訪問看護ステーションの管理者

仕事内容: 訪問看護ステーションの管理者（所長）として、スタッフとご利用者さまの両方を支える仕事です。看護師、理学療法士、作業療法士として積んできた経験を、ステーションの運営に活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が運営するDS訪問看護ステーションで、スタッフのマネジメントから、ご利用者さまの獲得、ご訪問までをトータルでお任せします。 ・採用やスタッフマネジメント、労務の管理 ・訪問シフトの調整や管理 ・診療報酬請求に関する業務や入金管理 ・技術指導やご利用者さまのご対応 ・発語や聞き取りのコミュニケーション支援 管理業務だけでなく、ご利用者さまと直接関わる場面もあるポジションです。訪問看護や訪問リハビリ、管理業務の経験がある方は、その経験を存分に活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ステーション全体を見渡し、スタッフが力を発揮できる環境を自分の手でつくれることが、管理者ならではの手応えです。シフトの組み方や技術指導の一つひとつが、ご利用者さまへの看護やリハビリの質につながります。当社は、スタッフが気兼ねなく休める環境づくりに取り組んでいます。その方針を現場で形にしていくのも管理者の役割。仲間の働きやすさと、ご利用者さまの安心を同時に支えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用、労務、シフト管理、診療報酬請求、入金管理まで担うため、事業所を運営する力が総合的に身につきます。専門職としての実務経験にマネジメントの経験が加わると、一般的に、キャリアの選択肢が広がります。当社は「従業員の強みを活かして組織を拡大し、地域に貢献できる新規事業を創出します」というビジョンを掲げています。セルフ・キャリアドック制度や教育訓練休暇制度など、学びを支える仕組みも用意しました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ DSセルリア株式会社は「かかわるすべての方々の自己実現をサポートします」を経営理念に、訪問看護やリハビリ型デイサービスなどを運営する会社です。働き方改革の一環として、育児休業を取りやすい環境の整備や、時間外労働を減らす取り組みを進めています。子育てや介護、自己啓発など、個人の時間を持てる働き方を目指しています。リフレッシュ休暇や時間有給制度もあり、管理者自身も仕事と生活の調和を大切にできます。 これまでの経験を活かし、地域に頼られるステーションを一緒に育てていきましょう。

求める人材: 【応募資格】 【必須資格】 ※下記いずれかをお持ちの方 ■看護師 ■理学療法士 ■作業療法士 【必須条件】 ■看護師又は理学療法士又は作業療法士としての実務経験がある方（目安として5年以上） 【求める人物像】 【歓迎条件】 訪問看護・訪問リハビリ経験者。管理業務経験者。

千葉県 DSセルリア株式会社 勤務地: 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 8:15～17:15（佐倉のみ） 8:30～17:30（光が丘、石神井、千葉、妙典、船橋、西都賀） 9:00～18:00（四ツ木のみ） ■休憩60分 ※状況に応じて勤務時間は前後する可能性があります 【交通手段】 アクセス: 【住所】【本社】

月給50万8000円 給与: 【給与補足】 ◇看護師管理者◇ ・別途、営業時間外訪問歩合（2,800円／30分） ・加算手当：オンコール対象者数や特別加算等の加算に応じて特別手当あり。（3か月に1度支給） ・昇給：年1回 ・試用期間：3か月 ※給与変更 月額：362,440円～ 基本給：270,000円～　資格手当：25,000円　役職手当：20,000円　 見込み残業：47,440円　※20時間以上超える場合は別途支給あり ・試用期間中のオンコール対応（看護師の方） ◎千葉エリア：持ち回り オンコール手当：20,000円／月（従事月から適用） オンコール携帯手当：1回につき月～金1,500円、土日3,000円 緊急訪問手当：夜間1単位（30分）につき2,800円 ◎東京エリア：持ち回り オンコール携帯手当：1回につき月～金4,000円、土日8,000円 緊急訪問手当：夜間1単位（30分）につき2,800円 ◇リハ所長◇ ・経験等に応じて別途手当あり。（500万以上も可能） ・昇給：年1回 ・試用期間：3か月 ※試用期間中は、訪問スタッフ給与となります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：08:15～18:00 休憩あり／シフト制

休暇・休日: シフト制 ■月9日休みでシフトによる（基本は事業所休業日に取得） ■有給休暇　※入社と同時に最大10日付与／入社月により異なる ■時間有給制度あり　※1時間単位で取得可能、40時間／年まで ■リフレッシュ休暇：年最大9日 ※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■家族手当：配偶者10,000円／第1子5,000円／第2子5,000円／第3子10,000円／第4子以降、1子増える毎に15,000円 ■スキルアップ手当：10,000円　※研修を年2回受講により次年度月10,000円支給 ■交通費全額支給（当社規定による） ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度（3年以上勤務） ■育児手当：認可保育所の全額または無認可保育所の半額（手当の上限は5万円）※看護師の場合のみ ■制服貸与 ■従業員紹介制度 ■懇親会補助制度 ■従業員持株会制度 ■定期健康診断・予防接種 ■社宅制度・住宅手当（当社規定による） ■団体扱い保険制度 ■セルフ・キャリアドック制度 ■教育訓練休暇制度 ■医療費償還制度 ■管理者オンコール手当（※看護師の方／70,000円（月額固定）） 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 333611 雇用形態: 正社員 給与: 508,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間