主任候補の労務スタッフ

仕事内容 ＊――――――――――――――――――＊ 福祉の最前線を支える労務のお仕事 将来の主任候補としてお迎え！ 労務の経験を活かし、組織を支える やりがいのあるポジションです！ ＊――――――――――――――――――＊ 福祉のイメージや常識にとらわれず、クリエイティブな視点で地域づくりにチャレンジしています。 「より楽しく」 「よりやりがいを持って働ける」 そんな風に現場の福祉職がスムーズに働けるよう、一人ひとりが活躍できる環境づくりを労務の視点から担当します。 福祉の現場を一緒に支えたいという想いのある方をお待ちしています！ ■― 人生を豊かにする「手厚い」待遇 ―■ 福祉楽団は、働くスタッフの生活（くらし）も全力で考えます。 ✅休みはしっかりとれる ・リフレッシュ休暇で「12連休」取得可能！ └12連休以上/5連休以上など └長期休暇の取得率97.8% ✅資格の取得を支援する 資格取得にかかる費用を100万円まで貸与。 取得後3年勤続で全額返済免除！ ✅充実の福利厚生 ・住宅手当補助（上限3万円※規程あり） ・ガクダンマイレージ：法人独自のマイルを貯めると商品や旅行などをプレゼント ✅ライフステージに合わせて働ける ・入職日に3日間の有給休暇を付与 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇あり◎ ■――――――――――――――――――■ ＜主な仕事内容＞ メインの業務は労務管理業務と一般事務業務となります。 ✅労務管理全般 └衛生管理、労災・労基署対応など ✅給与改定等の対応 └最低賃金改定に伴う対応、試算シートの作成など ✅勤怠データを基にした労働情報の作成 └各拠点長への共有・改善提案を行います ✅離職率のデータ作成 など ✅以下の一般事務業務も対応いただきます。 ・入退職・給与情報などの収集 ・「勤次郎」へのデータ入力 ・社会保険対応 ・勤怠の締め作業 など 幅広い業務に携わるため、人事業務のプロフェッショナルとして仕事の幅を広げられます。 各拠点で働くたくさんの職員たちの労働環境をより良くする、やりがいの多い仕事です。 将来的にチームをまとめる「主任」として、組織づくりの中核を担っていただきたいと考えております。 ■配属先 労務管理課 ■繁忙期 ・11～12月（年末調整の時期） ・2～5月（年度切り替えの時期） ※年度切り替えの際には4月以降の時給変更の処理、通知書類の作成などの業務が発生します。 ＜DX化を進めています＞ 業務ではKintoneで作成した法人専用のアプリなど、各種システムを活用中。 コミュニケーションツールもメール・電話の他、Slackなどを利用しています。 入社時に知識がある必要はありませんが、業務を通じて慣れていただくこととなります。 ＊―――――――――――――――＊ アイデアを活かして業務改善！ 成長を後押しする風通しの良い環境 ＊―――――――――――――――＊ 「もっとこうすれば効率が良くなるのでは？」といった意見やアイデアを歓迎します。 社歴や年齢に関わらず意見が通りやすく、 ボトムアップで業務改善を進めやすいのが当法人の特徴です。 意欲次第で仕事の幅を広げていけるため、将来の主任候補としてキャリアアップを目指す方には最適な環境です。 あなたの成長を法人全体でしっかりと後押ししますので、 これまでの経験を活かして存分に力を発揮してください！ ＊―――――――――――――――＊ 社会貢献したい方に オススメのお仕事です ＊―――――――――――――――＊ 今までも、そしてこれからも、福祉は世の中になくてはならない仕事です。 だからこそ、バックオフィスから福祉の現場を支える私たちの仕事もなくなりません。 「いきなり全部任せます！」といったことはせず、あなたの現在のスキルや能力に合わせてOJTでしっかり教えます。 イチから丁寧にサポートしますので、焦らず、自分のペースで業務に慣れていただければと思っております。 ＊―――――――――――――――＊ ライフステージに応じて 働き方を選べます！ ＊―――――――――――――――＊ 働きやすい環境づくりにも注力しており、結婚や育児、介護など人生のライフステージの変化にも対応できる働き方を用意しています。 週の労働時間を選択できるようになっており、勤務時間に関わらず、全職員が正社員（無期雇用）として活躍できるのも魅力です。 ライフイベントと仕事を両立できるため、長く続けられる職場です。 私たちと一緒に、地域に必要とされる創造的な福祉を実現していきましょう！

求めている人材 ＼＼ 人柄重視の採用です ／／ 【必須条件】 ●労務の実務経験がある方（1年以上） ※年末調整などの労務の年間スケジュールを理解している程度でOK 【歓迎条件】 ●Excel で VLOOKUPなどの関数が使用できる方 ・学歴不問 ・資格不問 【こんな方にオススメ】 ＊社会貢献したい方 ＊着実に取り組める方 ＊コミュニケーション力がある方 ＊学ぶ意欲のある方 ＊色々なことに挑戦したい方 ＊「もっと良くしたい」と業務改善に前向きに取り組める方 ＊―――――――――――――――＊ 多様であることが前提の “くらし”から未来を変える施設 ＊―――――――――――――――＊ 0歳の子どもから100歳以上の高齢者、障害のある人まで、多様な人が共に過ごす「大家族」のような日常をサポートする福祉事業を展開する当法人。 私たちのミッションは『すべての人の可能性を広げる』こと。 特別養護老人ホームに併設された保育所もある施設など、年齢や施設の壁を超え、多世代が自然に交流する環境を整えています。 子どもたちの無邪気な声が高齢者の生きがいになり、人生の先輩の優しさが子どもの心を育む場所や機会の実現に向けて日々取り組んでいます。 ＊―――――――――――――――＊ 大切にしているのは 「“くらし”を良くし 福祉を変える」 という想い。 ＊―――――――――――――――＊ 誰かの日常を整える仕事は、時に根気が必要かもしれません。 しかし、一人ひとりの小さな声に耳を傾け、その人らしい生活を支えることは、自分自身の役割を深く実感できる尊い仕事です。 「多様性を尊重する場所で働きたい」 「誰かの人生に深く関わりたい」 そんなあなたの熱い想いを、福祉事業を支えるというポジションで活かしてみませんか？ 日々の実践から、30年後の社会を一緒に変えていきましょう。

261-7112千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　ＷＢＧマリブイースト12階 社会福祉法人福祉楽団 【交通手段】 交通・アクセス JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩2分

月給25万7000円～29万円 給与詳細 基本給：月給 25万7000円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力を考慮します ※時給は1500円～1690円 ※月額想定は時給×年間2056時間÷12ヶ月で算出

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:00～18:00 (実働8時間) ※フレックスタイム制度あり ・コアタイム 10：30～14：30 ・フレキシブルタイム 始業時間 7：00～10：30 終業時間 14：30～20：00 ＜選べる働き方＞ （1）20時間未満 （2）20時間以上～30時間未満 （3）30時間以上～40時間 ※ライフステージやライフイベントに合わせて、週の労働時間を選択できます。 ※勤務時間に関わらず、全職員が正社員（無期雇用）です。

休日休暇 週休２日制（基本土日休み） 年間休日 １年目 115日 ２年目 120日 ３年目以降 123日 ・リフレッシュ休暇 ▶入職2年目から12日以上、3年目からは別途5日以上の連休あり。取得率97.8% ・有給休暇 ▶入職日に3日、半年後に10日付与。2024年度取得率82.1% ◇全国平均65.3% ※出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」における「年次有給休暇の取得状況」を参照 ・特別休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■住宅手当 家賃の半額（上限30,000円）※規程による ■業務災害保険 (労災保険の上乗せ) ■退職金制度 確定拠出型年金（401k） ※週30時間以上の勤務が対象 ■ライフステージに合わせて働き方を選べる制度 ■資格取得報奨金制度 ■ガクダンマイレージ制度 (マイルを貯めて10万円分の商品等を贈呈) ■有休は入職日に3日付与 ■奨学金代理返還制度（5年間働いた職員に最大100万円、10年でさらに100万円の代理返済) ※当法人の規程に則り、大学卒業後3年以内の人が対象 ■予防接種費用一部支給 ■グッドジョブカード (相互承認) 制度

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• ノルマなし