ヤマダ電機グループの提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 「頑張っても給与が変わらない」 そんな環境から抜け出し、 これまで培った営業経験を正当に評価される環境へ。 当社では、基本給25万円に加えて、 成果に応じたインセンティブ制度を導入。 売上だけではなく、日々のお客様への向き合い方や 成果までのプロセスも大切にしながら、 営業としてさらなる収入アップを目指せます。 「もっと成果を評価されたい」 「経験を活かして収入を上げたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 【求人アピールポイント】 ✅ 基本給25万円＋売上に応じたインセンティブ（給与欄をご確認下さい） ✅ 宅建保有者は売上の最大15％を還元 ✅ 年間休日125日以上でプライベートも充実 ✅ 月平均残業0～5時間でメリハリある働き方 ✅ 買取・再販・仲介の一貫したスキルが習得可能 ✅ ヤマダ不動産のブランド力で提案しやすい環境 ■具体的な仕事内容 ① 買取業務 ・物件の査定 ・売却相談対応 ・価格交渉 ・仕入れ契約 ② 再販業務 ・リフォーム内容の企画 ・販売価格の設定 ・販売戦略の立案 ・購入希望者への提案 ③ 仲介業務 ・新築・中古物件のご提案 ・内覧案内 ・資金計画サポート ・契約～引き渡しフォロー 営業は、 会社によって結果が変わります。 どれだけ努力しても、 集客力が弱ければ成果は伸びません。 私たちは、 ヤマダ不動産のブランドと反響力を武器に、 営業が本来の力を発揮できる環境を整えています。 経験を活かして、 もっと稼ぎたい。 もっと評価されたい。 そんな想いをお持ちなら、 ぜひ一度お話ししませんか。 【会社について】 株式会社住むいえは、「住まい」を軸に、暮らし全体を支える多角的な事業を展開している企業です。 家電量販店でおなじみのヤマダ電機グループの一員として、ヤマダ不動産名古屋徳川店を運営し、不動産事業を展開しています。 名古屋市を中心に、売却・購入・住み替え・相続など、人生のさまざまな節目に関わる住まいのニーズへ幅広く対応しています。 リフォーム提案や高齢者施設の紹介、早期現金化のための買取サービスまで、地域に根ざしたワンストップサポートを行っています。 ⇒https://www.sumu-ie.com/ ■ 住宅・リフォーム事業：「シンセイホーム」 創業30年以上、地域密着で住まいづくり・リフォームを手がけてきた実績ある住宅会社です。 1級建築士をはじめとする専門スタッフが在籍し、ヒアリングから提案・施工・アフターフォローまでワンストップで対応。 リフォーム依頼の70％以上がリピート・紹介という高い信頼を誇ります。 価格競争に頼らず、適正価格と価値ある提案を大切にする誠実な経営方針も特長。 365日24時間のサポート体制により、施工後も安心が続く住まいづくりを実現しています。 ⇒ https://www.shinseihome.co.jp/ ■ 高齢者支援サービス：「シニアライフ相談サロン めーぷる」 相続、終活、不用品処分、身元保証、後見人、葬儀、墓じまいなど、 シニア世代やご家族のお困りごとを専門家に無料で相談できる全国ネットワークの窓口です。 ⇒https://maple.fan/kameiten/nagoyatokugawa ■ 健康支援サービス：「カーブス」 女性専用フィットネス「カーブス」を運営。 短時間・無理なく続けられる運動習慣を通じて、地域の方々の健康づくりと“元気な毎日”を応援しています。 ⇒https://www.curves.co.jp/ ■ 空き家サポート：「日本空き家サポート」 増え続ける空き家を対象に、管理から売却までをワンストップでお手伝いするサービスです。 社会問題化している空き家課題の解決にもつながり、地域の安全・安心な暮らしに貢献しています。 ⇒https://x.gd/uZJ5I

求めている人材 【必須】 普通免許（AT可） 以下いずれかの経験 ・売買仲介 ・賃貸営業 ・住宅営業 ・リフォーム営業 ・不動産業界経験 こんな方を歓迎します □今より年収を上げたい □歩合でしっかり稼ぎたい □ブランド力ある会社で営業したい □成果を正当に評価されたい □裁量ある環境で挑戦したい □仲介だけではなく買取再販も経験したい 営業や住まいに関する知識は入社後にしっかり学べる環境です。 大切なのは「お客様の立場で考えられること」。 経験者の方はこれまでのスキルを活かし、 より裁量の大きい環境でチャレンジしていただけます。

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代:6万5000円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【別途支給】 ・初受注祝い金3万円 ・交通費支給（規定あり） ・家族手当（配偶者1万円／子1人3,000円） ・宅地建物取引士手当：月1万円 ・その他資格手当：月1万円～ ・車両手当：月1万5,000円 ・ガソリン手当：月1万5,000円 ・自動車保険手当：月3,000円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※固定残業代:6万5000円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■モデル年収①（宅建資格保有） 一般／年収595万円（年間売上3,000万円） 主任／年収654万円（年間売上3,000万円） 課長／年収743万円（年間売上3,000万円） ■モデル年収②（宅建資格保有） 一般／年収795万円（年間売上5,000万円） 主任／年収894万円（年間売上5,000万円） 課長／年収1,043万円（年間売上5,000万円） ■インセンティブ制度 成果を正当に評価するため、売上実績に応じたインセンティブ制度を導入しています。 【一般職】 売上金額から50万円を差し引いた金額に対して ・宅地建物取引士あり：10％支給 ・宅地建物取引士なし：7％支給 【主任】 売上金額から50万円を差し引いた金額に対して ・宅地建物取引士あり：12％支給 ・宅地建物取引士なし：9％支給 【課長】 売上金額から50万円を差し引いた金額に対して ・宅地建物取引士あり：15％支給 ・宅地建物取引士なし：12％支給 ※入社6ヶ月間は50万円の控除なし。 ※7ヶ月目以降より適用となります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） ※月平均残業0～5時間（原則定時退社）

休日休暇 ◆年間休日125日以上◆ ◆完全週休2日制（日・月） ※休日出勤が発生した場合は、必ず代休を取得していただきます。 ■その他休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇（2026年実績：9連休／8月9日～8月17日） ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・アニバーサリー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※固定残業代:6万5000円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 原則定時退社
• ノルマなし