経理スタッフ/連結決算・開示/CJ:JN00369180

仕事内容: 【事業・組織構成の概要】 経理部には、主計グループ（財務会計）、税務グループ（税務会計）、Global Tax Office（移転価格ガバナンス）、Region Finance Group（海外現地法人 管理会計）、Global Shared Service Group（海外現地法人 シェアドサービス推進）主計グループは、約20名からなる組織です。 【職務内容】 経理部主計グループは当社グループの連結決算及び開示、制度設計、財務会計ガバナンス、及び海外現地法人の財務会計指導、サポートをつかさどる部門です。 月次、四半期および年次においてグローバルレベルで子会社の数値を取りまとめたうえで、連結決算の計数作成、役員報告対応、会計監査人対応、およびディスクロージャー対応を担当して頂きます。 また、ご希望とキャリアに応じて、一定程度の経験を積んだ後には、財務会計のCoE（Center of Exellence）機能として、NECグループの財務会計制度の立案、改善及び維持、グループ各社への指導・サポート、専門性の高い会計処理対応、業務プロセス（含む連結決算システム）改善などの業務改革に携わって頂きます。 【ポジションのアピールポイント】 グループ全体の業績をいち早く取りまとめトップにレポーティングすることにより経営に資する役割と、外部向け決算資料の作成による投資家への情報提供の役割を担当頂きます。 想定されるキャリアパスとしては主として管理会計を担当するFP&A部門、グローバルレベルのグループ会社の経理部門／FP&A部門等への異動の可能性があり、その後にこれらの部門や経理部主計グループの責任者への登用の可能性があります。

求める人材: 【MUST】 ▼下記の項目をすべて満たすこと ・上場会社の連結決算業務の実務経験または同等の知見 ・海外子会社とメールやチャットでやり取りできる程度の英語力 ・TOEIC650点以上 【WANT】 ・上場会社の連結決算業務3年以上の実務経験 ・単体あるいはグループの財務会計ポリシーの設計検討、業務プロセス改善等のご経験 ・メーカーもしくは、IT業界でのご経験 ・TOEIC750点 【求める人物像・ソフトスキル】 ・課題や新たな取り組みにあたり、困難や障害があっても諦めずに高い当事者意識で、やり遂げられる「実行力」「突破力」 ・常識や既存のやり方に捉われず、柔軟な発想で基準を高く持って成果に拘り課題解決に取り組む「クリエイティビティ」「変革力」 ・業務遂行にあたり関係部門と良好な関係を築き、協働が行える「コミュニケーション力」「推進力」「マネジメント力」

東京都港区 日本電気株式会社 【交通手段】 アクセス: 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩2分 都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩6分 JR各線 田町駅から徒歩6分

年俸680万円～1100万円 給与: 年収：680万～1100万円 月収：45万～1100万円 【想定報酬】 ▼主任 年収680万～990万円程度 月給45万～70万円程度（月額基本給35万～60万円程度を含む） ▼課長 年収930万～1100万円程度 月給55万～75万円程度（月額基本給55万～75万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による 【給与改定】 年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給） 【賞与】 年2回（12月、6月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。 （採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：08:30～17:15 休憩時間：60分

休暇・休日: 【休日】 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2025年度） 【休暇】 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 学歴不問; 英語力を活かせる; 即日スタート; 経験者優遇; Wワーク可能; 在宅勤務; 駅から徒歩5分以内; 時短勤務可能; 週休2日制; 土日祝日休み; 社員食堂あり; 社会保険完備; 育児支援制度; 退職金制度; 研修あり; その他特別制度あり 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 【想定報酬】 ▼主任 年収680万～990万円程度 月給45万～70万円程度（月額基本給35万～60万円程度を含む） ▼課長 年収930万～1100万円程度 月給55万～75万円程度（月額基本給55万～75万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による 【給与改定】 年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給） 【賞与】 年2回（12月、6月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。 （採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,800,000円 - 11,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間