プロジェクトマネージャー_hitachi-636

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融ソリューション本部 金融チャネルソリューション第一部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ・金融機関(銀行・証券・保険など)向けのITシステム 提供を担う組織です。 ・自社ソリューションの企画・提案を行う部隊、 自社ソリューションや金融機関から受託したプロジェクトのアプリケーション 開発を管理するアプリケーション開発プロジェクトマネージャ、 これらの開発を行う部隊、開発後のアプリケーション を維持保守する部隊を内包しています。 ・金融機関が必要とするソリューションを企画・提案し、最新、 或いは安定した技術を活用して開発、提供し、 金融業界の発展に寄与することをミッションとしています。 モノづくりとして、金融機関をはじめとするクライアント へ価値創出も行っております。 ▼職務概要 ・自社ソリューションの企画や金融機関から受託したプロジェクト 要件を実現するアプリケーションの開発部隊の一員となります。 ・現在担う職務は複数あり、応募いただいた方の能力や適性、 要望を踏まえて決定します。 以下全て、現時点で実現できている必要はなく、 いずれかに類する経験に沿って、業務をお任せしたいと考えております。 ①プロジェクトの全体管理を担い、案件のQCD管理やプロセス管理。 この際、要件の理解力、実現するITアーキテクチャの図解化力といった ITスキルや、コミュニケーションスキルが職務遂行のベース として必要となります。 ②プロジェクトの中で小機能に分割したチームの管理を担い、QCD管理、 プロセス管理。こちらでは、多数のステークスホルダー との対話や折衝が発生しますので、コミュニケーション力が必要となります。 ③プロジェクトメンバとしてのアプリケーション開発。各種設計書の作成、 プログラムの実装、テストを行います。自社社員やパートナー企業メンバと チームを組んで開発を行います。 ▼職務詳細 ▼プロジェクトやチーム管理 ご本人の志向性に応じてチーム管理規模を決定します。 大規模を希望される方もいらっしゃれば、小さい規模からスタート したい方もいらっしゃると思います。 その人財の志向性や適性に併せて任せる業務を決定いたします。 ・アプリケーション開発 複数メンバのチームの一員となり、 保有する技術を発揮いただくことができます。 ▼プロジェクトの規模は様々ですが、月3人程度の参画のものから10 人を超えるものもあり、期間は1年を超えるものが多いです。 ・顧客先での常駐は少ないのが本ポジションの特徴です。 基本的には自社オフィス、または在宅での勤務となります。 ▼魅力・やりがい ・大規模から小規模まで様々な案件があり、 アプリケーション開発の管理者として、あるいは開発者として、 スキルを磨くことができます。 同社には様々な規模の案件を保有していることが強みですので、 社員の適性にマッチした案件に参画することができます。 ・開発にあたり国内外のパートナー企業の方々と連携するため、 希望があれば海外メンバとの開発を行うこともできます。 ▼キャリアパス ・管理職、または技術専門家(スペシャリスト職)のキャリアパス を用意しております。 ▼働く環境 ・20代～50代と幅広い年代の社員が在籍中です。性格は柔和な人が多く、 上下関係もフラットであり、気軽にコミュニケーション が取れる環境でなのが当ポジションの特徴です。 ・働き方は出社とリモート(在宅)ワークどちらも可能ですが、 新入社員や経験者採用の方々との相互理解の促進のため、 週1回の出社日を設けております。それ以外の日は比較的自由であり、 出社ベースの社員もいれば、在宅ベースの社員もおり、 柔軟に選択いただいております。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ■アプリケーション開発の管理、またはアプリケーション開発の経験があること(言語:Java、C＃) ご経験されたプロジェクト規模感や開発量は面接内でお聞かせください。(ご経験された業界は問いません) ■コミュニケーション力 プロジェクトの関係者やチームメンバと円滑にコミュニケーションがとれること。PMとして様々なステークスホルダーと会話、コミュニケーションを取る機会があるポジションです。相手の意図、背景、コンテクストまで考えることが出来ることを求めます。 【歓迎条件】 以下の観点に合致する人財は歓迎いたします。必ずしも必須ではございませんので、ご安心ください。 ・情報処理技術者試験の基本情報、あるいは応用情報、あるいは高度区分の所持 ・金融機関(銀行・証券・保険など)のプロジェクト参画経験、あるいはこれら金融機関の社員としての従事経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・アプリケーション開発という領域に興味があり、当該領域でのスキルアップを目指している。 ・上位者の指示に基づき行動し、関係者と協力し成果を追求することができる。 【最終学歴】 大卒以上

月給46万3000円～60万5000円 給与: ■想定月給：463,000～605,000円 ■想定年収：7,800,000～10,300,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 463,000円 - 605,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間