法人営業(人材業界)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅ 完全週休2日(土日)・年間休日120日 ✅ 10:00~19:00の固定勤務。 残業は月20時間以内 ✅ 男性社員2名が同時期に育休を取得 ✅ 服装自由・直行直帰も可 ✅ 未経験OK。 営業・人材業界の経験は問いません ＼シフト勤務から、 土日休み・10時~19時の働き方へ／ 新宿本社で、人材業界の法人営業として イベント・物流・ホテルなどの 中小企業を担当します。 「繁忙期だけ人手がほしい」という声に、 期間と人数を合わせてスタッフを届けます。 【✨具体的な仕事内容】 ・電話・メールで、 人手が足りない時期・人数・仕事を伺う ・短期の人材か、長期の派遣かを提案 ・条件に合うスタッフを手配し、 稼働中もフォロー 【✨未経験からの育て方】 ・入社~3か月は、先輩の商談・現場に同行 ・毎日夕方、営業責任者から その日の動きにフィードバック ・月1回、代表と数字の作り方を振り返り ・一人前の目安は半年。 社員の8割が未経験スタートです

求めている人材 【必須条件】 ・35歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成を図るため) ・職務経験は問いません (営業・人材業界が初めての方も 応募できます) ・お客様と日本語で商談ができる方 ・10:00~19:00の固定勤務で、 新宿本社に出社して働ける方 【歓迎条件】 ・経験・資格は問いません ・販売・接客など、 人と接する仕事の経験があれば活かせます (なくても問題ありません) 【こんな方におすすめ】 ・販売・接客・ホテル・飲食などの シフト勤務から、 土日休み・日中の固定時間に移りたい方 ・アルバイト・派遣の働き方から、 正社員として働きたい方 ・社会人経験の浅い第二新卒の方 ・今の営業の仕事で、土日出勤や 長い勤務時間を変えたい方 ・結婚・出産・育児などのこれからを 考えて、長く働ける職場を探している方 ・相手の話を正確に聞き取って、 テンポよく受け答えできる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)）

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万1800円 〜 41万9600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8200円 〜 8万400円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円~50万円+ インセンティブ+賞与年2回 (固定残業代48,200円~80,400円・ 25時間分を含む。 25時間を超える残業代は別途支給) ・未経験の方も、月給30万円~です ・インセンティブ: 目標達成で 月3万~5万円 (毎月計算し、3か月ごとに支給) ・インセンティブの支給は、 入社4~6か月後からです ・賞与: 年2回 インセンティブの額に、 業績に応じた係数(1~2倍) をかけて決まります ・昇給: 年1回。 目標の達成状況が来期の 昇給に反映されます ・試用期間はありません。 入社日から同じ条件です

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 10:00~19:00の固定時間制です。 残業は月平均20時間以内。 超えるのは、繁忙期 (11月ごろ)の年1~2回程度です。 フレックス・ リモートワークはありません。

休日休暇 ・完全週休2日(土日) ・年間休日120日 ・GW・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後・育児休暇 (男性社員2名が同時期に 育休を取得しています) ・記念日休暇(年1回) ・誕生日休暇(年1回)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・インセンティブ (目標達成で月3万~5万円。 支給は入社4~6か月後から) ・健康診断 ・社員旅行 ・産前・産後・育児休暇 ・記念日休暇・誕生日休暇(各年1回) ・服装自由 ・直行直帰可 ・試用期間なし

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• 服装自由
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• インセンティブあり
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり