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正社員

特別養護老人ホームの介護職員

株式会社デイリー・インフォメーション関西

東京都大田区東六郷

月給22万7890円~26万6900円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 特別養護老人ホームでの介護業務 入居者様に対する介護、生活支援がお仕事の中心となります ・ご入居者の見守り ・食事介助 ・身体介助 ・入浴介助 など

求めている人材

求める人材: 必須条件:介護福祉士の資格をお持ちの方 ☆18歳以上(深夜勤務がある可能性があるため)

勤務地

東京都大田区東六郷1-12-12 社会福祉法人長寿村 特別養護老人ホーム 大田翔裕園 勤務地: 東京都大田区東六郷1-12-12 受動喫煙対策 受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙) 【交通手段】 アクセス: 車通勤応相談

給与

月給22万7890円~26万6900円 給与: 【正職員】 月給:227,890円~266,900円 基本給 169,900円~199,900円 キャリアアップ推進手当  16,990~19,900円 処遇改善手当 38000円 資格手当 3000円~10000円

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 早番:7:00~16:00の間で実働8時間(休憩60分) 日勤:9:00~18:00の間で実働8時間(休憩60分) 遅番:11:00~20:00の間で実働8時間(休憩60分) 夜勤 16:30~翌9:30の間で応相談(休憩時間は法定通り) シフト制 平均所定労働時間 168時間

休日・休暇

休暇・休日: 月9~10公休 ※希望休暇など柔軟に対応できます 【長期休暇・特別休暇】 有給休暇制度(有給取得率高水準) 慶弔休暇 産休育児休業制度 介護休暇制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入 通勤手当 上限30,000円/月 住宅手当 5000円~30000円(支給に条件あり) 家族手当 7000円~27000円(支給に条件あり) 賞与 年2回 昇給 年1回 研修制度あり 受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙) *研修・試用期間* 試用期間 3ヶ月(同条件)

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: *この求人の特徴* 未経験歓迎,住宅手当あり,研修制度あり,ブランクありOK,賞与あり *活かせる資格* 介護福祉士 こちらの求人は、株式会社デイリー・インフォメーション関西が 委託された有料職業紹介による求人です。 弊社の人材紹介事業についてはこちらをご覧ください。 https://dac-kansai.co.jp/lp/hr-syokai/ デイリー・インフォメーション関西では ・未経験者歓迎 ・ホスピタリティがある方 ・元気がある方 ・第二新卒 ・学歴不問 ・ブランクOK 医療介護業界に特化した多くの求人をご紹介可能です。 *メディケアJOBでは様々なお仕事を掲載しています* ◆未経験OKのお仕事 ◆残業ほぼなし・学歴不問・福利厚生充実のお仕事 ◆夜勤なし・日勤のみのお仕事 ◆資格取得支援制度のあるお仕事 ◆パート・アルバイト、週3日~のお仕事 ◆定着率90%以上のお仕事 ◆賞与年3回のお仕事 求人ID:764 お電話でのお問い合わせは 06-6150-0611 へご連絡ください。 求人の不明点などお気軽にお問合せください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 227,890円 - 266,900円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間

仕事に関するPR

Image大田翔裕園の介護職/ヘルパー(正社員)Image
アピールポイント: 【大田区東六郷】賞与あり◎成長度合いを確認しながら指導。研修も豊富で、スキルを磨きやすい環境です ●社会福祉法人元気村グループについて 元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと5つの社会福祉法人を展開しています。 元気村という名前は、昔の日本の「村」に由来。昔の日本には、皆が互いに支え合って、年長者を敬いながら家族のように生活する共助の精神がありました。 そんな人と人とのつながり・絆を大切にしたい、元気で明るい共助の場にしたいという思いで、スタッフ一丸となって頑張っています。 ●大田翔裕園で働きませんか? ☆日が差し込んで明るい施設。職員はスキルに応じた教育を受けられます 当施設の特別養護老人ホームの平均要介護度は4ほどで、高血圧や糖尿病といった生活習慣病の方や認知症の方などがいらっしゃいます。 デイサービスにおける平均要介護度はおよそ2.5で、利用者さまの多くは機能訓練を目的とした活動的な方です。 認知症対応型デイサービスでの平均要介護度は約4で、医療を必要とする方が多く利用しています。 利用者さまへの支援を通じて、職員は対応力を磨くことが可能です。 ☆成長度合いを確認しながら指導。研修も豊富で、スキルを磨きやすい環境です 理念や法令遵守、接遇マナーなどの基礎知識に関して動画で研修を行ったあとにOJTを実施。 先輩職員が丁寧に業務を指導します。独り立ちして夜勤に入るまでの期間は2ヶ月~1年ほど。 個々の成長スピードに合わせて教育しているので、職員は自分のペースで業務を覚えていけます。 今後は、中途入職の職員がより安心して業務に取り組めるよう、メンター制度やインターンシップの導入を計画中です。 インターンシップでは職員同士の仲が深められるよう、施設内の各サービス形態を約半日ずつ経験することを予定しています。 ☆異なるサービス間で連携しやすく、利用者さまの状態に合わせて支援できます 特別養護老人ホームやデイサービス、ショートステイ、居宅介護支援など、複数のサービスを展開している複合型施設です。 情報共有がスムーズにできるため、利用者さまの状況に合わせてきめ細かくサポートできます。 また、当施設は地域の方との交流にも力を入れているのが特徴です。たとえば、地元のご高齢者が参加できる体操教室を月に1回実施しています。 業務を通じて地域貢献したい方にも適した職場です。

応募について

募集人数

2人

企業情報

社名

株式会社デイリー・インフォメーション関西

代表者

中谷 浩二

本社所在地

5320004 大阪府 大阪市 淀川区西宮原2丁目1番3号

企業代表番号

0661501251

事業内容

人材派遣・職業紹介

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : a32651305087195c

掲載開始日: 2025/02/07(金)

特別養護老人ホームの介護職員

株式会社デイリー・インフォメーション関西