静岡(三島)【サービスエンジニア】水処理事業/転勤無/残業少/離職率低 設備保全/メンテナンス

企業名 株式会社水機テクノス 求人名 静岡（三島）【サービスエンジニア】水処理事業/転勤無/残業少/離職率低 仕事の内容 創立60年を迎えた当社は、東レのグループにて水処理事業を担っています。今回は水処理施設および水処理機器の機械や電気設備、機器類の保守点検、メンテナンスを担当するサービスエンジニアを募集します。 【水処理施設・水処理機器のメンテナンスに関する業務全般】 ※主に地方公共団体、民間企業も若干あり ■既存納入先の保守点検と小修繕 ■緊急時の対応、問い合わせ対応 ■顧客との打合わせ ■社内他部門への依頼書発行 ■客先提出書類（報告書・完成図書他） 募集職種 静岡（三島）【サービスエンジニア】水処理事業/転勤無/残業少/離職率低

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■機械・電気系のバックグラウンド、もしくは職務経験※ビルメンテナンス、工場設備管理オペレータ経験等でもOKです ■基本的なExcel/word操作経験 【業務補足】建物の改変を伴う業務は含まない 【入社後について】 ＊入社～半年程度は、先輩技術担当と同行活動し、半年後を目途に徐々に一人で活動。先輩・上司のフォローは継続しますのでご安心ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 三島サービスステーション ※主な活動エリアは静岡県の地域です。また、静岡営業所の管轄内で出張が発生します。

静岡県駿東郡長泉町下長窪719 株式会社水機テクノス 予定勤務地 静岡県駿東郡 勤務地 勤務地① 事業所名：三島サービスステーション 所在地：静岡県 駿東郡 長泉町下長窪719 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給21万円以上 想定年収 350万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥210,000～ 基本給￥210,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(4.95か月分、過去3年度実績) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（メーデー、創立記念日） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：資格取得支援、技術研修、人材育成研修、育児休業、介護休業、クラブオフサービス加入、奨学金返還支援

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：上下水道・工業用水道・農業集落排水処理施設・雨水設備・親水設備・河川浄化設備・埋立処分場浸出、水処理施設等のメンテナンス、水処理設備の設計・施工・管理、水処理設備機器の販売ならびに保守点検・修繕・更新 設立：1962年08月 代表者：代表取締役社長 細山 仁 従業員数：588人 平均年齢：49.7歳 資本金：80百万円 株式公開：非公開 主な株主：水道機工株式会社 本社所在地：〒156-0054 東京都世田谷区 桜丘５－４８－１６ 本社以外の事業所：支店（札幌,盛岡,仙台,東京,名古屋,大阪,広島,福岡,新潟）、営業所/サービスステーション(釧路,一関,新潟,金沢,静岡,三島,松山,鹿児島,沖縄,弘前,滋賀,三次) 関連会社：水道機工株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：■企業概要:東レのグループ企業・水道機工株式会社の子会社にあたります。2022年に創業60周年を迎えた老舗水処理メンテナンス会社。約20拠点で全国のお客様をサポートしており、水処理施設の総合サービス企業として永年培った“技術”と“ノウハウ”をもとに、お客様のニーズ応えながら、水処理施設の運転管理、機能診断、設備の設計・施工にわたるトータルソリューションを提供します。 ■企業方針:昨今、「水」に関する問題は高度化、多様化しておりますが、当社は、上下水道、農業集落排水をはじめ各施設における水の役割を十分認識し、豊富な経験を基に「より高質のメンテナンスとオペレーションサービスの提供」をモットーにこれからも地域社会の水環境保全に貢献します。 ■「働き方改革」:従業員が能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を目的の下、行動計画を2015年に策定。休暇制度の充実、労働時間管理の徹底による業務効率化/生産性向上、有給休暇取得促進日の設定/連続休暇の呼びかけの3つを軸に働き方改革を全社的に実施しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み