【初台/経営企画(M&A担当)】M&A戦略の立案からPMIまで幅広い業務 経営企画

企業名 カシオ計算機株式会社 求人名 【初台/経営企画(M&A担当)】M&A戦略の立案からPMIまで幅広い業務 仕事の内容 ■メインミッション：M&A（アライアンス）推進 カシオ計算機では新社長体制のもと戦略投資枠を設け、M&A推進の加速を図っています。 そのために経営企画部内にM&A推進チームを組成し、M&A戦略の立案からソーシング、エグゼキューション、PMIまでM&A推進に主体的に活躍いただける人材を募集しております。 M&Aがメインミッションとなりますが、経営戦略の立案、競合・市場・事業分析などの部内業務についても、ご経験やご意向に合わせて担当いただくことも期待しております。 募集職種 【初台/経営企画(M&A担当)】M&A戦略の立案からPMIまで幅広い業務

必要な経験・能力等 【必須】 ■前職においてM&Aに関わる職務(M&A戦略の立案/ソーシング/エグゼキューション/PMI等)のいずれかまたは複数項目に関し自社並びに他社に対して実践した経験■実務推進者(マネジメント経験は問いません) 【歓迎】 ■事業会社の経営企画部門等で、上記職務の実務経験がある■M&A案件の実務経験がある■コンサルタント会社／金融機関等にて、顧客企業に対して上記職務を提供した経験がある■TOEICスコア600点以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 経営企画部 戦略企画グループ

東京都渋谷区本町1-6-2 カシオ計算機株式会社 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 渋谷区 本町1-6-2 最寄駅：京王電鉄 京王線 初台駅 徒歩2分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：※就業時間中は禁煙 転勤：当面無

月給50万円以上 想定年収 900万円～1,050万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥500,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:50～17:30（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：55分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季10日 年末年始7日 その他（会社定休日） 有給休暇：有（10～20日）（入社3ヶ月後7日から18日、最高20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形、社員持株会、積立休暇、リフレッシュ休暇、配偶者海外赴任帯同休職、時間代休等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■時計、電子辞書、電卓、電子文具、電子楽器、データプロジェクター等の製造および販売 設立：1957年06月 代表者：代表取締役社長 高野 晋 従業員数：8,801人 資本金：48,592百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト 14.1％ 日本トラスティ・サービス 6.6％ 日本生命保険相互会社 5.3％ 本社所在地：〒151-8543 東京都渋谷区 本町１－６－２ カシオ本社ビル 本社以外の事業所：■羽村技術センター■営業所:全国主要都市 関連会社：■山形カシオ株式会社/カシオテクノ株式会社/ カシオヒューマンシステムズ株式会社 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】■創業以来、不変の理念である『創造貢献』をモットーに、Ｇショックをはじめとした電波時計・電子辞書・電子楽器・ハンディターミナル等、新しい商品を生み出し続け、社会とともに進化をし続けています。■“市場に新たな価値軸を創り出し、唯一無二のブランドに育て上げる”を基本方針とした2030年ビジョンを発表。G-SHOCKのように、腕時計がまだ時を知る道具に過ぎない時代に、タフネスウォッチという新たな軸を創り出したカシオは、軸を生み出すと同時にブランドへ昇華していく活動へ前進します。■事業の三本柱である時計・教育・楽器からは、「メタルG-SHOCK展開加速」「電子教育ビジネスの進展」「楽器事業のEnjoyment市場創出」を掲げ、特に時計事業ではコロナ禍からの市場回復を契機に、G-SHOCK40周年を軸とした政策投資、メタル高価格帯強化、D2C強化（主にECでの販売、直営店販売）を進めています。■2019年より推進を進めた構造改革の中で、より良い環境の中で社員全員が持てる能力を最大限に発揮できる体制を整えています。積立休暇や育児休業、介護支援などさまざまな制度を設け、仕事もプライベートも大事という社員をサポートしています。■近年では手上げ制の社内異動も実施、幅の広いキャリア形成を支援しています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高268,828百万円 経常利益17,920百万円 決算期2025/03 売上高261,757百万円 経常利益14,131百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高270,000百万円 経常利益23,000百万円 ※決済単位：連結

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