まれる契約についての協議やプレゼン、経理全般の管理、さらにはメンバーそれぞれが考える自らの理想像をヒアリングし、実現していくためのサポートなど。もちろんメンバーが営業で行き詰まるといった難易度が高い案件があれば、私自ら直接現場に足を運ぶこともあります。 新人教育にも力を入れていますが、つくづくマネジメントという仕事の幅広さ、そして答えのなさを痛感しています。千葉支店にいるメンバーはみな、仕事を全力で頑張ろうというモチベーションの持ち主ばかり。チームの目標を達成するために、また各々がなりたい姿に近づくために私がするべきことは何か。自分の存在意義を自らに問いながら業務を進めています。 「不動産会社らしくない」企業風土だからこそ、のびのびと自由に成長できる ――入社前と後で、ギャップはありましたか？ 前職までの不動産会社のイメージが強く、入社当初はホワイト過ぎる職場環境に驚きました。ホワイト企業だと思った点は、 ・合理性を追求する ・根性論で業務を進めない ・評価ポイントが明確 ・「なぜ」この業務をするのか、という論理的な思考に基づいて行動する ・残業をしない、させない雰囲気がある ・忖度、迎合することがなく思ったことを言える環境がある ・社長をはじめ役員陣の物腰が柔らか など、挙げればきりがないくらい、良いギャップを日々感じています。 ――一番やりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？ 千葉支店のメンバーと共に業務をしていく中で「モメンタム」が起きていくさまにやりがいを感じますね。ここでいう「モメンタム」とはチームの中に流れる、「自分たちは必ず成功できる」と信じる気持ちから生まれる「勢い」のことです。不動産という商品を扱う以上、お客様とのやり取りや契約進行上で何らかのトラブルはつきもの。しかしそういった中でもひとつひとつ整理し、契約に結び付けていくことで社内的にモメンタムが生まれ、良い結果を生み出しているように感じています。 ――会社の強み、また課題点をあえて挙げるとするならどこですか？ 「誰でも何でも言える、提案できる雰囲気がある」ことが強みだと感じています。 私自身、前職までは「これを上司に言ったら怒るだろうな」と言葉を引っ込めてしまう経験がありました。しかしアルバリンクでは上長に言いにくい、ということはありません。むしろ「悪いニュースはとにかく早く報告しよう」という雰囲気があります。そのためメンバーみんなが自分の思っていること、考えていることをストレートに発言できる。いい意味で自己開示の精神があるからこそ、安心して仕事ができる。仕事に前向きな気持ちでいられるのだと感じています。 また、課題を挙げるとするならば、ベンチャー企業という特性上、ルールが確立されていない部分でしょうか。また、営業部として前例や経験値が少ない分、非効率なやり方をしているのではないか？と思うこともあります。このあたりは今後、アルバリンクの一員としてルール作りや組織づくりに関わっていきたいですね。 ――社内のカルチャーや雰囲気を教えてください。 社内のカルチャーとして、合理性の追求、無駄なことはしない、脱根性論、未来思考、凡事徹底などが挙げられます。担当している千葉支店内は活気があり、みな主体的に行動できるメンバーばかりです。私も最近ゴルフを始めたのですが、社内のメンバーと一緒によくラウンドしています。そうやって勤務時間外でも自然に付き合えるような良いムードが、職場内に漂っていると思います。 普段から「結果を出すために必要なことは何か？」にコミットしているので、いい意味で緩急がついた職場です。例えば友人との飲み会などで少し早く帰りたいときは、職場で柔軟に対応してくれます。社員をガチガチに拘束しようという文化がなく、責任ある仕事ぶりが求められる代わりに自由が認められる環境です。 ――自分が描く将来のビジョンを教えてください。 来年は3店舗開店する、という予想を立てていますが、上方修正する可能性も十分あります。今後、人も増え、会社として拡大していく中で自分自身も経営者思考を身に着け、アルバリンクが掲げるビジョン向かって、一緒に走っていこうと考えています。 そのために今、会社に貢献できることは何か。そしてその次は何をすべきか。そうやって日々考え行動に移していく。それを続けることでより高いポジションを目指していきたいと思っています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間 言語: * 日本語 (必須)

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